img_7871

IMG_7871

Help mee

<div class="bold-violet" style="text-align: left">

<b>Stel, je bent een technisch talent met een afgeronde opleiding Bouwkunde. Je hebt zelfs al werkervaring opgedaan bij een ingenieursbureau. Dan beland je door omstandigheden plotseling in een nieuwe omgeving, met een andere taal en een andere cultuur. Wat is je talent en kennis in die nieuwe omgeving waard? </b><b>Heel veel, mits je de kans krijgt om aansluiting te vinden. Help mee en geef vluchtelingen de kans om hun kennis en talent in Nederland te ontwikkelen. Dan help je niet alleen hen, maar de samenleving als geheel.</b>

</div>
<div style="margin-top: 20px">

[button link="https://www.uaf.nl/doneer/" button_type="filled"]Doneer nu[/button]

</div>


600600p4663ednmainimg-alliander-statushouders-ontvangen-diploma-van-minister-koolmees

600600p4663EDNmainimg-Alliander---statushouders-ontvangen-diploma-van-minister-Koolmees

Partners

<div class="bold-violet">We begeleiden vluchtelingen bij het ontsluiten van kennis en talent in een nieuwe omgeving, met een nieuwe cultuur en een nieuwe taal. Of dat traject succesvol is, is afhankelijk van veel factoren. Allereerst van de inzet van de vluchteling zelf. Maar net zo goed van de welwillendheid van partijen waar hij of zij mee te maken krijgt: de gemeente, onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven.</div>
<div></div>
<div></div>
<div>Als we samen zorgen voor goede omstandigheden is de kans op succes het grootst. En het mooie is: dan profiteert iedereen. Een vluchteling die zijn of haar kennis en talent kan inzetten heeft geen uitkering meer nodig van de gemeente, slaagt voor zijn of haar studie en is daarna van betekenis in het werkende leven.</div>


uaf_pearl_mulinde_sblanchard_lr-4

Vluchtelingen

<div class="bold-violet">Wanneer je nieuw bent in Nederland kunnen veel dingen onduidelijk zijn. Op deze pagina vind je informatie voor vluchtelingen in je eigen taal: &#1601;&#1575;&#1585;&#1587;&#1740;, Somalisch, &#1575;&#1604;&#1593;&#1585;&#1576;&#1610;&#1577;, Engels, &#1583;&#1585;&#1740;, Frans, en &#4725;&#4877;&#4653;&#4763;. Wil je meer weten over taal, studie, leren &amp; werken en over het vinden van werk? Lees dan eerst de informatie hieronder. Vul daarna de UAF Advisor in voor advies voor jouw situatie.</div>


Voor vluchtelingen

<p>Welkom in ons nieuwe digitale huis. Achter de schermen waren we er al een tijdje mee bezig, nu is dan eindelijk het moment van onthulling daar.</p>


logo

Logo

Het UAF lanceert nieuwe website én huisstijl

Welkom in ons nieuwe digitale huis. Achter de schermen waren we er al een tijdje mee bezig, nu is dan eindelijk het moment van onthulling daar.
<h3>Waarom?</h3>
UAF directeur Mardjan Seighali: &lsquo;Onze samenleving verandert en wij veranderen mee. Hoe kunnen we vluchtelingen zo goed mogelijk op weg blijven helpen richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt? Die vraag stelden we onder meer aan henzelf. In de gesprekken werd ons beeld bevestigd dat vluchtelingen als autonome professionals willen worden gezien en niet als hulpbehoevende slachtoffers. Talentontplooiing, daar draait het om.&rsquo;
<blockquote>&lsquo;Talentontplooiing, daar draait het om&rsquo;</blockquote>
&lsquo;Onze rol? De weg vrij maken voor die talentontplooiing, want de uitdagingen voor iemand die net nieuw is in Nederland blijven. We zijn expliciet geen zorggevers of redders in nood, eerder verbinders. We helpen vluchtelingen om kennis te ontsluiten. Door taal- en cultuurverschillen te overbruggen, te adviseren over de studiekeuze en vraag (banen) en aanbod (kennis en talent) bij elkaar te brengen. <a href="/ibrahim/" data-apiroute="page" data-lang="nl" data-slug="ibrahim">Ibrahim</a> is daarvan een mooi voorbeeld.&rsquo;

&lsquo;Om beter zichtbaar te maken wat we doen en hoe we ons onderscheiden hebben we onze positionering tegen het licht gehouden. Daar is onder meer een nieuwe slogan uitgerold: kennis van betekenis. &Eacute;n een nieuwe huisstijl, zoals je ziet. Met ons nieuwe logo &ndash; met verwijzingen naar een boek (kennis), een bloem (groei) en de letter U van UAF &ndash; en de nieuwe kleurstelling benadrukken we onze veelzijdigheid en verbindende rol. Hopelijk spreekt het jou ook aan.&rsquo;

&nbsp;


Wij delen graag

Op verzoek van minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft het UAF begin deze week per brief gereageerd op de concepttekst voor de nieuwe Wet Inburgering. Het UAF was al betrokken bij de voorbereiding van het wetgevingsproces en doet nu ook suggesties voor de uitwerking van de regelgeving.

