Vacatures & Stages UAF-cliënten
Overzicht van nieuwe vacatures en stageplekken
Hier vind je een overzicht van alle vacatures, stageplekken en leerwerktrajecten die beschikbaar zijn via het UAF en/of via ons netwerk. Wil jij werken bij het UAF? Bekijk onze openstaande vacatures op uaf.nl/vacatures.
Speciaal uitgelicht deze week!
TAUW, Sweco, Royal HaskoningDHV en Refugee Talent Hub lanceren de allereerste Water Engineering Academy! Dit is een trainingsprogramma van 12 weken, speciaal ontwikkeld voor technisch talent met een vluchtelingenachtergrond en gericht op het vakgebied water engineering. Heb jij een passie voor waterbeheer en -techniek? Wil je waardevolle workshops volgen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Meld je dan aan voor 6 december 2024 om 12.00 uur (middag)!
Over de Water Engineering Academy:
De Water Engineering Academy is een 12-weeks, deeltijdprogramma gericht op water engineering met thema’s zoals water & bodem, drinkwater, industriewater en klimaatadaptatie. Gedurende het programma geven de deelnemende bedrijven 6 technische trainingen over deze onderwerpen. Naast deze vakinhoudelijke trainingen biedt het programma een workshop sollicitatievaardigheden en 5 soft-skill trainingen, waaronder projectmatig werken, klantcontact en interculturele samenwerking.
Note: de technische trainingen uit het programma zijn in het Engels. De soft-skill trainingen in het Nederlands.
Wat haal jij uit het programma?
Tijdens dit programma word je niet alleen technisch opgeleid in waterbeheer en -techniek en getraind in verschillende soft skills. Je bouwt ook een netwerk op binnen jouw vakgebied door in contact te komen met medekandidaten en verschillende medewerkers van de deelnemende bedrijven. Gedurende het programma krijg je bovendien persoonlijke begeleiding van een mentor (een business professional van een van de partners), waardoor je zowel de bedrijven als de sector beter leert kennen!
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde talenten die:
- In het bezit zijn van een bachelor- of masterdiploma in – of nauw verwant aan – water engineering / watermanagement (een master is geen vereiste)
- De Engelse taal minimaal op B2-niveau beheersen
- De Nederlandse taal minimaal op B1-niveau beheersen
- Een passie hebben voor water engineering
- Leergierig zijn: een sterke interne motivatie is essentieel voor succes in dit programma
- Beschikbaar zijn om aan alle verplichte evenementen deel te nemen (data staan hieronder)
- Statushouders zijn (In het bezit van een verblijfsvergunning)
Belangrijke data:
Als jij je aanmeldt, verwachten wij dat je ALLE onderstaande evenementen bijwoont. Zorg ervoor dat je op al deze data beschikbaar bent.
- Informatiesessie: maandag 20 januari, 09.30 – 10.30 uur (online) . Geselecteerde kandidaten zullen deelnemen aan een informatiesessie waar ze meer diepgaande informatie over het programma krijgen;
- Kick-off: dinsdag 21 januari, 15.00-18.00 uur (live) . Tijdens de feestelijke kick-off maak je kennis met je mentor en ga je samen aan de slag met het programma;
- Technische en soft-skills trainingen: 28 januari, 4 februari, 11 februari, 25 februari, 4 maart, 11 maart, 18 maart, 25 maart, 1 april, 8 april en 15 april van 13.30 – 17.00 uur (live bij partner kantoor);
- Check-ins mentees: 13 februari, 20 maart en 17 april van 13.00 -14.00 uur (online) ;
- Slotevenement: dinsdag 22 april, 15.00-18.00 uur (live)
- Reiskosten voor alle live evenementen worden vergoed
Selectie en proces:
Voor dit programma vindt een selectieprocedure plaats, omdat er slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar is. In totaal worden maximaal 15 talenten geselecteerd. De deadline voor aanmelding is vrijdag 6 december om 12.00 uur (middag). Zorg ervoor dat je je CV toevoegt aan je profiel. Wanneer je je hebt aangemeld en aan de criteria voldoet, ontvang je een Google-formulier om aanvullende informatie te verstrekken voor de selectie.
Alle informatie en inschrijven via de website van Refugee Talent Hub: klik hier
Wintertuin is a literary organisation based in Nijmegen that organises festivals, literary programming and workshops. We offer emerging writers a space for experiment and a platform for exchange. We coach them in the development of an autonomous professional practice. Additionally, we are an internationally oriented organisation that cooperates with literary partners in Europe and beyond. In our international project CELA, Connecting Emerging Literary Artists, we offer 33 writers and 99 translators from 11 countries across Europe a space for exchange and collaboration across borders and language barriers. Wintertuin wants to bring together a diversity of people as an organisation, through our programmes and project, and in our audiences. We will thus invite candidates who have a unique perspective on the world.
Wintertuin is offering an internship (x/f/m) for the period February to June 2025 to support the international project CELA. The work consists of meetings with Wintertuin staff, brainstorming sessions, writing e-mails, googling for relevant input and reading, but also of (online) meetings with staff from partner organisations, and of assisting us during (online and live) activities and events. You will be closely mentored and supervised by the project coordinator and project assistant, who sit with you every two weeks to make sure the internship is working for the both of us and you feel comfortable with our organisation.
This specific internship is open to international students as well as national students and can be done in either Dutch or English. The capacity to read, write and communicate in English is either way key for this internship.
What do we offer?
- a challenging and inspiring internship for preferably 3 days a week;
- an independent and supportive role in implementing the activities of the project, talking to the partners across Europe, and supporting them in any way possible;
- an intern salary of 200 euro per month (net), based on a 3-day internship (the fee includes travel costs from home to office).
We will decide on the exact duration, days and starting moment of the internship in close collaboration. Please send us your application, consisting of a motivation and an up-to-date resumé, on stage@ wintertuin.nl.
We are looking forward to receiving your application before December 2. Selection (based on meetings) will take place at December 9. Do you have any questions? Reach out to Kim van Kaam on kim@wintertuin.nl.
Wat doet Dokters van de Wereld?
Dokters van de Wereld is de Nederlandse tak van de internationale medische organisatie Médecins du Monde, die in binnen-en buitenland opkomt voor het universele recht op gezondheid, waaronder het recht op en toegang tot gezondheidszorg, voor mensen die hiervan uitgesloten worden. Bij onze organisatie werkt een team van 280 vrijwilligers en 50 betaalde krachten.
Het Zorgcafé
In 2024 is Dokters van de Wereld in vier grote steden (Amsterdam, Utrecht, Nijmegen en Venlo) actief met het Zorgcafé. In het Zorgcafé kan iedereen die drempels ervaart bij toegang tot zorg terecht met zorgvragen. Het Zorgcafé faciliteert (inloop)spreekuren waar betrokken vrijwilligers vragen beantwoorden, voorlichting geven en mensen begeleiden richting de huisarts en medisch specialisten. Ook bieden we overbruggingshulp bij mentale klachten en organiseren we steungroepen die worden begeleid door ervaringsdeskundigen in verschillende talen. Alle activiteiten in het Zorgcafé zijn cultuursensitief en informeel.
Project Sterker Samen
Het project Sterker Samen is gericht op ondersteuning van mentale gezondheid en psychosociale welzijn (Mental Health Psychological Support) van mensen met een vlucht-of migratieachtergrond in Nederland. Binnen dit project richten we ons op het versterken van zelfregie en herstel van de doelgroep door het faciliteren van steungroepen, METS-groepen (Method for Empowerment of Trauma Survivors) en voorlichtingsbijeenkomsten. Daarnaast bieden we training en ondersteuning aan een team professionele vrijwillige zorgverleners met diverse culturele achtergronden. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met de Zorgcafés in Amsterdam en Nijmegen en onze collega’s in Den Haag en Arnhem.
Wat zijn je werkzaamheden?
Als Programmamedewerker Sterker Samen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van activiteiten voor het Project Sterker Samen in Den Haag, Amsterdam, Arnhem en Nijmegen. Ook ondersteun je collega’s van de Zorgcafés in Utrecht en Venlo bij de implementatie van de METS-en steungroepen. Daarbij horen de volgende verantwoordelijkheden:
- Je bent het directe aanspreekpunt voor de medewerkers en vrijwilligers betrokken in dit project, evenals de contactpersoon voor partnerorganisaties waarmee wordt samengewerkt.
- Je ziet toe op de continuïteit en kwaliteit van de activiteiten, signaleert risico’s en doet eventueel benodigde aanpassingen in uitvoer en procedures.
- Je bent in staat om synergie en een goede teamspirit te creëren waarbij een ieder de ruimte heeft om zich persoonlijk te ontwikkelen en mee te denken over de uitvoering van het project.
- Je werkt nauw samen met de programmamedewerkers van het Zorgcafé bij de implementatie en uitvoer van regionale activiteiten zoals steungroepen, METS-groepen en voorlichtingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het landelijke vrijwilligersmanagement van het project: vraagbaak voor vrijwilligers, organiseren van supervisie en trainingen (in samenwerking met de adviseur MHPSS), uitwisselingen en inzetten van vrijwilligers op inhoudelijke evenementen.
- Je coördineert alle logistieke, administratieve en financiële zaken en je bent verantwoordelijk voor diverse rapportages naar de donor.
- Je werkt nauw samen met de landelijke coördinator van de Zorgcafés en de adviseur MHPSS binnen Dokters van de Wereld bij de uitvoer van Sterker Samen en de implementatie en doorontwikkeling van MHPSS in de Zorgcafés.
Wat breng je mee?
Je staat stevig in je schoenen en bent sociaal gedreven om met jouw opleiding en ervaring nieuwkomers in Nederland toe te leiden naar de gezondheidszorg en bewust te maken over mentaal welzijn. Verder voldoe je aan onderstaande criteria:
- Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Sociaal/Maatschappelijk Werk, Psychologie, POH-GGZ of een andere relevante opleiding.
- Ervaring met coördinatie en planning van vergelijkbare activiteiten.
- Kennis van en werkervaring in de (geestelijke) gezondheidzorg en/of sociaal werk is een pré.
- Ervaring met het werken met mensen met een migratieachtergrond is een pré.
- Een goede beheersing, in woord en geschrift, van de Nederlandse en Engelse taal, andere talen, zoals bijv. Arabisch, Turks of Farsi, is een welkome aanvulling.
- Je kunt vertrouwelijke informatie op een integere en professionele manier behandelen.
- Je bent woonachtig in de regio Nijmegen of Amsterdam.
Wat bieden wij?
- Een positie in een groeiend team binnen een dynamische en toegankelijke organisatie die midden in de samenleving staat.
- Eigen initiatief in lijn met de doelstellingen en manier van werken wordt aangemoedigd en enorm gewaardeerd.
