Nieuws, blogs en verhalen

Actueel - UAF

Op Wereldvluchtelingendag gun ik iedereen een Winifred - UAF

Welkom in ons nieuwe digitale huis. Achter de schermen waren we er al een tijdje mee bezig, nu is dan eindelijk het moment van onthulling daar.
<h3>Waarom?</h3>
UAF directeur Mardjan Seighali: &lsquo;Onze samenleving verandert en wij veranderen mee. Hoe kunnen we vluchtelingen zo goed mogelijk op weg blijven helpen richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt? Die vraag stelden we onder meer aan henzelf. In de gesprekken werd ons beeld bevestigd dat vluchtelingen als autonome professionals willen worden gezien en niet als hulpbehoevende slachtoffers. Talentontplooiing, daar draait het om.&rsquo;
<blockquote>&lsquo;Talentontplooiing, daar draait het om&rsquo;</blockquote>
&lsquo;Onze rol? De weg vrij maken voor die talentontplooiing, want de uitdagingen voor iemand die net nieuw is in Nederland blijven. We zijn expliciet geen zorggevers of redders in nood, eerder verbinders. We helpen vluchtelingen om kennis te ontsluiten. Door taal- en cultuurverschillen te overbruggen, te adviseren over de studiekeuze en vraag (banen) en aanbod (kennis en talent) bij elkaar te brengen. <a href="/ibrahim/" data-apiroute="page" data-lang="nl" data-slug="ibrahim">Ibrahim</a> is daarvan een mooi voorbeeld.&rsquo;

&lsquo;Om beter zichtbaar te maken wat we doen en hoe we ons onderscheiden hebben we onze positionering tegen het licht gehouden. Daar is onder meer een nieuwe slogan uitgerold: kennis van betekenis. &Eacute;n een nieuwe huisstijl, zoals je ziet. Met ons nieuwe logo &ndash; met verwijzingen naar een boek (kennis), een bloem (groei) en de letter U van UAF &ndash; en de nieuwe kleurstelling benadrukken we onze veelzijdigheid en verbindende rol. Hopelijk spreekt het jou ook aan.&rsquo;

&nbsp;


Het UAF lanceert nieuwe website én huisstijl

<div class="bold-violet">
<p class="x_MsoNormal"><b>Op 20 juni is het Wereldvluchtelingendag, een dag die is ingesteld door de Verenigde Naties om begrip te vragen voor vluchtelingen wereldwijd. Het UAF zet zich in voor gevluchte studenten en professionals in Nederland, samen met onderwijsinstellingen, lokale overheden en werkgevers. Dat is nog steeds hard nodig, want ondanks de vele initiatieven en goede bedoelingen krijgen veel vluchtelingen moeilijk toegang tot werk dat aansluit bij hun opleiding en ervaring.</b></p>
&nbsp;

</div>
<p class="x_MsoNormal">Ibrahim Alousi, in 2015 gevlucht uit Syri&euml;, studeerde in Damascus aan het technisch instituut voor Mechanica en Elektrotechniek.&nbsp;Hier begon hij aan de studie Werktuigbouwkunde, maar het tempo lag hoog en de taalbarri&egrave;re speelde hem parten.&nbsp;Nu doet hij mee aan &lsquo;Leren en werken in de techniek&rsquo;, een initiatief voor statushouders van het UAF, Fontys Hogescholen en technische bedrijven. Ibrahim, die zijn studie combineert met een baan bij NS: &lsquo;Via dit traject heb ik over twee jaar een hbo-diploma &eacute;n werkervaring.&rsquo; De pilot biedt de deelnemers uitzicht op een duurzame plek op de arbeidsmarkt en stelt werkgevers in staat om talentvolle technici aan zich te binden. Het UAF streeft naar een veelvoud van dit soort initiatieven.</p>