Het UAF is positief over het ambitieniveau van de nieuwe wet. Wel zien we dat in de uitwerking nog veel moet gebeuren om deze ambitie ook recht te doen. Onze zorg is bijvoorbeeld dat gemeenten met kleine aantallen asielstatushouders het inburgeringsaanbod inperken, waardoor &lsquo;inburgeren op eigen niveau&rsquo; niet mogelijk is. Een ander aandachtspunt is de (beperkte) informatievoorziening voor vluchtelingen en statushouders over opleidings- en werkmogelijkheden in Nederland, wat het maken van goede keuzes bemoeilijkt. Verder is in de nieuwe wet weinig aandacht voor de noodzaak dat hoger opgeleide statushouders de taal op een hoger niveau beheersen dan B1. Er wordt slechts gesproken over het stimuleren van het behalen van een hoger niveau. Op deze en andere punten heeft het UAF concrete verbetervoorstellen gedaan aan de minister, in het belang van de vluchtelingen en statushouders die met de nieuwe wetgeving te maken krijgen.

Een slimme overheid investeert in de kennis en talenten van statushouders, zodat zij een betekenisvolle toekomst tegemoet gaan en de arbeidsparticipatie toeneemt. Daar heeft iedereen baat bij. Momenteel blijft de arbeidsparticipatie van asielstatushouders achter en werken de meesten onder hun niveau. Dit is niet alleen nadelig voor henzelf, het is ook een gemiste kans voor de samenleving.


Brief aan minister Koolmees over nieuwe inburgeringswet

De perikelen rondom de NT2-examens en de gevolgen daarvan voor vluchtelingstudenten blijven ons bezighouden. In maart verzochten we onderwijsinstellingen om creatief om te gaan met de taaleis zodat talentvolle vluchtelingen toch met hun studie kunnen starten. Dit leverde veel bereidwilligheid op en dat is verheugend. Hoe zat het ook alweer met die NT2-examens en hoe staat het er nu voor?

In het najaar schortte de overheid de NT2-examens op in verband met meldingen over fraude met de antwoorden. Ineens was het voor honderden aankomende studenten onzeker of zij het NT2-examen voor de start van de studie zouden kunnen afronden. Anderen hadden gepland het examen in het najaar te doen en moesten, terwijl de lessen al waren gestopt, maanden wachten voordat ze het geleerde konden laten toetsen. Dit leverde bij hen veel extra spanning en onzekerheid op.

Voor het UAF was meteen duidelijk dat dit geen evenwichtig besluit van de overheid was waarin de belangen van alle betrokken voldoende waren meegenomen. Wat als je de studiestart met een jaar moet uitstellen? Wat als je de 30 bent gepasseerd en geen recht meer hebt op studiefinanciering? Toen middelbare scholieren op een vmbo in Maastricht niet tijdig hun diploma kregen ontstond grote maatschappelijke onrust. Nu het statushouders betreft is daarvan geen sprake.
<div class="bold-violet">

Wat heeft het UAF gedaan?

</div>
Het UAF heeft de urgentie en het belang van het probleem voor statushouders die met een studie willen starten meteen onder de aandacht gebracht van de minister van Onderwijs. Zij liet weten dat er snel een oplossing zou komen. Niet lang daarna kwam het bericht dat de examens in mei 2019 werden hervat. Op zich goed nieuws, maar hierdoor werd de tijd om het NT2-diploma voor de zomer te halen wel erg krap, zeker als een onderdeel herkanst zou moeten worden. Bovendien bleek al snel dat er te weinig capaciteit en te weinig toetsingsmomenten waren om iedereen een plaats te bieden.

Het UAF is hierover in contact getreden met de CVTE en de onderwijsinstellingen en hun koepelorganisaties MBO Raad, Vereniging Hogescholen en VSNU. De CVTE stelde in samenspraak met DUO voor dat onderwijsinstellingen statushouders c.q. studenten voorwaardelijk zou toelaten in afwachting van het behalen van het NT2-diploma. Onderwijsinstellingen hadden daar vanwege jurisprudentie moeite mee. Maar velen waren op verzoek van en in overleg met het UAF wel bereid om een alternatief examen te ontwikkelen en af te nemen voor het geval de nood aan de man zou komen.
<div class="bold-violet">

Hoe gaat het nu verder?

</div>
Inmiddels heeft het ministerie van Onderwijs opnieuw extra examens in september laten inplannen. Voor de aankomende studenten worden de examens versneld nagekeken, zodat de uitslag voor 1 oktober bij de onderwijsinstelling kan zijn. Dit betekent wel dat onderwijsinstellingen bereid moeten zijn om de student alvast aan het onderwijs te laten deelnemen totdat de formele inschrijving op 1 oktober geregeld is. Gelet op de eerder getoonde bereidwilligheid gaat het UAF ervan uit dat vrijwel alle instellingen hieraan zullen meewerken.


