Talent mag niet verloren gaan
Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van gevluchte studenten en professionals en hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat doen we al sinds 1948.
Goed voor vluchtelingen én goed voor Nederland
Talent mag nooit verloren gaan. Daarom werkt Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF samen met gevluchte studenten, professionals en wetenschappers aan hun toekomst in Nederland.
Met persoonlijke begeleiding en financiële steun maken wij het mogelijk dat zij een opleiding volgen die bij hen past. Van mbo tot universiteit. En dat ze aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen zij hun kennis, talenten en ambities volop benutten. Dat is goed voor vluchtelingen én goed voor Nederland.
Veelgestelde vragen
Het UAF zet zich in voor de ontwikkeling van gevluchte studenten en professionals, en voor hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt.
We zijn ervan overtuigd dat íedereen die zijn kennis kan benutten, betekenisvol is in Nederland. Dáárom maken we ons daar sterk voor. Met onze kennis en ervaring adviseren en verbinden we vluchtelingen, onderwijsinstellingen, (lokale) overheden en werkgevers.
Jaarlijks ontwikkelen meer dan 4.000 vluchtelingen via studie en werk hun talenten. Samen volgden zij in totaal 9.021 begeleidingsmodules. De mensen die wij begeleiden waarderen onze ondersteuning met een 9.
In 2019 stapten we over op een modulaire aanpak die aansluit bij de (uiteenlopende) behoeften van studenten en professionals. Vrijwel alle modules zijn te combineren en daardoor zijn veel meer (korte) trajecten mogelijk. Dit zorgt voor meer maatwerk en vergroot de impact.
Door onze dienstverlening in modules aan te bieden zijn we in staat om met evenveel financiële middelen op termijn méér vluchtelingen te begeleiden. Ook biedt modulair werken de mogelijkheid om flexibel in te spelen op veranderingen in de samenleving.
Het UAF heeft het CBF-keurmerk. Dit betekent dat onze organisatie aan strenge eisen van doelbesteding, kostenmanagement en transparantie moet voldoen.
De kosten van eigen fondsenwerving ten opzichte van gerealiseerde inkomsten is 6,7% (2019) en ligt hiermee ruim onder de CBF-norm van 25%.
De kosten van beheer en organisatie (het deel van de kosten dat niet direct kan worden toegerekend aan de besteding aan de doelstelling of fondsenwerving) bedraagt 8,9%.
Van de totale baten wordt 84,4% besteed aan onze doelstellingen.
Er zijn verschillende mogelijkheden om ons te steunen.
Je kunt een vluchteling begeleiden als mentor, een actie of inzamelingsevenement organiseren en ons financieel steunen met een donatie.
Je kunt kiezen of je dit structureel wilt doen of eenmalig.
In alle gevallen help je ons om onze missie mogelijk te maken: zorgen dat gevluchte studenten en professionals zich ontwikkelen en integreren op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Jouw donatie helpt vluchtelingen op weg
Wil jij vluchtelingen in Nederland helpen om hun talent weer in te zetten en bij te dragen aan de samenleving?
Al meer dan 20.000 donateurs gingen je voor.