- Doorlopende training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden en kennis te versterken, vooral op het gebied van mentale gezondheid, gezondheidszorg en culturele sensitiviteit;
- Toegang tot een divers netwerk van professionals en vrijwilligers uit verschillende sectoren, wat kansen biedt voor samenwerking en leren;
- Een betekenisvolle rol met sociale impact, waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn en de integratie van kwetsbare gemeenschappen in Nederland.
- Flexibiliteit in werktijden en een ondersteunende werkomgeving gericht op het welzijn van medewerkers.
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,08 en maximaal € 3.821,95 bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling geschiedt op basis van de (interne) benchmark en van kennis en ervaring.
- Een premievrij pensioen.
- 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Informatie en sollicitatie:
Solliciteren kan via onze website: Overzicht vacatures – Dokters van de Wereld. De sollicitatiedeadline is zondag 8 december 2024. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Regiocoördinator Oost Zuid, Karlijn Hendriks, via telefoonnummer 06-51257990 of via khendriks@doktersvandewereld.org. Neem een kijkje op onze website voor informatie over het werk van Dokters van de Wereld.
Solliciteren via Talents for the Netherlands. Onze opdrachtgever is een modern ingenieursbureau met verschillende vestigingen in Nederland, zoals in de omgeving van Haarlem, Rotterdam, Almere en Arnhem. Wereldwijd werken er ruim 1300 medewerkers op 15 locaties en telt het bedrijf maar liefst 54 verschillende nationaliteiten. Zij werken aan complexe vraagstukken op uiteenlopende gebieden, zoals de energietransitie en de gevolgen van klimaatverandering. Zij ontwerpen bijv. offshore windplatforms en ook de grootste sluizen ter wereld. Door het ontwikkelen en toepassen van de nieuwste technologieën, bieden zij pasklare en duurzame oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen! Zo leveren zij integrale adviezen voor stalen en betonnen kunstwerken, waterbouw, ruimtelijke inrichting, instandhouding, verkeer en infra-installaties en spoorwegen.
Wij willen graag in contact komen met pas afgestudeerde engineers in uiteenlopende studierichtingen, zoals werktuig- waterbouw, elektrotechniek en bouwkunde. Ook als je in de loop van dit jaar afstudeert ben je van harte welkom om te reageren.
Wat wordt gevraagd:
Je hebt een op bachelor of master niveau (bijna) afgeronde opleiding in civil-, structural-, mechanical–, of electrical engineering. Relevante ervaring is een pré, evenals ervaring met de toepassing van DIANA. Je bent analytisch, accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief, stressbestendig en je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-B2 niveau. Als teamplayer ben je in staat om samen met je collega’s te werken aan het beste resultaat.
Wat wordt geboden:
Een uitdagende en gevarieerde baan bij een vooraanstaand ingenieursbureau! Naast een goed salaris zijn er een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen.
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Word lid van de speciale LinkedIn-groep:
UAF – Op Weg naar Werk!
Deze groep is gemaakt om gevluchte professionals met elkaar in contact te brengen en om kennis te maken met bedrijven en werkgevers. Zo kan je jouw netwerk verder uitbreiden en/of een passende baan vinden.
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Betaald werk (Paid work): nieuwe vacatures!
Het berdrijf is in 2000 opgericht en is een wereldleider in het implementeren van best practice HR-processen met SAP HCM en SAP SuccessFactors. Het multiculturele team spreekt meer dan 25 talen en bestrijkt meerdere landen, wat verschillende perspectieven en innovatieve oplossingen samenbrengt. Als toonaangevende leverancier van SAP-adviesdiensten zijn zij er trots op dat zij, door een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving te bevorderen, elk teamlid in staat stellen zich te ontwikkelen en door te groeien.
Wij zijn op zoek naar een bekwame SAP SuccessFactors Employee Central Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de klant over processen, het begeleiden en ondersteunen van SAP SuccessFactors Employee Central-implementaties, het trainen van supergebruikers en het voor de klant vereenvoudigen van het onboarding proces van nieuwe teamleden. Je hebt kennis van de interactie tussen verschillende modules of onderdelen binnen het systeem en ontwerpt proactief holistische processen met de betrokken partijen.
Als je gepassioneerd bent over SAP-technologieën en het leveren van eersteklas resultaten, willen we graag van je horen!
Jouw verantwoordelijkheden
- Klanten voorzien van deskundig advies over HR-processen en de technische en functionele implementatie van SAP SuccessFactors met de focus op het HR Admin-proces
- Het analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar effectieve SuccessFactors Employee Central-processen
- Laat jouw expertise los en richt je op het analyseren, adviseren, ontwerpen en implementeren van geavanceerde HR-bedrijfsprocestoepassingen
- Het leiden van boeiende en praktische workshops
- Verregaande samenwerking met andere SuccessFactors-teams om een vlekkeloze systeemintegratie te garanderen
- Continu de nieuwste SAP SuccessFactors en best practices in de branche volgen
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central-toepassingen
- Vloeiend Engels
- Bekend met HR-processen
- Begrip van cross-module processen en klantbehoeften
- Bachelor diploma of gelijkwaardig in Business, Information Technology of een gerelateerd vakgebied
- In het bezit van ten minste één SuccessFactors Employee Central-certificaat
- Ambitieus, leergierig en klantgericht
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail, gecombineerd met een scherp oog voor risico’s
- Vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te werken
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Bereidheid om te reizen
Wat wordt geboden
- Flexwerken, de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken
- Een dynamisch, internationaal team waar, door samenwerking, innovatie wordt gestimuleerd
- Versnel je carrière met continue professionele ontwikkeling, trainingsmogelijkheden en taalcursussen
- Geniet van een concurrerend salaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
- Een stabiele, gezonde werkomgeving binnen een particulier bedrijf waar werknemerstevredenheid de sleutel is tot klanttevredenheid
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Het berdrijf is in 2000 opgericht en is een wereldleider in het implementeren van best practice HR-processen met SAP HCM en SAP SuccessFactors. Het multiculturele team spreekt meer dan 25 talen en bestrijkt meerdere landen, wat verschillende perspectieven en innovatieve oplossingen samenbrengt. Als toonaangevende leverancier van SAP-adviesdiensten zijn zij er trots op dat zij, door een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving te bevorderen, elk teamlid in staat stellen zich te ontwikkelen en door te groeien.
Wij zijn op zoek naar een bekwame SAP SuccessFactors Employee Central Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de klant over processen, het begeleiden en ondersteunen van SAP SuccessFactors Employee Central-implementaties, het trainen van supergebruikers en het voor de klant vereenvoudigen van het onboarding proces van nieuwe teamleden. Je hebt kennis van de interactie tussen verschillende modules of onderdelen binnen het systeem en ontwerpt proactief holistische processen met de betrokken partijen.
Als je gepassioneerd bent over SAP-technologieën en het leveren van eersteklas resultaten, willen we graag van je horen!
Jouw verantwoordelijkheden
- Klanten voorzien van deskundig advies over HR-processen en de technische en functionele implementatie van SAP SuccessFactors met de focus op het HR Admin-proces
- Het analyseren van de klantvraag en deze vertalen naar effectieve SuccessFactors Employee Central-processen
- Laat jouw expertise los en richt je op het analyseren, adviseren, ontwerpen en implementeren van geavanceerde HR-bedrijfsprocestoepassingen
- Het leiden van boeiende en praktische workshops
- Verregaande samenwerking met andere SuccessFactors-teams om een vlekkeloze systeemintegratie te garanderen
- Continu de nieuwste SAP SuccessFactors en best practices in de branche volgen
Jouw profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central-toepassingen
- Vloeiend Engels
- Bekend met HR-processen
- Begrip van cross-module processen en klantbehoeften
- Bachelor diploma of gelijkwaardig in Business, Information Technology of een gerelateerd vakgebied
- In het bezit van ten minste één SuccessFactors Employee Central-certificaat
- Ambitieus, leergierig en klantgericht
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail, gecombineerd met een scherp oog voor risico’s
- Vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te werken
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Bereidheid om te reizen
Wat wordt geboden
- Flexwerken, de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken
- Een dynamisch, internationaal team waar, door samenwerking, innovatie wordt gestimuleerd
- Versnel je carrière met continue professionele ontwikkeling, trainingsmogelijkheden en taalcursussen
- Geniet van een concurrerend salaris aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
- Een stabiele, gezonde werkomgeving binnen een particulier bedrijf waar werknemerstevredenheid de sleutel is tot klanttevredenheid
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Wat doet Dokters van de Wereld?
Dokters van de Wereld is de Nederlandse tak van de internationale medische organisatie Médecins du Monde, die in binnen-en buitenland opkomt voor het universele recht op gezondheid, waaronder het recht op en toegang tot gezondheidszorg, voor mensen die hiervan uitgesloten worden. Bij onze organisatie werkt een team van 280 vrijwilligers en 50 betaalde krachten.
Het Zorgcafé
In 2024 is Dokters van de Wereld in vier grote steden (Amsterdam, Utrecht, Nijmegen en Venlo) actief met het Zorgcafé. In het Zorgcafé kan iedereen die drempels ervaart bij toegang tot zorg terecht met zorgvragen. Het Zorgcafé faciliteert (inloop)spreekuren waar betrokken vrijwilligers vragen beantwoorden, voorlichting geven en mensen begeleiden richting de huisarts en medisch specialisten. Ook bieden we overbruggingshulp bij mentale klachten en organiseren we steungroepen die worden begeleid door ervaringsdeskundigen in verschillende talen. Alle activiteiten in het Zorgcafé zijn cultuursensitief en informeel.
Project Sterker Samen
Het project Sterker Samen is gericht op ondersteuning van mentale gezondheid en psychosociale welzijn (Mental Health Psychological Support) van mensen met een vlucht-of migratieachtergrond in Nederland. Binnen dit project richten we ons op het versterken van zelfregie en herstel van de doelgroep door het faciliteren van steungroepen, METS-groepen (Method for Empowerment of Trauma Survivors) en voorlichtingsbijeenkomsten. Daarnaast bieden we training en ondersteuning aan een team professionele vrijwillige zorgverleners met diverse culturele achtergronden. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met de Zorgcafés in Amsterdam en Nijmegen en onze collega’s in Den Haag en Arnhem.
Wat zijn je werkzaamheden?
Als Programmamedewerker Sterker Samen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van activiteiten voor het Project Sterker Samen in Den Haag, Amsterdam, Arnhem en Nijmegen. Ook ondersteun je collega’s van de Zorgcafés in Utrecht en Venlo bij de implementatie van de METS-en steungroepen. Daarbij horen de volgende verantwoordelijkheden:
- Je bent het directe aanspreekpunt voor de medewerkers en vrijwilligers betrokken in dit project, evenals de contactpersoon voor partnerorganisaties waarmee wordt samengewerkt.
- Je ziet toe op de continuïteit en kwaliteit van de activiteiten, signaleert risico’s en doet eventueel benodigde aanpassingen in uitvoer en procedures.