Studiestart (nog steeds) onzeker door gedoe met NT2-examens

Eerst inburgeren en dan pas de schoolbanken in of de werkvloer op? Zo staat het leven van nieuwkomers onnodig lang op pauze, zegt Guy Sweens. Als adviseur sociaal domein bij Sociale Zaken Maastricht Heuvelland maakt hij zich sterk voor duale trajecten, zodat inburgeraars in de regio vanaf de eerste dag aan hun toekomst kunnen bouwen.

&lsquo;Om nieuwkomers op weg te helpen, moet je als gemeente creatief zijn&rsquo;, zegt Sweens. Sinds de invoering van een nieuw inburgeringsstelsel in 2013 staan gemeenten voor een grote uitdaging. &lsquo;Het ministerie heeft toen de regie over de inburgering weggehaald bij gemeenten. Voor nieuwkomers werd het daardoor veel lastiger om hun weg te vinden in onze maatschappij, en voor gemeenten werd het lastiger om hen daarin te ondersteunen.&rsquo;

Minister Koolmees van Integratie erkent dat het huidige inburgeringsstelsel niet goed functioneert. Daarom gaat het systeem in 2020 opnieuw op de schop. &lsquo;Dan krijgen gemeenten weer zeggenschap over de inburgering. Daar ben ik blij om, maar in onze gemeente proberen we nu al een stukje regie terug te pakken.&rsquo;

Bij de gemeente Maastricht Heuvelland worden creatieve oplossingen gezocht en allianties gesmeed om nieuwkomers intensieve en persoonlijke begeleiding te bieden zodra zij zich in de regio vestigen. &lsquo;De afgelopen jaren hebben we sterk ingezet op duale trajecten, zodat nieuwkomers naast hun inburgering iets kunnen doen om zich verder te ontplooien. Studeren, bijvoorbeeld, of werkervaring opdoen via een stage of zelfs een betaalde baan.&rsquo;
<div class="bold-violet">

Samenwerkingen

</div>
Samenwerkingen met onderwijsinstellingen en organisaties zoals het UAF zijn daarbij cruciaal, aldus Sweens. &lsquo;Zo hebben we met Zuyd Hogeschool en het UAF een pre-bachelor opgezet voor vluchtelingen die zich naast hun inburgering willen voorbereiden op een bacheloropleiding. Alle deelnemers van het afgelopen schooljaar zijn geslaagd. Daar ben ik trots op.&rsquo;

De gemeente heeft onlangs soortgelijke samenwerkingen gesloten met de Universiteit Maastricht en het ziekenhuis. &lsquo;En met de Rotary Club is vorig jaar het mooie initiatief van de grond gekomen om een Syrisch restaurant te openen dat vrijwel volledig wordt gerund door Syri&euml;rs.&rsquo;
<div class="bold-violet">

Maatwerk

</div>
Door samenwerkingsverbanden te sluiten met verschillende partijen, is de gemeente Maastricht Heuvelland ondanks de moeilijkheden van de laatste zes jaar toch in staat om inburgeraars snel en goed op weg te helpen.

&lsquo;Het is maatwerk&rsquo;, aldus Sweens. &lsquo;We kijken goed naar iemands achtergrond. Wat heeft iemand aan vaardigheden, opleiding en werkervaring? Niet iedereen kan of wil hier studeren. Door individuele gesprekken te voeren, proberen we altijd de beste aansluiting te vinden. Voor sommige nieuwkomers is het mogelijk om de inburgering te combineren met een pre-bachelorprogramma, voor anderen is een entreeopleiding voor het mbo geschikter, en voor weer anderen is een werkervaringsplek in de keuken van een restaurant een mooi vertrekpunt.&rsquo;
<div class="bold-violet">

Zelfredzaam

</div>
Sweens pleit voor het aanbieden van duale trajecten in een zo vroeg mogelijk stadium. &lsquo;Ik hoop dat duale inburgeringstrajecten in de toekomst al in het azc aangeboden worden. Met enkele nieuwkomers zijn we daar nu al mee gestart&rsquo;, zegt hij. &lsquo;Hoe mooi zou het zijn als mensen die uit een azc komen al meteen aan het begin staan van een zelfredzaam leven in Nederland?&rsquo;

<em>Tekst: Laura van Gelder</em>


‘Geef nieuwkomers de kans om te bouwen aan een zelfredzame toekomst’

Actueel

<h2>Over het UAF</h2>
<p>Het UAF is een stichting die zich inzet voor de ontwikkeling van gevluchte studenten en professionals, en voor hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat doen we al sinds 1948. We zijn ervan overtuigd dat &iacute;edereen die zijn kennis kan benutten, betekenisvol is in Nederland. D&aacute;&aacute;rom maken we ons daar sterk voor.</p>
<p>Met onze kennis en ervaring adviseren en verbinden we vluchtelingen, onderwijssector, (lokale) overheden en werkgevers.</p>
<a class="button filled" href="/over-het-uaf" data-slug="over-het-uaf" data-apiroute="page" data-lang="nl" data-type="page">Meer over het UAF</a>


Contact

Ook interessant

Maak het voor hen mogelijk om opnieuw van 
betekenis te zijn. Samen met het UAF!