<blockquote>&lsquo;Samen werken aan duurzame arbeidsparticipatie van statushouders&rsquo;</blockquote>
<p class="x_MsoNormal">Mardjan Seighali, directeur UAF: &lsquo;Steeds meer organisaties&nbsp;kiezen ervoor om&nbsp;te investeren in de kennis en vaardigheden van vluchtelingen, hun toekomstige collega&rsquo;s.&rsquo; Tegelijkertijd is er nog een wereld te winnen. Seighali: &lsquo;Een kwart van de vluchtelingen die in 2014 naar ons land kwamen heeft nu een baan. En dan hebben we het nog niet eens over werk dat aansluit bij hun capaciteiten. Daarom moedigen we m&eacute;&eacute;r werkgevers aan om - met ondersteuning van het UAF - hun afstand tot deze doelgroep te verkleinen en het gesprek aan te gaan, juist vandaag op deze bijzondere dag. &rsquo;</p>

<div class="bold-violet">
<p class="x_MsoNormal"><b>Bijeenkomsten op 20 juni</b></p>

</div>
<p class="x_MsoNormal">Op de Vrije Universiteit in Amsterdam vindt een symposium plaats over opleidingskansen voor vluchtelingen in het hoger onderwijs. In Naarden is het TenneT Executive Women Diner Event, waarbij Mardjan Seighali vertelt over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap: &lsquo;Er is ontzettend veel moed en doorzettingsvermogen voor nodig om in een onbekende omgeving opnieuw te beginnen. Dat weet ik uit ervaring. Ik heb ervoor gekozen om mijn verleden te omarmen en de regie terug te pakken over mijn leven. Ik moedig de vluchtelingen van nu aan om hetzelfde te doen.&rsquo;</p>
<p class="x_MsoNormal">Afgelopen week namen vijftig werkgevers en vijftig hoger opgeleide vluchtelingen deel aan het matchingsevent UAF Connects in Amsterdam. Bedrijven zoals ABN AMRO, PWC, de Rabobank, NS, UWV en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat toonden veel belangstelling voor het potentieel van de werkzoekenden. In Utrecht vond een symposium plaats met het thema &lsquo;Samen werken aan duurzame arbeidsparticipatie van statushouders&rsquo;. Hieraan namen werkgevers, statushouders, beleidsmakers, klantmanagers van gemeenten en andere betrokken partijen deel.</p>
<em>Foto: Suzanne Blanchard</em>


Wereldvluchtelingendag: investeer in de kennis en vaardigheden van vluchtelingen!

<div class="bold-violet">

<strong>In 2017 begon de Syrische Ibrahim Alousi (25) in Nederland aan een studie Werktuigbouwkunde. Daar stopte hij snel weer mee. Het tempo lag hoog en dan was er nog de taalbarri&egrave;re. Aan de Fontys Hogeschool bereidde Ibrahim zich in de afgelopen periode met succes voor op een nieuwe studiepoging.</strong>

</div>
&nbsp;

&lsquo;Mijn eerste doel is bereikt. Maar ik zou nog trotser zijn als ik ook echt van waarde ben. Ik ben nu vooral aan het leren. Dat mijn collega&rsquo;s veel meer doen dan ik frustreert me. Mijn leidinggevende Bart zegt dat het erbij hoort. Volgens hem moet ik geduld hebben.&rsquo;