- Je bent in staat om synergie en een goede teamspirit te creëren waarbij een ieder de ruimte heeft om zich persoonlijk te ontwikkelen en mee te denken over de uitvoering van het project.
- Je werkt nauw samen met de programmamedewerkers van het Zorgcafé bij de implementatie en uitvoer van regionale activiteiten zoals steungroepen, METS-groepen en voorlichtingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het landelijke vrijwilligersmanagement van het project: vraagbaak voor vrijwilligers, organiseren van supervisie en trainingen (in samenwerking met de adviseur MHPSS), uitwisselingen en inzetten van vrijwilligers op inhoudelijke evenementen.
- Je coördineert alle logistieke, administratieve en financiële zaken en je bent verantwoordelijk voor diverse rapportages naar de donor.
- Je werkt nauw samen met de landelijke coördinator van de Zorgcafés en de adviseur MHPSS binnen Dokters van de Wereld bij de uitvoer van Sterker Samen en de implementatie en doorontwikkeling van MHPSS in de Zorgcafés.
Wat breng je mee?
Je staat stevig in je schoenen en bent sociaal gedreven om met jouw opleiding en ervaring nieuwkomers in Nederland toe te leiden naar de gezondheidszorg en bewust te maken over mentaal welzijn. Verder voldoe je aan onderstaande criteria:
- Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Sociaal/Maatschappelijk Werk, Psychologie, POH-GGZ of een andere relevante opleiding.
- Ervaring met coördinatie en planning van vergelijkbare activiteiten.
- Kennis van en werkervaring in de (geestelijke) gezondheidzorg en/of sociaal werk is een pré.
- Ervaring met het werken met mensen met een migratieachtergrond is een pré.
- Een goede beheersing, in woord en geschrift, van de Nederlandse en Engelse taal, andere talen, zoals bijv. Arabisch, Turks of Farsi, is een welkome aanvulling.
- Je kunt vertrouwelijke informatie op een integere en professionele manier behandelen.
- Je bent woonachtig in de regio Nijmegen of Amsterdam.
Wat bieden wij?
- Een positie in een groeiend team binnen een dynamische en toegankelijke organisatie die midden in de samenleving staat.
- Eigen initiatief in lijn met de doelstellingen en manier van werken wordt aangemoedigd en enorm gewaardeerd.
- Doorlopende training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden en kennis te versterken, vooral op het gebied van mentale gezondheid, gezondheidszorg en culturele sensitiviteit;
- Toegang tot een divers netwerk van professionals en vrijwilligers uit verschillende sectoren, wat kansen biedt voor samenwerking en leren;
- Een betekenisvolle rol met sociale impact, waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn en de integratie van kwetsbare gemeenschappen in Nederland.
- Flexibiliteit in werktijden en een ondersteunende werkomgeving gericht op het welzijn van medewerkers.
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,08 en maximaal € 3.821,95 bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling geschiedt op basis van de (interne) benchmark en van kennis en ervaring.
- Een premievrij pensioen.
- 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Informatie en sollicitatie:
Solliciteren kan via onze website: Overzicht vacatures – Dokters van de Wereld. De sollicitatiedeadline is zondag 8 december 2024. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Regiocoördinator Oost Zuid, Karlijn Hendriks, via telefoonnummer 06-51257990 of via khendriks@doktersvandewereld.org. Neem een kijkje op onze website voor informatie over het werk van Dokters van de Wereld: www.doktersvandewereld.org
Solliciteren via Talents for the Netherlands. Onze opdrachtgever is een modern ingenieursbureau met verschillende vestigingen in Nederland, zoals in de omgeving van Haarlem, Rotterdam, Almere en Arnhem. Wereldwijd werken er ruim 1300 medewerkers op 15 locaties en telt het bedrijf maar liefst 54 verschillende nationaliteiten. Zij werken aan complexe vraagstukken op uiteenlopende gebieden, zoals de energietransitie en de gevolgen van klimaatverandering. Zij ontwerpen bijv. offshore windplatforms en ook de grootste sluizen ter wereld. Door het ontwikkelen en toepassen van de nieuwste technologieën, bieden zij pasklare en duurzame oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen! Zo leveren zij integrale adviezen voor stalen en betonnen kunstwerken, waterbouw, ruimtelijke inrichting, instandhouding, verkeer en infra-installaties en spoorwegen.
Wij willen graag in contact komen met pas afgestudeerde engineers in uiteenlopende studierichtingen, zoals werktuig- waterbouw, elektrotechniek en bouwkunde. Ook als je in de loop van dit jaar afstudeert ben je van harte welkom om te reageren.
Wat wordt gevraagd:
Je hebt een op bachelor of master niveau (bijna) afgeronde opleiding in civil-, structural-, mechanical–, of electrical engineering. Relevante ervaring is een pré, evenals ervaring met de toepassing van DIANA. Je bent analytisch, accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief, stressbestendig en je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-B2 niveau. Als teamplayer ben je in staat om samen met je collega’s te werken aan het beste resultaat.
Wat wordt geboden:
Een uitdagende en gevarieerde baan bij een vooraanstaand ingenieursbureau! Naast een goed salaris zijn er een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen.
Geïnteresseerd?
Stuur een bericht naar freek@talentsforthenetherlands.nl of wim@talentsforthenetherlands.nl
Je kan ook solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren! De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
Stages (Internships)
Wintertuin is a literary organisation based in Nijmegen that organises festivals, literary programming and workshops. We offer emerging writers a space for experiment and a platform for exchange. We coach them in the development of an autonomous professional practice. Additionally, we are an internationally oriented organisation that cooperates with literary partners in Europe and beyond. In our international project CELA, Connecting Emerging Literary Artists, we offer 33 writers and 99 translators from 11 countries across Europe a space for exchange and collaboration across borders and language barriers. Wintertuin wants to bring together a diversity of people as an organisation, through our programmes and project, and in our audiences. We will thus invite candidates who have a unique perspective on the world.
Wintertuin is offering an internship (x/f/m) for the period February to June 2025 to support the international project CELA. The work consists of meetings with Wintertuin staff, brainstorming sessions, writing e-mails, googling for relevant input and reading, but also of (online) meetings with staff from partner organisations, and of assisting us during (online and live) activities and events. You will be closely mentored and supervised by the project coordinator and project assistant, who sit with you every two weeks to make sure the internship is working for the both of us and you feel comfortable with our organisation.
This specific internship is open to international students as well as national students and can be done in either Dutch or English. The capacity to read, write and communicate in English is either way key for this internship.
What do we offer?
- a challenging and inspiring internship for preferably 3 days a week;
- an independent and supportive role in implementing the activities of the project, talking to the partners across Europe, and supporting them in any way possible;
- an intern salary of 200 euro per month (net), based on a 3-day internship (the fee includes travel costs from home to office).
We will decide on the exact duration, days and starting moment of the internship in close collaboration. Please send us your application, consisting of a motivation and an up-to-date resumé, on stage@ wintertuin.nl.
We are looking forward to receiving your application before December 2. Selection (based on meetings) will take place at December 9. Do you have any questions? Reach out to Kim van Kaam on kim@wintertuin.nl.
Stage: New Bees 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿(𝗲) 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲 & 𝗜𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (Amsterdam)
Over New Bees
NewBees gelooft in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Waar je ook vandaan komt. Want wij geloven dat elk talent uniek is. Dat iedereen een bijdrage kan leveren aan de samenleving op basis van talent en gelijkwaardigheid. NewBees is een snelgroeiende organisatie. NewBees P&I begeleidt nieuwkomers in het vinden van een plek in de samenleving en hen praktisch ondersteunt bij hun inburgering in Nederland. We matchen nieuwkomers aan waardevolle participatie, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan. Zo koppelen we mensen aan (vrijwilligers)werk, gaan we mét mensen op safari in hun eigen wijk en laten we mensen kennismaken met Nederland met ons eigen NewBees Filmeducatieprogramma. Daarnaast adviseert en helpt NewBees INC. werkgevers om Diversiteit & Inclusie te integreren in hun organisatie.
Over de stageplek
De stageplek is minimaal 5 maanden, 16-32 uur per week
Wat ga je doen: Als stagiaire van team P&I werk je aan het continue verbeteren en organiseren van de participatie en inburgering.
Taken zijn o.a.:
- Helpen bij het onderhouden en verder ontwikkelen van de bouwstenen (zoals het filmeducatie programma, wijksafari en workshops);
- Helpen bij het ontwikkelen van interne trainingen binnen de NewBees Academy;
- Ondersteunen van projecten (planning, verslaglegging, uitvoering);
- Het vormgeven van documenten en presentaties.
Wat bieden we?
- Een gezellige en inclusieve werkplek in Amsterdam Diverse trainingen op het gebied van coaching, (interculturele) communicatie en het geven van trainingen
- Een waardevolle werkervaring
- De mogelijkheid om je stage te combineren met een (afstudeer)onderzoek
- Stage vergoeding
Eisen voor de functie
- Gemotiveerd om te werken met- en voor nieuwkomers;
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands (B1).
- Kan omgaan met Word, PowerPoint, en Excel Pré Wanneer je zelf een nieuwkomersachtergrond hebt, of als je Arabisch en/of Tigrinya spreekt
- Wekelijks minstens 2 dagen per week beschikbaar gedurende minimaal 5 maanden
- Woont op reisafstand van ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Solliciteren en meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan contact op met Nadia Belhadi (06-30608349) Heb je interesse? Stuur een korte motivatie en je CV naar hr@new-bees.org.
De afdeling Marketing & Communicatie werkt aan de positionering van Pharos, en als stagiair kun je daar een belangrijke bijdrage aan leveren. Dat kan door het verrichten van onderzoek, of door een meewerkstage op de afdeling.
Ben jij op zoek naar een uitdagend stageonderzoek? Of naar een meeloopstage om jouw kennis van multimediadesign of het ontwikkelen van communicatiemiddelen in de praktijk kan brengen? We horen graag van je!
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een meewerkstagiair en een onderzoeksstagiair. Je bepaalt in overleg met de afdeling Marketing & Communicatie welke werkzaamheden en/of welk onderzoek het beste past. Denk bijvoorbeeld aan:
Meewerkstage
- Ondersteuning bij het bedenken, vormgeven en ontwikkelen van communicatiemiddelen.
- Beheer van onze website, social media en nieuwsbrieven.
Onderzoeksstage
- Inzet van AI in websiteontwerp en het redigeren van teksten.
- Bekendheid van Pharos onder verschillende stakeholders en kansen om bij te sturen op basis van onze missie, visie en activiteiten.
- In kaart brengen van doelgroepen in customer journeys of persona’s.
- Concurrentieonderzoek.
- Onderzoek voor het verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie en de interne communicatie voor nieuwe collega’s
Jouw profiel
- Je doet een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, marketing, vormgeving, mediadesign of medische informatiekunde. We staan ook open voor andere opleidingen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
- Je hebt interesse voor de zorg of het sociaal domein en wil je graag verdiepen in het thema gezondheidsverschillen.
