Mbo-leerwerktraject elektrotechniek bij Enexis
Ben jij een statushouder in de regio Eindhoven? Ben je bekend met elektrotechniek en wil je graag leren en werken? Ontdek dan meer over het leer- en werktraject van Enexis in samenwerking met het UAF en Gemeente Eindhoven. Na een screening start je met een voortraject van 4 maanden (met behoud van uitkering). Je krijgt […]
Nationale Postcode Loterij verlengt samenwerking met het UAF
We beginnen het jaar met verheugend nieuws: de Nationale Postcode Loterij verlengt per 1 januari 2021 de samenwerking met Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF voor een periode van vijf jaar. Sinds 2001 ontvangt het UAF jaarlijks een bijdrage van 900.000 euro voor opleidingskansen voor gevluchte studenten en professionals en hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Onlangs […]
Talentvolle vluchtelingen krijgen goede studiemogelijkheden in Leeuwarden
Statushouders met een hogere opleiding die in de gemeente Leeuwarden wonen, kunnen binnenkort rekenen op goede studiemogelijkheden, gerichte begeleiding en slimme trajecten naar een baan. Op 29 oktober heeft het UAF hiervoor – tijdens een online bijeenkomst – een samenwerking ondertekend met de gemeente Leeuwarden. De inzet is om talenten tot bloei te laten komen […]
Statushouder, leren en werken op hbo niveau én ambities in de energiesector?
Wil jij graag leren én werken in de energiesector? Heb jij een passie voor techniek? Ben jij bereid de Nederlandse taal te verbeteren? Heb jij diplomawaardering mbo-4 of havo met wiskunde en natuurkunde? Het UAF, HAN en SEECE bieden statushouders een leer-en-werktraject aan met uitzicht op een erkend Nederlands diploma en een baan in de […]
Heijmans investeert in opleidingstraject voor gevluchte technici
Heijmans start een speciaal opleidingstraject voor technici met een vluchtelingenachtergrond. Hierbij werkt Heijmans samen met het UAF en met opleider Temphory. Een eerste groep van 9 technici ging op maandag 26 oktober van start met het opleidingstraject op mbo-niveau. Na een intensief lesprogramma van een half jaar, beginnen de technici met de beroepspraktijkvorming. Zij doen […]
Nieuwe digitaal mentoring platform Roots Inspire
Afgelopen week is het nieuwe digitaal mentoring platform Roots Inspire gestart. Het doel van Roots Inspire is de etnische diversiteit in senior posities bij bedrijven te vergroten. Roots Inspire werkt daarbij met een scala aan internationale mentoren, allen met een etnisch diverse achtergrond. De mentoren worden niet betaald, maar wijzen hun vergoeding toe aan een […]
Planbureaus: voorkom grotere kansenongelijkheid met gerichte maatregelen
‘De verschillen in arbeidsparticipatie tussen personen met en zonder migratieachtergrond zijn groot en hardnekkig. De urgentie om deze ongelijkheid op de arbeidsmarkt te beperken, neemt toe vanwege de verwachte economische neergang’. Dit staat in het rapport ‘Kansrijk integratiebeleid op de arbeidsmarkt’ van het Centraal Planbureau en het Sociaal en Cultureel Planbureau dat op 15 oktober is […]
Wonen, Opleiden, Ondernemen en Werken in de wijk van de toekomst
5 oktober was de officiële start van het WOOW-project. Het doel van het Wonen, Opleiden, Ondernemen en Werken (WOOW) is op een integrale manier verschillende problemen op te lossen. Zo heeft Limburg te maken met leegstaand, te kort aan personeel in de bouw en een wens om de leefbaarheid in de wijk te verhogen. Het […]
Kamervragen over trage procedures voor gevluchte medici
Al jarenlang zetten wij ons in voor de positie van gevluchte zorgprofessionals die hier hun beroep weer willen uitoefenen. Onlangs werkten UAF-directeur Mardjan Seighali en de arts Ahmed Al Hasan (uit Syrië) mee aan een artikel in De Groene Amsterdammer over trage procedures voor gevluchte medici. Dit artikel werd opgemerkt door politiek Den Haag er zijn Kamervragen over gesteld door Jan Paternotte en Rens Raemakers van D66. Hoe […]
Nog eens vijf jaar samenwerking NS en UAF; vijf inspirerende verhalen
Op Diversity Day (6 oktober) ondertekenen NS en het UAF een nieuwe overeenkomst. Daarmee wordt een vervolg gegeven aan de succesvolle samenwerking die vijf jaar geleden begon en die gevluchte professionals de kans geeft om werkervaring op te doen bij een van Nederlands grootste werkgevers. Om het heugelijke feit te vieren vroegen we aan vijf […]