In een caf&eacute; op Utrecht Centraal Station vertelt Ibrahim met wisselend enthousiasme over de nieuwe fase in zijn leven. Hij wijst naar de kantoren van de NS aan de overkant van de stationshal, waar hij sinds april op de afdeling Configuratiemanagement werkt. Ibrahim is verheugd met zijn werkervaringsplek &ndash; een vereiste om na de zomer aan zijn studie te beginnen &ndash; maar wil meer, een echt contract bijvoorbeeld. &lsquo;Als ik het nu goed doe, denk ik dat ik straks een kans maak.&rsquo;
<h3>Leren en werken in de techniek</h3>
Terug naar september 2018. Ibrahim wilde net beginnen aan een technische mbo-studie toen zijn begeleider hem tipte over een nieuw traject van het UAF. &lsquo;Ik was gestopt met mijn hbo-studie Werktuigbouwkunde, omdat het tempo te hoog lag&rsquo;, blikt Ibrahim terug. &lsquo;Ik meldde me aan voor een mbo-studie in de hoop dat het daar beter zou gaan. Vlak voordat ik wilde beginnen aan die studie hoorde ik over dit traject. &ldquo;Je kan hoger, Ibrahim&rdquo;, motiveerde mijn begeleider van het UAF me. De keuze was snel gemaakt.&rsquo;
<blockquote>&lsquo;Via de mbo-studie zou ik over vier jaar een mbo-diploma hebben. Via dit traject heb ik over twee jaar een hbo-diploma &eacute;n werkervaring.</blockquote>
Op de valreep schreef Ibrahim &ndash; die in de Syrische hoofdstad Damascus studeerde aan het technisch instituut voor Mechanica en Elektrotechniek &ndash; zich in voor de pilot Leren en werken in de techniek. De pilot biedt zeventien technische talenten uitzicht op een duurzame plek op de arbeidsmarkt (zie pagina 3). Werkgevers krijgen de kans om talentvolle technici aan zich te binden, terwijl Ibrahim en de andere studenten met behulp van onder meer sollicitatie- en presentatietraining en (vak)taallessen goed voorbereid aan een duale hbo-studie beginnen. In het geval van Ibrahim: een associate degree Werktuigbouwkunde, een tweejarig traject waarin werken en leren hand in hand gaan.
&lsquo;Via de mbo-studie zou ik over vier jaar een mbo-diploma hebben. Via dit traject heb ik over twee jaar een hbo-diploma &eacute;n werkervaring. Omdat ik al 25 ben is dit veel geschikter voor mij.&rsquo;
<h3>Kennismaken met bedrijven</h3>
Onderdeel van het pilottraject is een kennismaking met bedrijven. Ibrahim: &lsquo;Samen met nog een andere student kreeg ik een uitnodiging om bij NS op gesprek te komen. Ik was blij maar vond het ook spannend.&rsquo; Terwijl hij naar de openbare toiletten in de stationshal wijst: &lsquo;Voorafgaand aan het gesprek ben ik een paar keer naar de wc gegaan. Gelukkig ging het gesprek goed. Bart, nu mijn leidinggevende, was vooral benieuwd wie ik was en of bij de NS zou passen.&rsquo;

&lsquo;Na afloop van het sollicitatiegesprek was de keuze aan mij. Dat had ik niet verwacht. Ik zei &ldquo;Ik wil beginnen, het lijkt me leuk. Ik wil werken.&rdquo; Maar Bart zei: &ldquo;Ik heb geen haast. Denk er rustig over na, we wachten op jouw reactie.&rdquo; In de dagen daarna deed ik net of ik nadacht. Een dag, twee dagen en op de derde dag stuurde ik een mailtje. Wat denk je dan? Dit is een baan, een grote kans. Van deze kans moet ik gebruiken. Gebruik ...&rsquo; Ibrahim lacht zelfbewust en laat een stilte vallen. Na een paar tellen: &lsquo;Ja, dat is de taal. Gebruikmaken, ja, dat bedoel ik.&rsquo;

&lsquo;Mijn taal moet echt beter. Collega&rsquo;s begrijpen me wel, maar in de toekomst ga ik ook met collega&rsquo;s van andere afdelingen praten. De taal blijft moeilijk voor mij. Hoe kan ik dat uitleggen &hellip; Als ik iets niet begrijp of iets wil weten, praat ik eerst met mezelf. Hoe kan ik dit vragen? Wanneer ga ik praten? En wat ga ik dan precies zeggen? Pas dan zeg ik het. Dat wil ik niet. Ik wil direct zeggen wat ik wil zeggen. Gelukkig hoor ik nu de hele dag Nederlands om me heen. Dat helpt.&rsquo;
<h3>Een waardevolle collega worden</h3>
Ibrahim vluchtte eind 2015 samen met zijn moeder en twee zussen naar Nederland. Zijn vader, een arbeidsmigrant, woonde op dat moment al vijftien jaar in Nederland. Ibrahim: &lsquo;Voordat de oorlog in Syri&euml; begon, kwam mijn vader eens in de zoveel tijd thuis. Vanwege de oorlog ging dat niet meer. Dat mijn vader hier al woonde, was voor ons een kans. We konden ons bij hem voegen.&rsquo;