Waar ga je werken?
Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.
Wat bieden wij?
- Een stage met betekenis, waarbij je bijdraagt in een organisatie met een maatschappelijk relevante doelstelling.
- Goede begeleiding van ervaren collega’s.
- Een stagevergoeding van €390 bruto per maand bij een fulltime stage, in lijn met de cao voor geestelijke gezondheidszorg.
- Heb je geen ov-jaarkaart? Dan kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze stage, solliciteer dan door je motivatiebrief én je CV te uploaden via deze link. Vermeld bij je sollicitatie dat je interesse hebt in de stage Marketing & Communicatie. Als we een mogelijke match zien, nodigen we je uit voor een online kennismakingsgesprek. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Ilonka Coenraad (i.coenraad@pharos.nl).
Over Wintertuin
Wintertuin is een literatuurorganisatie met aandacht voor verhalen, talent en vernieuwing. Vanuit ons kantoor in hartje Nijmegen maken we connecties tussen lezers en schrijvers, tussen lokaal en internationaal en tussen kunst en samenleving. Dit doen we door het organiseren van festivals, het begeleiden van schrijftalent, het delen van verhalen en het mogelijk maken van internationale uitwisseling. Wintertuin is aangesloten bij netwerkorganisatie De Nieuwe Oost. Wintertuin wil als organisatie, in onze programma’s, met onze schrijvers en voor ons publiek een veelheid aan soorten mensen samenbrengen. We nodigen dus juist kandidaten uit die een unieke kijk op de wereld hebben.
Over de stage
Wintertuin heeft 2 stage vacatures:
Stage Evenementen en Communicatie
voor februari tot en met juni 2025 zoeken we een stagiair die helpt bij het bedenken en organiseren van onze evenementen. Als stagiair denk je mee over het plan, hoe we dat gaan uitvoeren en hoe we dit het beste kunnen delen. Hoe jouw week eruit kan zien: je nodigt samen met collega’s relevante schrijvers uit, je brainstormt mee over de zichtbaarheid van onze evenementen en je schrijft een programmatekst. Je bedenkt ideeën, schrijft e-mails en zoekt (online) naar nuttige input. Regelmatig overleg je met je collega’s, maar je gaat ook op pad en helpt tijdens onze evenementen. Dat doe je allemaal onder begeleiding van onze medewerkers. Iedere twee weken praten we bij over de stage zodat we zeker weten dat je het naar je zin hebt. Je werkt vanuit het Festivalhuis in de Nijmeegse binnenstad, waar we samen met drie andere festivalorganisaties een gedeelde werkplek hebben.
Wat bieden we?
– een plek binnen het hechte team van Wintertuin;
– een kijkje achter de schermen bij onze projecten en evenementen;
– een gezellige werkplek waar veel gebeurt;
– de mogelijkheid om zelf met ideeën te komen; – een stagevergoeding van 200 euro per maand op basis van 3 dagen stage (reiskosten worden meegeteld).
Internship CELA
For the period February to June 2025 we are looking for an intern to support the international project CELA. The work consists of meetings with Wintertuin staff, brainstorming sessions, writing e-mails, googling for relevant input and reading, but also of (online) meetings with staff from partner organisations, and of assisting us during (online and live) activities and events. You will be closely mentored and supervised by the project coordinator and project assistant, who sit with you every two weeks to make sure the internship is working for the both of us and you feel comfortable with our organisation.
What do we offer?
– a challenging and inspiring internship for preferably 3 days a week;
– an independent and supportive role in implementing the activities of the project, talking to the partners across Europe, and supporting them in any way possible;
– an intern salary of 200 euro per month (net), based on a 3-day internship (the fee includes travel costs from home to office).
Functie eisen
voor de evenementen stage zijn de eisen:
– interesse in kunst, cultuur en taal
– geboeid door verschillende verhalen die in de samenleving spelen;
– interesse in het bedenken en uitvoeren van evenementen en projecten;
– iemand die flexibel is, met veel ideeën komt, sociaal is en graag wil leren;
– iemand die 3 dagen per week stage kan komen lopen.
For the CELA internship:
This specific internship is open to international students as well as national students and can be done in either Dutch or English. However, it is necessary to be able to communicate well in English.
Solliciteren en meer informatie
Voldoe je aan de eisen, en ben je enthousiast? Stuur een bericht waarin je vertelt waarom jij goed past bij Wintertuin. Stuur je cv mee met je bericht. In je cv laat je zien welke ervaring je al hebt.
Stuur je bericht en cv naar stage@wintertuin.nl.
Solliciteren kan tot en met 1 december.
De sollicitatiegesprekken voor de evenementen stage zijn op maandag 16 december.
De sollicitatiegesprekken voor het CELA internship zijn op 9 december
Heb je vragen over de evenementen stageplek? Stel deze via de mail aan Lisanne Boomkamp: lisanne@wintertuin.nl.
Do you have any questions about the CELA internship? Reach out to Kim van Kaam via kim@wintertuin.nl.
Wie zijn wij?
Wat houdt de functie in?
- (afstudeer)stage civiele techniek
- (afstudeer)stage software & automatisering
- (afstudeer)stage werkvoorbereider ruimtelijke inrichting
- (afstudeer)stage risico- en contractmanagement
- (afstudeer)stage waterbouw
- (afstudeer)stage verkeerskunde
- (afstudeer)stage werktuigbouw/civiele techniek (staal)
- diverse meeloopstages
Kijk op de website voor meer informatie over actuele vacatures.
Wat zijn de eisen?
Hoe kan je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Jacco Kruithof (jacco@maratan.nl). Zet in jouw email erbij dat je solliciteert via UAF.
Je kan jouw cv en motivatiebrief eerst bespreken met jouw trajectbegeleider.
De UAF contactpersoon is Bahman Bahmani.
Over NS
NS is actief in de wereld van het openbaar vervoer. We bevorderen het gebruik van het openbaar vervoer en houden Nederland in beweging. Onze reizigers staan in al onze activiteiten op 1, 2 en 3 en we werken voor hen aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis van deur tot deur.
Kijk voor meer informatie op de website van de NS.
Over de stages
De NS heeft verschillende soorten stages voor studenten. Kijk op de stage website van de NS voor de actuele vacatures.
Voorwaarden
– Je bent bezig met een studie in Nederland.
– je bent gemotiveerd om bij de NS stage te lopen, en kan dit goed uitleggen in jouw motivatiebrief
– jouw taalniveau Nederlands is tenminste B2
Hiernaast kan iedere stageplek specifieke aanvullende eisen hebben. Lees de vacature tekst goed door, zodat je weet wat de voorwaarden zijn.
Hoe kan je solliciteren?
Heb je een passende vacature gevonden, en voldoe je aan de voorwaarden? Solliciteer dan rechtstreeks bij de NS. Je mag in je motivatiebrief en sollicitatie aangeven dat je een ‘refugee talent’ bent.
Stuur een berichtje naar Megan.vandermoezel@uaf.nl , om te laten weten dat je gesolliciteerd hebt voor een NS stage.
De UAF contactpersoon voor NS is Megan van der Moezel
Wie zijn wij?
FutureWork is een gespecialiseerd en snel groeiend uitzendbureau voor nieuwkomers. Een nieuwkomer is een nieuwe Nederlander maar is hier niet geboren. De meeste nieuwkomers zijn hierheen gekomen om hier een nieuw leven op te bouwen voor bijvoorbeeld werk, studie of gezinshereniging. Het is onze missie dat niemand taal en cultuur ziet als belemmering om mee te kunnen doen in onze samenleving, dat iedereen meedoet en ertoe doet. Daar maken we ons hard voor.
In samenwerking met gemeenten en andere organisaties, brengen we nieuwkomers die werk zoeken en bedrijven die gemotiveerde medewerkers nodig hebben samen. Maar dat niet alleen. Om het echt te laten werken, begeleiden we de nieuwkomers en de bedrijven en lossen we taalproblemen op met behulp van onze FutureWork cultuurspecialisten en unieke technologie.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage ben jij verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar een nieuwe dienstverlening. Op dit moment richt FutureWork zich vooral op instapbanen (werk waar geen opleiding of ervaring voor nodig is) voor nieuwkomers. We werken onder andere samen met: Mc Donalds Crisp, GreenMo en Fruit op je Werk. Daarnaast willen we meer en ook andere groepen werkzoekenden helpen. Wat onze volgende stap is? Dat ligt nog open en daar hebben we jouw hulp hard bij nodig. In deze stage doe je marktonderzoek en kom je met concrete voorstellen voor een businessplan. Aan de hand van jouw ideeën, zetten wij wellicht onze volgende stap!
Functie-eisen
HBO of WO-opleiding in de fase van afstuderen, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Ondernemerschap;
Ondernemende instelling en goed in staat om kansen te signaleren;
Je bent analytisch en weet op basis van inzichten conclusies te trekken;
Je bent klantgericht, flexibel, een harde werker en komt altijd je afspraken na.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je oplevert, is waardevol voor ons bedrijf. Jouw stage maakt impact;
Je bent volledig onderdeel van ons team;
Goede en intensieve begeleiding;
Een stagevergoeding van €300 per maand;
Een ambitieus, hardwerkend, sportief en gezellig team;
De nodige ontspanning door met elkaar te sporten of een drankje te doen!
Wij vinden het enorm belangrijk dat je in ons team past én de ambitie hebt om de komende jaren met ons mee te groeien. Denk jij nu: ja, dit past helemaal bij mij!
Solliciteer dan direct! Laat ons je motivatie weten op een manier die bij jou past en stuur je C.V. toe. Je kan beide opsturen aan Floor van Twuijver via floor.twuijver@futurework.nl.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Floor van Twuijver via 06-40353278 of floor.van.twuijver@futurework.nl.
Wanneer je stage wil lopen bij Kind & Co vinden we het belangrijk dat je:
- Gemotiveerd bent om bij Kind & Co stage te lopen.
- Aantoonbare affiniteit met kinderen hebt (je hebt eerder met kinderen gewerkt).
- Je beschikt over voldoende sociale en communicatie vaardigheden (pedagogisch medewerker).
- Jij kan de leukste sport activiteiten verzinnen en uit te voeren (sport- en bewegingsleider).
- de Nederlandse taal beheerst.
