Categorie: Nieuws

UAF-Award: draag jouw uitblinker voor

Wie wordt de opvolger van celliste Karoun Baghboudarian en de trompettist Rani Elias? In oktober reiken we weer de jaarlijkse UAF-Award uit aan de uitblinker van het jaar. Deze award staat symbool voor de inzet en het doorzettingsvermogen van vluchtelingen die hier een nieuwe toekomst opbouwen. De inschrijving is geopend: we zoeken kandidaten die opvallen door buitengewone studie- of werkprestaties en die zich inzetten voor de samenleving.   Ken jij een gevluchte student of professional […]

Wereldvluchtelingendag 20 juni: ‘Werkgevers, ontmoet je toekomstige personeel en verrijk je organisatie’

Terwijl de economie weer aantrekt en de personeelstekorten in kraptesectoren steeds nijpender worden, komen hoogopgeleide vluchtelingen nog steeds moeilijk aan een baan die bij hun kennis en ervaring past. In de aanloop naar Wereldvluchtelingendag, 20 juni, roept het UAF werkgevers op om hier verandering in te brengen: ‘Durf te investeren in mensen die hier als […]

Brief aan informateur en fractievoorzitters over krapte en kansen op de arbeidsmarkt

Afgelopen week heeft het UAF een brief verstuurd aan informateur Mariette Hamer, de fractievoorzitters en de woordvoerders arbeidsmarktbeleid. We vragen in de brief aandacht voor het benutten van het potentieel van vluchtelingen om het arbeidsmarkttekort op te lossen.  We stellen aan de kaak dat:  Het personeelstekort in krapteberoepen de Nederlandse economie bedreigt Het potentieel van […]

Motie en Kamervragen over trage procedures voor gevluchte zorgprofessionals

Al vele jaren zet het UAF zich in voor de positie van gevluchte zorgprofessionals die door regels en andere hindernissen hier hun vak niet kunnen uitoefenen. In mei haalden we hiermee opnieuw de media.  In het FD verscheen het artikel ‘Al schreeuwt de zorg om mensen, statushouders worden niet aangenomen’. Hierin zegt UAF-directeur Mardjan Seighali over de stappen […]

Summercourse: Goed voorbereid naar het hoger beroepsonderwijs of de universiteit!

Wil jij al een idee krijgen wat je te wachten staat als je gaat studeren op een hogeschool of universiteit? Wil je de do’s en don´ts weten bij het schrijven van een verslag/rapport? En wil je je Nederlandse taal verder verbeteren tot academisch niveau? Meld je dan nú aan voor een Summercourse in Eindhoven. Er […]

Radboud Management Academy stelt twee beurzen beschikbaar

Positief nieuws uit Nijmegen: de Radboud Management Academy (RMa) stelt twee beurzen beschikbaar voor hoogopgeleide, talentvolle studenten met een vluchtelingachtergrond. Op 12 mei ondertekende de RMa hiervoor online een samenwerkingsovereenkomst met het UAF.  De beursstudenten mogen kosteloos deelnemen aan de twee jaar durende avondopleiding MSc Bedrijfskunde. Een genereus aanbod, want normaliter is dit een kostbare opleiding. Voor de RMa is het interessant om studenten met een […]

Geslaagd, op weg naar een baan in de zorg

Petje af! Na twintig weken hard werken nam de eerste groep deelnemers aan het oriëntatiejaar voor hbo-Verpleegkunde een certificaat in ontvangst. Ondanks de coronamaatregelen werd het een feestelijke bijeenkomst, eindelijk weer gewoon in een collegezaal, bij de Hogeschool van Amsterdam. De zorgsector is in Nederland groot: dertig procent van ons belastinggeld gaat ernaartoe. Toch is […]

‘Ga ongemakkelijke gesprekken niet uit de weg’

Diversiteit en inclusie goed op de agenda zetten in je bedrijf, daar is durf voor nodig. In de top van het bedrijf én in het kloppende hart van de organisatie, daar waar het uitvoerende werk wordt gedaan. Zeker als er in jouw bedrijf of sector niet dagelijks over dit soort dingen wordt gepraat, of de […]

Samenwerking ICT-dienstverlener OGD & UAF

Steeds meer bedrijven weten dat gevluchte professionals met hun talent, achtergrond, doorzettingsvermogen en in sommige gevallen ook werkervaring een verrijking zijn voor een organisatie. Zo ook ICT-dienstverlener OGD.  Wat is OGD? OGD is een ICT-dienstverlener voor bedrijven. Dit doen we door heel Nederland, al 30 jaar, onderhand met zo’n 1200 OGD’ers. Wij geloven in het […]

UAF: Benut het potentieel van statushouders met ervaring in zorg!

In de zorgsector piept en kraakt het en toch komen statushouders met ervaring in de zorg nog steeds moeilijk aan de slag. Het rapport ‘Van asielzoeker naar zorgverlener’ van de Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken (ACVZ) maakt dit opnieuw duidelijk. Het UAF vindt dit verspilling van kennis en talent en pleit al jaren voor een structurele oplossing van de overheid: een centrale organisatie die de begeleiding van gevluchte zorgprofessionals coördineert en bekostigt.     Nu zijn gevluchte zorgprofessionals zelf verantwoordelijk voor het traject op weg naar hun BIG-registratie (verplicht voor […]