Hij glundert als we hem vragen om de situatie van toen te vergelijken met die van nu. &lsquo;In het begin was ik vooral bezig met integreren. Inmiddels heb ik een ander doel: ik wil mezelf ontwikkelen en iets bereiken. Echte doelen. Het is een groot verschil met drie jaar geleden. Ik hoop dat ik over drie jaar hetzelfde kan zeggen.&rsquo;
<blockquote>&lsquo;Ik heb gemerkt dat als ik iets echt wil, ik dingen kan bereiken'</blockquote>
Zijn wilskracht helpt hem. &lsquo;Ik heb gemerkt dat als ik iets echt wil, ik dingen kan bereiken. Toen ik tijdens het voortraject werd ge&iuml;nterviewd, zag ik dat interview als een kans. Ik kon tussen de andere studenten blijven zitten en wachten tot er iets gebeurde, maar ik kon ook iets over mezelf vertellen. Dat heb ik gedaan en zie hier: het heeft gewerkt. Nu is het tijd voor een nieuw doel.&rsquo;

Dat doel heeft Ibrahim helder voor ogen: hij wil een waardevolle collega worden. Ibrahim: &lsquo;Ik wil iemand zijn die werkt zonder fouten te maken. Ik hoop dat mensen straks zeggen: &ldquo;Dit moeten we aan Ibrahim vragen, want hij weet dit.&rdquo; Ik hoop dat mensen me niet vragen omdat ik tijd heb, maar omdat ik dingen weet die anderen niet weten. Omdat het een moeilijke vraag is.&rsquo;

<em>Beeld: Suzanne Blanchard</em>


Ibrahim: 'Ik wil een waardevolle collega worden'

Hoe een leerwerktraject Aziz helpt om nieuwe wortels te maken - UAF

Kan wijsheid zonder vrijheid? - UAF

We hoeven niet te wachten tot de overheid het voor ons regelt - UAF

Mardjan Seighali: 'Het is een kwestie van durven en doen!' - UAF

‘Vluchtelingen met zoveel doorzettingsvermogen, dat zijn precies de mensen die we hier nodig hebben!’ - UAF

Sinds de meest recente toestroom van vluchtelingen staat de vraag wat ‘integratie’ betekent weer prominent op de beleidsagenda.

Kevin van der Poel: 'Wat is onze verwachting met betrekking tot integratie?' - UAF

Mardjan Seighali: 'In onze vrijheid schuilt onverschilligheid' - UAF

Dappere doorzetters! - UAF

Jannelieke Aalstein: 'In kleine stapjes naar een mooiere toekomst' - UAF

Ibrahim: ‘Ik wil een waardevolle collega worden’

Ibrahim: ‘Ik wil een waardevolle collega worden’

Ibrahim: ‘Ik wil een waardevolle collega worden’

Ibrahim: ‘Ik wil een waardevolle collega worden’

Nieuws, blogs en verhalen

Filter resultaten op thema of zoek

Op Wereldvluchtelingendag gun ik iedereen een Winifred

Hoe een leerwerktraject Aziz helpt om nieuwe wortels te maken

Kan wijsheid zonder vrijheid?

We hoeven niet te wachten tot de overheid het voor ons regelt

Mardjan Seighali: ‘Het is een kwestie van durven en doen!’

‘Vluchtelingen met zoveel doorzettingsvermogen, dat zijn precies de mensen die we hier nodig hebben!’

Kevin van der Poel: ‘Wat is onze verwachting met betrekking tot integratie?’

Mardjan Seighali: ‘In onze vrijheid schuilt onverschilligheid’

Dappere doorzetters!

Jannelieke Aalstein: ‘In kleine stapjes naar een mooiere toekomst’