Heb je interesse en wil je graag stage lopen, vul dan ons digitaal stageformulier hier in. Vraag je begeleider als je hier hulp bij nodig hebt.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Leren & Werken (Traineeships)
Over de organisatie
Iedereen verdient een menswaardig en betekenisvol leven, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan. Om dat dichterbij te brengen kijken we elke dag opnieuw naar wat mensen echt nodig hebben. Het is de kunst om de basale behoeften van ieder mens te zien en samen met de omgeving te kijken hoe deze vanuit wensen, talenten en mogelijkheden vervuld kunnen worden. Wat daarvoor nodig is verandert steeds en kan voor dilemma’s zorgen. Ook als het moeilijk is zijn we er voor elkaar, onvoorwaardelijk. Vaak gaat het om ogenschijnlijk kleine dingen die ons leven betekenis geven, om de dingen die je samen doet en waar je trots op bent. Juist door het ervaren van eenvoudige dagelijkse gebeurtenissen kunnen we allemaal mens tussen de mensen zijn en komen we tot bloei. Dit vraagt om wederzijdse inspanning, aandacht en nieuwsgierigheid. Je echt verdiepen in elkaar, elke dag opnieuw.
Wat ga je doen?
Maak jij graag het verschil voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten? Bij Dichterbij krijg je de kans om jouw talent in te zetten en zo bij te dragen aan een betekenisvol leven voor cliënten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de cliënt, zijn of haar familie en al jouw collega’s. Ondertussen krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen op de manier die bij jou en jouw talenten past. Of je nu wilt werken in de zorg, behandeling of ondersteunende diensten, samen maken we het verschil. Dat doen we door onze krachten te bundelen en elkaars talenten te benutten. Dichterbij heeft verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en het Rijk van Nijmegen. Zo vind je snel een passende vacature bij jou in de buurt.
Eisen
Nederlandse taal (B1/B2) is een vereiste i.v.m. de omgang met onze cliënten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan kan je hier solliciteren. Contactpersoon bij Dichterbij is Natanja Janssen.
Contactpersoon binnen UAF is Marieke Hoogenboezem.
Wat houdt het traject in?
Gratis, 2-jarige, fulltime opleiding is op peer-to-peer basis en zeer flexibel.
”Omdat onze campus 24/7 open is, kun je komen studeren wanneer het jou het beste uitkomt. Wij zijn trots op ons vooruitstrevend en kwalitatief onderwijs. Onze studenten leren heel zelfstandig op projectbasis te programmeren. Daarom hebben alle afgestudeerden bij ons een goedbetaalde baan gevonden!”
Wat zijn de eisen?
Iedereen is welkom op Codam. Je hebt geen diploma’s nodig om bij ons te kunnen starten, omdat we vinden dat iedereen een gelijke en eerlijke kans verdient op goed onderwijs. Het enige wat wij van onze aankomende studenten vragen, is dat zij vooraf een test maken en 4 weken lang aan onze Selection Piscine meedoen. Zo kun je laten zien dat je echt gemotiveerd bent om te leren en dat je ervoor wilt gaan.
Aanmelden en meer informatie
Bezoek onze website, maak een account aan en doe de test. Dat kun je hier doen: https://www.codam.nl/
De contactpersoon bij het UAF voor dit traject is nog niet bekend
Project M.A.V.
Een innovatieve oplossing voor het personeelstekort in de ouderenzorg door gediplomeerde artsen uit het buitenland en studenten geneeskunde te scholen op het niveau van een verzorgende IG en complementair naast hen in te zetten in de ouderenzorg als medisch assistent verpleegzorg (MAV’er).
Onze doelen
- Meer handen aan het bed in de ouderenzorg
- Betaalbare, haalbare en schaalbare oplossing voor de ouderenzorg
- Grotere bekendheid van de ouderengeneeskunde
- Een werk- en leerplek voor gediplomeerde artsen uit het buitenland
- Nuttige en interessante bijbaan voor studenten geneeskunde
Hoe en wat ga je doen?
Voor je aan de slag gaat als MAV’er krijg je van ons samen met de zorginstelling een gedegen opleiding.
Als MAV’er verricht je werkzaamheden die passen bij een verzorgende IG. Dit betekent dat je in een woonzorgcentrum of verpleeghuis werkt en de bewoners daar gedurende de dag helpt en ondersteunt bij de dagelijks zorgtaken (ADL-zorg). Verder doe je je best om de bewoners een zo fijn mogelijke dag te bezorgen door gewoon even gezellig een praatje te maken of een luisterend oor te bieden. Soms komt het ook voor dat je verpleegkundige handelingen moet verrichten zoals het toedienen van injecties, het plaatsen van urinekatheters en zwachtelen.
Naast bovenstaande taken kan je een deel van je werktijd besteden aan een zelfgekozen project op de werkvloer. Dit kan het opzetten van een onderzoek naar medicatieveiligheid zijn, maar bijvoorbeeld ook het organiseren van activiteiten voor de bewoners. Dit is iets wat jij samen met de zorginstelling mag gaan bedenken.
Bekijk dit filmpje om MAV’ers aan het werk te zien: klik hier
Wat hebben we van jou nodig?
- Enthousiasme om in de ouderenzorg aan de slag te gaan
- Je legt makkelijk contact en houdt ervan om met mensen te werken
- Niet bang zijn om de handen uit de mouwen te steken
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Meer informatie?
Stuur je e-mail dan naar info@wordmav.nl of voor de vacatures klik hier.
Wij zoeken momenteel nieuwe MAV’ers in Zeist, Heiloo en Boxmeer
De UAF contactpersoon voor dit project is de projectgroep zorg
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Doorlopende vacatures & kansen via netwerk UAF
Over Talents for the Netherlands
Er is op dit moment veel vraag en weinig aanbod op de arbeidsmarkt. Ondanks deze schaarste lukt het zowel bedrijven als nieuwkomers niet goed om elkaar te vinden. Talents for the Netherlands probeert deze twee groepen bij elkaar te brengen. Onze recruiters spreken de taal van deze nieuwkomers en kennen de cultuur dus als geen ander. Dit stelt hen in staat om grote groepen nieuwkomers te bereiken en op een efficiënte wijze potentiële kandidaten voor vacatures te vinden.
Onze opdrachtgevers hebben ons gevraagd om kandidaten te zoeken voor deze vacatures, speciaal voor nieuwkomers. Ben jij als statushouder op zoek naar een baan, of wil je doorgroeien in een nieuwe functie? Reageer dan op de vacature die bij je past. Dan laten wij zo snel mogelijk weten of je in aanmerking komt voor een intakegesprek met een van onze recruiters.
Vacatures
Civil Engineers, Structural Engineers, Mechanical Engineers, Electrical Engineers
Kijk op de website voor andere actuele vacatures.
Solliciteren
Je kan rechtstreeks solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren!
De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
OLVG Ziekenhuis
OLVG is hèt Stadsziekenhuis van Amsterdam met hoofdlocaties in Amsterdam Oost en West. Bij OLVG werken meer dan 6000 medewerkers in diverse functies. Van roomservicemedewerker, verpleegkundige, IT specialist tot medisch specialist. Altijd in dienst van onze patiënten, op betekenisvolle momenten in hun leven. Bij OLVG bepaal je zelf hoe ver je wilt komen en welke initiatieven je neemt. Maar een ding is zeker, je kunt altijd rekenen op de onvoorwaardelijke steun van je collega’s en de organisatie.
OLVG Lab
OLVG Lab is hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omgeving met de drie laboratorium disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één organisatie. Bij OLVG Lab werken meer dan 390 medewerkers in diverse functies. Van bloedafname medewerker, secretaresse tot analist. Werken bij OLVG Lab betekent werken in een dynamische en gezellige organisatie waarbij je jezelf optimaal kan ontwikkelen. Je kan je direct of indirect inzetten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
Wil je meer weten over vacatures en opleidingen bij OLVG en OLVG Lab bekijk dan
Voor vacatures: https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures/
Voor opleidingen: https://www.werkenbijolvg.nl/opleidingen/ Ook kun je met jouw e-mailadres je abonneren op de vacature alert, zodat je op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures bij OLVG en OLVG Lab.
Aanmelden kan via https://www.werkenbijolvg.nl/vacaturemail.html.
Mochten er vragen zijn, mail deze dan naar recruitment@olvg.nl (voor OLVG Ziekenhuis) of recruitment.olvglab@olvg.nl (voor OLVG lab).
Heb je interesse in een vacature of opleiding bespreek jouw CV en brief dan eerst met jouw trajectbegeleider en reageer via de website. Zet in jouw reactie dat je een UAF-cliënt bent.
De UAF contactpersoon is Mara Postma
Over Tailorminds
Wij zijn een recruitmentorganisatie actief in technisch complexe sectoren. Wij richten ons op zelfbewuste kandidaten die werkzaam zijn binnen engineering en voornamelijk in de branches: Pharmaceutical, Food, Life Science en Oil & Gas.
Hoe werken wij?
In een informele setting met goede koffie en door het stellen van open vragen, gaan wij op zoek naar jou. In onze benadering streven we ernaar om geen waardeoordeel te vormen of aannames te doen.
Kwaliteit staat bij ons voorop. Wij hebben ons onderscheidend gemaakt door onze specialistische benadering. Kwaliteit is meetbaar. Om die reden werken wij met assessments om tot een objectief beeld te komen van je persoonlijkheid en skills. Bij ons aan tafel ervaar je een onderzoekend interview waarbij we de tijd nemen.
Wij leren graag de persoon achter het cv kennen. Als wij begrijpen waar jij energie van krijgt en in wat voor een omgeving jouw ambities het beste verwezenlijkt kunnen worden, is de kans veel groter dat we jou kunnen binden aan een werkgever waar je lang aan het werk wilt blijven.
Vacatures
Op dit moment zoeken wij onder andere:
Validation Consultant, Randstad
Process Engineer, Randstad
Kijk op de website voor meer actuele vacatures.
Heb je interesse in één van de vacatures op de website van Tailorminds en wil je solliciteren? Bespreek dan eerst jouw cv en sollicitatiebrief met jouw trajectbegeleider.
De contactpersoon binnen UAF is Angeniek Stovers
Informatie over de werkgever
Bij de naam ProRail denken veel mensen alleen aan treinen. Dat zit net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren alle Nederlandse spoorwegnetwerken. Belangrijk werk, want miljoenen mensen en goederen vertrouwen op ons spoor. Vervoer per trein is immers snel, veilig en duurzaam. Zo’n 5.000 betrokken collega’s houden het spoorwegnet in topconditie. Van mooie stations tot goed onderhouden bruggen, overgangen, wissels en meer. Wat dacht je van een optimale dienstregeling, een eigen gsm- en elektriciteitsnetwerk en big data? Onze professionals brengen hun eigen unieke kennis, talenten en mogelijkheden. En het werk is nooit klaar. De vraag naar treinvervoer blijft groeien. Innovatieve ideeën en nieuwe technologieën krijgen daarom bij ons alle ruimte. Vergroot je kennis, verbeter je vaardigheden, ga aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. ProRailers ontvangen je graag met open armen. Zij zijn nieuwsgierig naar wie je bent en wat je meebrengt. Heb je vragen of hulp nodig? Een helpende hand, een verhelderend antwoord of meedenkende collega is snel gevonden. Sommige collega’s zijn zelfs buddy of coach voor nieuwe medewerkers. Zij zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt bij ProRail.
Wat we mogelijk kunnen bieden: meeloopdagen, stageplekken, werkervaringsplekken, werkplekken (afhankelijk van openstaande vacature).
Oriënterend gesprek ProRail heeft elke donderdag van 15:00 tot 16:00 een uur vrij voor kennismakingsgesprekken met geïnteresseerden. Hier kan je samen met de recruiter van ProRail kijken of er kansen liggen voor jou bij ProRail. Het is een geen sollicitatiegesprek maar een oriënterend/kennismakingsgesprek. Het is ook een mooie kans om jouw sollicitatie skills te oefenen. Geïnteresseerd? Stuur een e-mail naar mila.thommassen@uaf.nl.
Functie-eisen
Opleidingsniveau: HBO/WO
Nederlands niveau: B2
Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren?
Op de website kan je kijken naar de openstaande vacatures van ProRail: https://www.werkenbijprorail.nl/ Zit er een interessante vacature tussen? Stuur jouw Nederlandse CV naar mila.thommassen@uaf.nl. Laat jouw CV eerst checken door jouw trajectbegeleider.
De contactpersoon binnen UAF is Mila Thommassen
Hoe werkt YOIN
We zijn deskundig en hebben veel ervaring met jongeren en gezinnen die naar Nederland zijn gevlucht. Onze begeleiders en behandelaren zijn goed opgeleid op het gebied van jeugdhulpverlening of maatschappelijk werk. Daarbij heeft de helft van hen een niet-Westerse achtergrond. Sommigen hebben zelf ook een vluchtervaring. Ze sluiten met die ervaringsdeskundigheid goed aan op de manier waarop onze jongeren en hun familie de wereld ervaren.
We werken cultuursensitief: we houden rekening met de waarden en normen van de jongeren en de gezinnen met wie we werken. Eigen verklaringen van problemen en eigen oplossingen voor problemen zijn altijd onderdeel van de hulp die we bieden. Ook kennen we de gevolgen van vluchten en houden we hier rekening mee. We werken dus traumasensitief.
Wie zoeken wij?
- werkbegeleiders
- coördinator
- gastvrouw/-heren voor 24 uur per week
Zie voor de diverse vacatures de website van YOIN.
Heb je interesse?
Zit er een baan bij waarvan je hart sneller gaat kloppen?Ook als er geen vacature naar je hart is, kun je misschien wel je plek bij ons vinden.
We staan altijd open voor contact met mensen die graag bij ons willen werken. Een relevante mbo-opleiding is belangrijk, maar wij investeren ook graag in jou.
Dus we maken graag kennis met je, ook als je de overstap zou willen maken vanuit een andere sector.
Lees de vacatures en bel bijvoorbeeld eens met Monique Parvin, coördinator van YOIN, telefoonnummer 06 123 69 459.
Of schrijf een open sollicitatiebrief en stuur je cv naar HR@entrealindenhout.nl
Interne UAF contactpersoon is Afsaneh Najjar Azari.
Abrona biedt langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning aan volwassenen met een verstandelijke beperking. Dat doen we in en nabij de provincie Utrecht op ruim 50 locaties.
Bij Abrona zijn er verschillende zorgfuncties en de doelgroep verschilt per locatie. Geen dag is hetzelfde.
Spreken persoonlijke aandacht en groeimogelijkheden jou aan, heb jij lef en ben je ondernemend? Én sta jij stevig in je schoenen? Bekijk dan vooral de vacatures van Abrona op www.werkenbijabrona.nl
Je kunt als begeleider B en C aan de slag bij Abrona.
Begeleider B: Het geven van begeleiding aan cliënten binnen woonvoorzieningen en/of zelfstandige ‘woonsituaties’, gericht op ontwikkeling of behoud van vaardigheden en vergroting en/of instandhouding van zelfredzaamheid.
Functie eisen:
- Een diploma van een relevante mbo-opleiding op niveau 3, aangevuld met werkervaring en eventuele interne cursussen.
- Kennis met het begeleiden van cliënten met een (verstandelijke) beperking.
- Zelfstandigheid, sociale vaardigheden, verantwoordelijkheid, en oplettendheid.
Begeleider C: Het geven van begeleiding aan cliënten met complexere problematiek binnen woonvoorzieningen en of zelfstandige ‘woonsituaties’, gericht op ontwikkeling of behoud van vaardigheden, gedrag en vergroting en/of instandhouding van de zelfredzaamheid.
Functie-eisen:
- Een diploma van een relevante mbo-opleiding op niveau 4, aangevuld met werkervaring en eventuele interne cursussen. Kennis van, en ervaring met het begeleiden van cliënten met een (verstandelijke) beperking inclusief gedragsproblematiek en specifieke begeleidingsmethoden en -technieken.
- Zelfstandigheid, sociale vaardigheden, verantwoordelijkheid, oplettendheid en doorzettingsvermogen.
De vacatures zijn interessant voor iedereen met een achtergrond in de (sociale) zorg (een diploma vanuit het herkomstland is ook welkom). Daarnaast is het belangrijk dat je een Nederlands taalniveau rond B2 hebt.
Heb je interesse? Stuur dan jouw CV naar trajectbegeleider Mila via mila.thommassen@uaf.nl.
Kind & Co zoekt pedagogisch medewerkers.
De eisen:
– Je hebt een groot hart voor kinderen;
– Je bent bent creatief en verrast de kinderen graag met originele spelletjes en leuke uitstapjes;
– Je hebt werkervaring met kinderen;
– Je hebt een relevant diploma; zoals een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 3 of 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo.
– Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Je kan ook beginnen met een nog niet afgeronde HBO opleiding of een buitenlands diploma.
Voor meer informatie en solliciteren, klik hier.
Check eerst je CV en brief met je begeleider of vraag hulp bij solliciteren.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Informatie over de werkgever
Talent Nest (www.talentnest.nl) is een detacheringsbureau gespecialiseerd in het werven en plaatsen van hoogopgeleide statushouders in verschillende sectoren, waaronder voeding, landbouw, gezondheidszorg, consulting en andere branches.
Ze bieden trainingen en begeleiding zowel aan de statushouder als aan de werkgever.
Functie-eisen:
- Een afgeronde bachelor opleiding
- Nederlands op minimaal B2 niveau en/of Engels op B2 niveau
Solliciteren
Om te solliciteren kun je contact opnemen met Willem-Jan Blok via E: willemjan@mylifetack.com of T: 06 11 28 79 19 of met Marc van Wanroij via E: marc@mylifetack.com of T: 06 55 68 93 86
Contactpersoon binnen UAF is Anne Grit.
Bij de HvA werken bijna 5000 medewerkers. Meer dan de helft hiervan staat als docent voor de klas, maar er werken ook onderzoekers, managers en medewerkers in ondersteunende functies. Samen maken zij het mogelijk dat het onderwijs uitgevoerd kan worden.
Welke vacatures er nu open staan kan je hier zien.
Heb je interesse in een vacature? Bespreek dit dan eerst met jouw trajectbegeleider.
Je kan jouw cv en motivatiebrief vervolgens sturen aan Ida. Haar e-mailadres is ida.ibraimova@uaf.nl
Benoem in deze e-mail wel duidelijk op welke vacature jij wil solliciteren.
Wie zijn wij?
Maratan werkt voor jou! Wij zorgen voor passend werk op jouw niveau. Je komt bij Maratan in dienst en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Voor hen zoeken wij betrouwbaar en getalenteerd personeel. Wij bieden hierbij begeleiding op de werkvloer en passende arrangementen voor dienstverbanden. Ook adviseren wij onze opdrachtgevers bij het versterken van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.
Maratan heeft vacatures voor functies in onder andere de Zorg, Techniek en IT. Deze keer vragen wij speciaal aandacht voor onze nieuwe vacatures in de civiele techniek. Klik op de functietitel voor meer informatie over de vacatures waarin je geïnteresseerd bent.
Wie zoeken wij?
Junior engineer Civiele Techniek
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd in de civiele techniek of ben jij toe aan de volgende stap? In deze baan werk je mee aan integrale ontwerpen van bruggen en complexe waterbouwkundige constructies zoals sluizen en dijken, maar ook aan (grootschalige) weginfra projecten en verkeerskundige vraagstukken.
(afstudeer)stages en werkervaringsplekken in de (civiele) techniek
Ben je nog bezig om je studie af te ronden of wil je beginnen met een werkervaringsplek? Ook dat kan! We hebben (afstudeer)stages Software & Automatisering, Werkvoorbereider Ruimtelijke Inrichting, Waterbouw, Verkeerskunde en Werktuigbouw/Civiele Techniek. Ook werkervaringsplekken en meeloopstages zijn beschikbaar, van MBO3/4 niveau tot en met WO.
Verkeerskundige
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd (hbo of wo) in verkeerskunde, planologie of technische bedrijfskunde met verdieping in mobiliteit? Wil je werken aan de meest toonaangevende projecten in spraakmakende sectoren? Solliciteer dan nu voor de positie van junior verkeerskundige en begin jouw carrière via Maratan!
(Junior) project engineer infra
Heb je een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding? Dan is dit een kans voor jou! Als procesmanager heb jij een belangrijke rol in grote projecten. Jij bent een belangrijke verbinding tussen de betrokken technische disciplines en onze klanten. Heb je interesse? Solliciteer dan nu voor de positie van (junior) project engineer infra en begin jou carrière via Maratan!
Wil je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Diederick van der Wijk: diederick@maratan.nl. Zet in jouw email dat je solliciteert via het UAF.
Bespreek jouw cv en brief eerst met jouw trajectbegeleider.
Er is geen directe contactpersoon bij het UAF, je kan hen direct mailen.
Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. De expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die doen waarvoor ze bedoeld zijn.
Zoek jij een uitdagende functie bij een advies- en ingenieursbureau die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken en overzichtelijk genoeg is om je thuis te voelen? Solliciteer dan bij Deerns. Zij hebben vacatures in het hele land op verschillende werkgebieden.
Klik HIER voor meer informatie. Om een goed beeld te krijgen over het bedrijf hierbij een filmpje.
Interesse?
Stuur dan een bericht met jouw CV naar Sepper.Firoozizadeh@uaf.nl.
Werken naast je studie? Vind je bijbaan bij Futurework: een gespecialiseerd uitzendbureau voor mensen die nieuw in Nederland zijn
Wij zijn FutureWork, een specialistisch uitzendbureau voor mensen die nieuw zijn in Nederland. Samen met gemeenten begeleiden wij nieuwkomers naar werk.
Ben jij op zoek naar een full-time baan in bijvoorbeeld de logistiek, productie of als orderpicker in een magazijn bij jou in de buurt? Bekijk op deze pagina de openstaande vacatures.
Wat FutureWork speciaal maakt
FutureWork medewerkers zetten al hun energie, kennis en kunde in om ervoor te zorgen dat niemand taal en cultuur als een belemmering ziet om mee te doen in onze samenleving. Door slim gebruik te maken van technologie wordt de impact van die toewijding vergroot.
FutureWork app
Met behulp van de FutureWork app zijn onze specialisten altijd binnen een minuut bereikbaar voor vragen van de nieuwkomer of van zijn collega’s. Alsof ze steeds zelf op de werkvloer aanwezig zijn. Als taal- en cultuurvragen op elk moment worden beantwoord gaat er geen tijd verloren. Zo werken nieuwkomers sneller volwaardig mee en zijn ze sneller vakbekwaam. Bovendien kunnen via de app, gewerkte uren eenvoudig worden geregistreerd.
FutureWork specialisten
In onze aanpak is een heel belangrijke rol weggelegd voor de FutureWork specialisten. Dit zijn allemaal professionals met een migratieachtergrond die zijn opgeleid tot tolk. Zij kunnen zich als geen ander verplaatsen in de nieuwkomers. Kennen de worsteling om weer helemaal opnieuw te beginnen. En weten hoe het voelt om afhankelijk te zijn van anderen in een vreemd land. Samen spreken zij de talen van de grootste groepen vluchtelingen in Nederland en begrijpen zij de bijbehorende culturen; van Syrië tot Somalië, van Eritrea tot Iran en Afghanistan. Zij zijn dé bruggenbouwers van FutureWork die bewijzen dat onze samenleving rijker en interessanter wordt als iedereen de gelegenheid krijgt om te werken, zich te ontwikkelen en mee te doen.
Solliciteren kan altijd via de website: klik hier. en neem contact met Futurework op als je vragen hebt over de vacatures!
Interne contactpersoon bij het UAF is Jean Pierre Gossieau
Overig & trainingen
MIGRANTEN IN DE KUNST –
MIGRANTS IN THE ARTS
JOUW ERVARINGEN ALS KUNSTENAAR IN ONTWIKKELING
YOUR EXPERIENCES AS AN ARTIST IN EVOLUTION
Stichting PassePartout ontwikkelt momenteel een nieuw PPCahier:
een gedrukt boekje waarin we verhalen en artikelen verzamelen. Ditmaal is het onderwerp Migratie & Kunst.
Wij zijn reuze benieuwd naar de migratie-ervaringen van voormalige
vluchtelingen of statushouders die actief zijn in de kunsten.
Woon je nu in Nederland en ben je muzikant, theatermaker, acteur, danser, fotograaf, schilder, filmmaker, beeldend kunstenaar of zanger, dan willen wij graag met jou in contact komen! Wat zijn jouw ervaringen als (aankomend) kunstenaar vóór en na aankomst in Nederland? Als je ons jouw verhaal wil vertellen, neem dan contact op via passepartout.pp@planet.nl.
Kijk ook eens op onze website: www.stichtingpassepartout.com.
Hier vind je de flyer
The PassePartout Foundation is currently developing a new PPCahier: a written paper in which we collect stories and articles.
This time the subject is Migration & Art.
We are very curious about the migration experiences of former refugees or
status holders who are active in the arts. If you currently live in the Netherlands
and are a musician, theatre maker, actor, dancer, photographer, painter, filmmaker, visual artist or singer, we would like to get in touch with you!
What are your experiences as an artist before and after arriving in the Netherlands?
If you want to tell us your story, please contact us via
passepartout.pp@planet.nl. Also take a look at our website
www.stichtingpassepartout.com.
Locaties: Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden
Formaat: Online en Fysiek (Leiden, Rotterdam, Den Haag)
Over het Programma: Het “Succesvol Starten” programma, ontwikkeld door Hogeschool Rotterdam en MeetingPoint Leiden (Hogeschool Leiden en Universiteit Leiden), biedt essentiële ondersteuning aan studerende statushouders in Nederland. In samenwerking met UAF richt dit programma zich op het faciliteren van succesvolle integratie en academische vooruitgang in het hoger onderwijs.
Wat wij bieden:
- Online Bijeenkomsten: Virtuele sessies gericht op taalvaardigheid, academische vaardigheden en culturele integratie. Flexibiliteit en toegankelijkheid zijn gewaarborgd voor alle deelnemers.
- Fysieke Bijeenkomsten: Persoonlijke workshops en trainingen voor praktische vaardigheden zoals studieplanning, tijdmanagement en inzicht in het Nederlandse onderwijssysteem. Netwerkmogelijkheden en diepgaandere interacties worden bevorderd.
- Ondersteuning en Begeleiding: Doorlopende studieadviseurs bieden zowel groeps- als individuele ondersteuning bij academische en persoonlijke uitdagingen.
Activiteiten: 2024:
- Vrijdag 23 augustus: Warm Welkom voor studiestarters bij Hogeschool Rotterdam
- Vrijdag 30 augustus: Warm Welkom voor studiestarters bij Meeting Point Universiteit Leiden
- Donderdag 17 oktober: Kick-off Succesvol Starten Introductiebijeenkomst
- Donderdag 7 november: Studiereis Tweede Kamer
- Donderdag 12 december: Thema avond schrijven ChatGPT
2025:
- Donderdag 23 januari: Bijeenkomst Winter Blues
- Donderdag 20 februari: Thema avond met ABN Amro Rotterdam
- Maandag 17 maart: Online training werk en studie/solliciteren
- Donderdag 10 april: Bijeenkomst Spring Dinner
- Donderdag 15 mei: Online training studentenwelzijn
- Donderdag 26 juni: Afsluitingsbijeenkomst Wereldmuseum
Doel van het Programma: Het programma helpt studerende statushouders succesvol te starten en zich aan te passen aan het Nederlandse hoger onderwijs. Door gerichte ondersteuning en begeleiding worden diverse onderwerpen behandeld waarmee je tijdens je studie te maken krijgt. Het programma biedt kennis, ervaring en brengt je in contact met andere studenten met een vluchtelingachtergrond.
Interesse? Ben je student of ga je studeren komend studiejaar en heb je interesse in een van de evenementen? Stuur een e-mail naar renusha.gangadin@uaf.nl met de volgende informatie:
- Jouw studie
- Studiejaar
- Onderwijsinstelling
- Waar je hulp bij nodig hebt
Contactpersonen: Renusha Gangadin en Lea Kayiganwa
Meld je aan en maak gebruik van deze unieke kans om jouw studie succesvol te starten!
If you have an academic background or experience with studying at a university in your home country, Incluusion might be worth considering! Incluusion welcomes newcomers to apply to courses at the Utrecht University. By following courses at the UU, you will get the opportunity to become involved in the Dutch academic system, to continue your education and to integrate into society. Throughout the academic year you can choose from a selection of bachelor courses. During the summer, we offer a selection of Utrecht Summer School courses that also includes master- and PhD-level courses. This will give you all the necessary information to apply and follow a course at Incluusion successfully.
Incluusion welcomes all newcomers with academic backgrounds and proper levels of English to apply to courses at the Utrecht University.
Check the website for more information about how to register and the upcoming courses Please read all of the FAQ about the Incluusion courses BEFORE you apply. Each course has limited spots available. Keep in mind that we receive a high number of applications each block: between 150 and 200 applications, while we can only place 40-50 students each block. Therefore, please do not feel demotivated if you think you meet the requirements but you are not invited for an intake when you apply.
Would you like to stay updated about important dates? Sign up through this form and you will be notified via email when the next registration period will open! (you can unsubscribe at any time by sending us an email).
Contactpersoon binnen UAF is Mila Thommassen.
Since 2018, The Blue Road Academy (formerly RefugeeForce) has been hard at work building a global community that supports newcomers to continue or start their careers in a new place. We are fully committed to ensuring newcomers get the opportunities they deserve and find rewarding careers that meet their ambition and motivation.
No matter where you come from or what languages you speak, our programs help you gain the in-demand Salesforce skills, professional development opportunities, and personal network to get your career back on track.
The Blue Road Academy offers a free training program for Salesforce in various cities in the Netherlands. For this summer there will be only a program in Eindhoven for now, other cities start later. From 1ste of june applications are open!
What is Salesforce?
Salesforce is the world’s #1 customer relationship management (CRM) solution that brings companies and customers together. Used by over 150.000 companies and nonprofits, one integrated CRM platform that gives all your departments — including marketing, sales, commerce, and service — a single, shared view of every customer. – Salesforce.com
You can find the flyer here with a QR code to apply. Or you can apply through the website here.
Good to know:- The program is completely free of charge for all accepted participants – we will also cover their travel and exam costs
- Participants must have a forced migration or refugee background
- Participants must live in the cities where we offer our program (within 1 hour from the center)
- We offer our program regularly in Eindhoven, Arnhem and Groningen.
- The program includes 18 classroom-based sessions – 100 hours of in-person instruction and 50 hours of self-paced e-learning
- Sessions: Every Monday, Tuesday, and Wednesday from 9:00h to 13:00h”
Interne contactpersoon bij het UAF is trajectbegeleider Jean Pierre Gossieau
Green Belt Lean of Lean Six Sigma opleidingen voor cliënten bij UPD
UPD is een consultancybedrijf dat zich richt op het verbeteren van bedrijfsprocessen door middel van Lean Six Sigma methodologie en trainingen.
Voor wie zijn deze opleidingen?
Deze opleidingen zijn bedoeld voor werkende en niet-werkende cliënten met minimaal B2-niveau Nederlands. Meer informatie over de inschrijving, het opleidingstraject en veelgestelde vragen is te vinden op deze pagina: https://www.upd.nl/opleidingen-voor-het-uaf.
Wat zijn deze opleidingen en wat bereik je hiermee?
Lean is een methode om processen binnen een bedrijf te verbeteren, zodat ze sneller en efficiënter werken. Lean Six Sigma combineert deze methode met statistische technieken om kwaliteitsproblemen te identificeren en op te lossen.
Door het behalen van een Green Belt-certificering in Lean of Lean Six Sigma, kun je aantonen dat je beschikt over de kennis en vaardigheden om processen te verbeteren en verspillingen te verminderen. Dit kan een positief effect hebben op jouw kansen op de arbeidsmarkt, omdat steeds meer organisaties deze methodologieën toepassen om efficiënter te werken.
Met een Green Belt-certificering kun je bijvoorbeeld aan de slag als procesverbeteraar, procesmanager of kwaliteitsmanager bij organisaties in verschillende sectoren, zoals de
productie-industrie, de zorgsector, de financiële sector, de logistiek of de dienstverlening.
Wat houdt de opleidingen in?
De opleidingen bestaan uit een combinatie van e-learning, klassikale lesdagen en een praktijkopdracht.
Green Belt in Lean: ongeveer 16 uur e-learning + 4 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Lean Six Sigma: ongeveer 16 uur e-learning + 6 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Voordat UAF-cliënten zich kunnen inschrijven, vindt er eerst een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Hoe kunnen cliënten zich aanmelden?
Cliënten kunnen zich aanmelden voor een intakegesprek door het invullen van het aanmeldformulier. Vervolgens vindt er een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Green Belt in Lean of Lean Six Sigma Green Belt?
De keuze voor Lean of Lean Six Sigma is vooral gebaseerd op de werkomgeving. De meeste cursisten volgen een opleiding die past bij de filosofie die al wordt toegepast op hun huidige werkplek. Als er nog geen filosofie wordt toegepast, wordt het onderscheid gemaakt op basis van voorkeur, affiniteit met statistiek en cultuur van de organisatie. Voor UAF-cliënten, in het geval dat ze geen werk hebben, is Lean het meest geschikt.
Bekend maakt Bemind is het voorlichtings- en ontmoetingsproject van VluchtelingenWerk. In een Bekend maakt Bemind sessie geven twee vrijwilligers, van wie een een vluchtelingachtergrond heeft, feitelijke informatie over vluchten en vluchtelingen – maar de nadruk ligt op het persoonlijke verhaal van de vluchteling. Het doel van Bekend maakt Bemind is meer begrip en draagvlak voor vluchtelingen in Nederland. Bekend maakt Bemind is veel actief in het onderwijs maar richt zich ook nadrukkelijk op volwassenen. Denk aan bedrijven, verenigingen enz.
Er is heel veel vraag naar de voorlichtingen van Bekend maakt Bemind. Daarom zijn we naarstig op zoek naar nieuwkomers die mee willen doen aan ons project en eens of meerdere keren per maand een voorlichting willen verzorgen. We zoeken naar mogelijkheden om met die nieuwkomers in contact te komen.
Mocht je meer willen weten en wil je je aanmelden als voorlichter kijk hier: Project Bekend maakt Bemind: voorlichting in uw klas of organisatie (vluchtelingenwerk.nl)
Het ROSANNA Fonds voor Vrouwen is opgericht ter ondersteuning van getalenteerde kansarme vrouwelijke studenten en onderzoekers die hun carrière willen voortzetten aan de Universiteit Utrecht.
Het fonds:
- biedt vrouwelijke onderzoekers en studenten financiële steun om cruciale ontwikkelingen in hun academische traject te verwezenlijken.
- zet zich in om hoger onderwijs toegankelijker te maken voor vrouwen, zodat geen enkele gemotiveerde en getalenteerde vrouw buiten de boot valt door gebrek aan financiële middelen.
- stelt zich verder ten doel zeker te stellen dat vrouwelijk talent bijdraagt aan de Universiteit Utrecht en helpt om de wetenschappelijke status en reputatie van deze Universiteit op te bouwen.
Beurzen:
Het ROSANNA Fonds voor Vrouwen geeft kortlopende beurzen met verschillende waardes, waarbij een maximum van € 5.000 gehanteerd wordt.
Het toegekende bedrag kan per kandidaat verschillen en hangt af van de financiële situatie en behoeftes van de kandidaat.
Uit de aanvraag van de kandidaat moet duidelijk blijken dat het aangevraagde bedrag nodig is om haar academische doelen te bereiken.
De beurs kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor de volgende doeleinden:
- Het vergoeden van collegegeld (bachelor, master, pre-master, PhD).
- Het ondersteunen in levensonderhoud voor korte periodes (van drie tot negen maanden), om de kandidaat in de gelegenheid te stellen te studeren, onderzoek te doen of onbetaald werkervaring op te doen.
- Het vergoeden van onkosten voor coaching, cursussen of andere activiteiten die de kandidaat verder helpen in haar academische carrière.
Selectie criteria:
Het ROSANNA Fonds voor Vrouwen is bedoeld voor vrouwelijke kandidaten vanuit de hele wereld, mits ze aan de volgende criteria voldoen:
- Kandidaten beschikken over beperkte financiële middelen en moeten een aantoonbare behoefte hebben aan aanvullende financiële steun om hun onderwijs te kunnen afronden.
- Kandidaten hebben een aantoonbare relatie met Universiteit Utrecht: Om in aanmerking te komen voor vergoeding van het collegegeld, moeten kandidaten begonnen zijn aan een bachelor-, master- of PhD-programma aan de Universiteit Utrecht.
- Kandidaten die ondersteuning zoeken voor de ontwikkeling van hun academische carrière, bijvoorbeeld een postdocpositie, vast dienstverband, of hogere functie, moeten hun relatie met de Universiteit Utrecht kunnen bewijzen. Kandidaten moeten overtuigend bewijs overleggen van hun intentie om bij te dragen aan de Universiteit Utrecht en de wetenschappelijke status en reputatie van deze Universiteit te helpen opbouwen.
- Kandidaten moeten beschikken over een academische achtergrond en goede resultaten hebben behaald in hun academische carrière tot nu toe.
Aanmeldingsproces:
Kandidaten kunnen zich aanmelden via het online aanmeldformulier. Zij moeten daar enkele persoonlijke gegevens invullen en de volgende documenten in het Engels aanleveren:
- Curriculum Vitae Volledige transcriptie van het meest recente diploma van de kandidaat, inclusief een cijferoverzicht.
- Overzicht van het aangevraagde budget (volgens het bijgeleverde format)
- Een aanbevelingsbrief van academische staf van de Universiteit Utrecht betreffende academische kwalificaties.
Vragen over het aanmeldingsproces kunnen gestuurd worden naar l.a.blom@uu.nl met als onderwerp “ROSANNA Fund for Women Application.” Na de sluitingsdatum neemt de commissie de documenten in behandeling.
De selectieprocedure kan één tot twee maanden in beslag nemen.
Informeer je trajectbegeleider als je hierin geïnteresseerd bent. Voor algemene vragen kan je ook een email sturen aan: mila.thommassen@uaf.nl
Rotterdam School of Management (RSM) biedt UAF-cliënten aan om gratis deel te nemen aan de korte open programma’s (van 2 à 3 dagen) van RSM Executive Education.
Op de website van RSM staat een overzicht van het cursusaanbod.
Eisen
Je moet voldoen aan deze voorwaarden:
- UAF cliënt;
- Afgeronde opleiding Hoger Onderwijs in Nederland of in land van herkomst;
- Minimaal 2 jaar werkervaring op HBO/WO- niveau, in het land van herkomst en/of in Nederland;
- Engels minimaal niveau B2, zowel spreken als lezen.
- Bereidheid om naar Rotterdam te reizen. Maximale reistijd 1,5 uur enkele reis. Betaling van reiskosten door UAF is mogelijk.
Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd? Stuur dan: je CV + een korte motivatiebrief + een top 3 keuze van de programma’s naar matthieu.huijser@uaf.nl
Wil je je eigen onderneming starten en ben je op zoek naar organisaties die je verder kunnen helpen?
Deze organisaties zou je kunnen checken:
Forward Incubator – we prepare aspiring newcomers for the launch of their business. The Forward Incubator (FI) program consists of 30 participants with the strongest entrepreneurial potential selected from the Digital Entrepreneurship Program (DEP). Each candidate is supported by an experienced local entrepreneur (as coach), 2 university student consultants, and a facilitator from the Forward·Inc team. Participants have access to expertise from our (corporate) partners while attending regular workshops. The program concludes with the newcomers presenting their idea in front of the Forward·Inc community at our “DEMO DAY” – where a select few are awarded prizes in acknowledgement of their achievements. More info click here
Forward Incubator: Digital Entrepreneurship Program starting in august 2023
In august Forward Incubator will start a new edition of the Digital Entrepreneurship Program (DEP).
This is a free 8-week online course with 60 hours of pre-recorded video training, practical assignments, and peer-to-peer learnings. For this programme, Forward incubator is looking for newcomers who want to start their entrepreneurial journey.
Do you have an idea for a business, or do you want to get your business plan in motion? You can apply for the DEP now. Practical information about the programme:
– Duration: Aug – Oct 2022
– Application Deadline: 4 august
– Note: the entire program is in English
– Interested? You can apply for the programme via this link
Stichting Ondernemersklankbord (speciaal voor Utrecht). Stichting Ondernemersklankbord biedt ondersteuning aan ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Dit kan advies zijn aan starters, of begeleiding van ondernemers die willen groeien, innoveren, reorganiseren of overdragen. Meer info klik hier
Pangea – Pangea ontsluit talent en verrijkt onze economie door vluchtelingen ondernemers wegwijs te maken in Nederland. Dit doen we met ons all-in programma ‘Start Your Business’: nieuwkomers ondernemers bouwen hun eigen bedrijf op met lopende omzet < 12 maanden. Meer info klik hier
Landelijke Expertisecentrum Ondernemerschap Statushouders (EOSN) – Heb jij ideeën om een eigen bedrijf te starten en ondernemer te worden met of zonder geld of financiering? Heb jij hulp nodig bij het starten van een eigen bedrijf? Wil je weten wat de kosten hiervan zijn en of de mogelijkheid bestaat om dit naast je baan te doen? Of heb jij al een bedrijf en loop je tegen dingen aan? Wij van het expertisecentrum spreken je taal, kennen jouw cultuur en bieden diensten aan voor het starten van je eigen bedrijf of als je al een bedrijf hebt. Meer info klik hier
Klik hier voor alle activiteiten van de Refugee Talent Hub.
Vacatures voor nieuwkomers: klik hier voor de website van Talents for the Netherlands
Voor stages / BBL plekken:
Zorgvacatures:
- www.komwerkenindezorgenwelzijn.nl
- www.medischevacaturebank.nl
- www.verpleegkundigen-vacaturebank.nl
- www.apotheekwerk.nl
- www.zorgbanen.nl
Onderwijs:
Nieuwe updates van kansrijke beroepen per sector, regio en trends: check deze site.
Hulp bij solliciteren
Lees onze tips over het voorbereiden van je sollicitatiegesprek, de do’s and don’ts van je eerste werkdag en meer. Neem contact op met je trajectbegeleider voor hulp bij:
-
CV en motivatiebrief
-
LinkedIn profiel
-
Sollicitatiegesprek oefenen
-
Online sollicitatietraining
-
Advies over vacatures en solliciteren
Sollicitatietraining
Het UAF geeft trainingen om je te helpen bij het solliciteren voor werk of stage.
Deze sollicitatietraining bestaat uit twee dagdelen. Tijdens de eerste dag ga je aan de slag met het kennen van je kwaliteiten en vaardigheden. Tijdens de tweede dag ga je het gesprek voorbereiden, en oefenen met een gasttrainer van een bedrijf.
Om deel te nemen aan de training moet je beide dagen kunnen.
Heb je interesse?
Vraag jouw trajectbegeleider wanneer er een sollicitatietraining is en meld je aan.
![UAF-logo-staand-zonder-payoff-[RGB]](https://www.uaf.nl/wp-content/uploads/2023/02/cropped-UAF-logo-staand-zonder-payoff-RGB-223x300.png){kind=logo}
