Nieuws, blogs en verhalen

Actueel - UAF

Op bezoek bij de koning... ja, dat kan in Nederland - UAF

Nog steeds wil niemand ze hebben (maar het is nooit te laat) - UAF

Artsentekort groeit, terwijl ervaren statushouders staan te popelen – huh? - UAF

Op Wereldvluchtelingendag gun ik iedereen een Winifred - UAF

Eind november kwam de Rotary Club Utrecht op bezoek om samen met het UAF plannen te maken. We spraken gezamenlijk de intentie uit om de komende vier jaar samen te gaan werken. Hierbij ligt de focus op het <a href="http://uaf.nl/mentoring" data-apiroute="page" data-slug="mentoring" data-lang="nl">mentoringprogramma</a>. Daarnaast mocht UAF-directeur Mardjan Seighali een cheque ter waarde van &euro; 10.000 in ontvangst nemen.

De Rotary Club Utrecht bestaat uit circa 50 leden die werken in verschillende branches en allemaal uitblinken in hun vak. Van nature is de club gericht op het delen van netwerk en kennis. Het professionele netwerk van de leden is enorm waardevol voor onze gevluchte professionals. We zijn dan ook erg blij met deze partner!

Bas van Nugteren, voorzitter Rotary Club Utrecht: 'We hebben samen een goede stap gezet vandaag en we gaan er nog vele zetten de komende jaren.'

<em>Op de foto van links naar rechts: Charon Duermeijer, Bas van Nugteren, Mardjan Seighali, Gijsbert Wolleswinkel</em>


Rotary Club Utrecht zet zich in voor mentoringprogramma UAF

Begin volgend jaar start in Arnhem een nieuw leerwerktraject op hbo-niveau in de techniek. Dit is een initiatief van het UAF in samenwerking met de HAN en SEECE (Sustainable Electrical Energy Center of Expertise). Het traject is bedoeld voor technici met een vluchtelingachtergrond die in de energiesector aan de slag willen. Wie het traject succesvol doorloopt, heeft zicht op een erkend Nederlands diploma en een baan in de energiesector.
<div class="bold-violet">

Waarom zo&rsquo;n traject?

</div>
Voor gevluchte professionals is het vaak niet mogelijk om meteen te starten met een reguliere opleiding in het hoger (beroeps-)onderwijs. Bijvoorbeeld omdat hun diploma lager wordt gewaardeerd, of omdat zij onbekend zijn met het Nederlandse onderwijssysteem en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Met dit nieuwe leerwerktraject bereiden de technici zich optimaal voor op leren en werken in de energiesector. Werkgevers tonen grote belangstelling voor het traject, omdat zij de transitie naar duurzame energie veel extra technici nodig hebben.
<div class="bold-violet">

Looptijd en inhoud

</div>
Het lesprogramma start op 27 januari en duurt 2,5 jaar. In het eerste halfjaar krijgen de deelnemers fulltime les op de HAN. Dit is een belangrijke overbruggings- en gewenningsperiode, waarin zij zich voorbereiden op een reguliere associate degree-opleiding. De AD-opleiding duurt twee jaar. Tijdens de opleiding krijgen de technici &eacute;&eacute;n dag per week les. Daarnaast werken zij vier dagen per week (betaald) bij een (energie)bedrijf.
<div class="bold-violet">

Rol van het UAF

</div>
Het UAF kon dit initiatief van de grond tillen dankzij financi&euml;le steun van VSBfonds (zie ook: <a href="https://www.uaf.nl/nieuws/werken-en-studeren-op-hbo-niveau-in-de-technische-sector-in-rotterdam/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-type="news" data-apiroute="post" data-slug="werken-en-studeren-op-hbo-niveau-in-de-technische-sector-in-rotterdam" data-lang="nl">Leren en werken in de techniek in Rotterdam</a>) en de Provincie Gelderland. Wie wil meedoen met het traject moet bij het UAF zijn aangesloten. Tijdens het voortraject kunnen deelnemers rekenen op (financi&euml;le) steun en begeleiding van het UAF. Ook adviseren we werkgevers in dit traject over de begeleiding die zij bieden op de werkvloer.
<div class="bold-violet">

Meer informatie en aanmelden

</div>
Ben je of ken je iemand voor wie dit interessant is? Aanmelden kan <strong>tot 16 december</strong>. <a href="https://www.han.nl/opleidingen/cursus/leerwerktraject-in-de-energie/#" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Kijk hier</a> voor meer informatie en het aanmeldformulier.

Of meld je aan voor de informatiebijeenkomst <strong>op 12 december </strong>op de HAN campus in Arnhem via talencentrum@han.nl.


In Arnhem start nieuw hbo-leerwerktraject in de techniek

<div class="bold-violet">

Als je Arezoo Aminipanah moet omschrijven in &eacute;&eacute;n woord, dan is het wilskracht. Zeven jaar geleden vluchtte ze vanuit Iran naar Nederland. Sindsdien heeft ze de taal geleerd en geprobeerd om een baan te vinden. Helaas ging dat niet zo makkelijk. Dat was het moment toen Joop ten Kate om de hoek kwam kijken. Ze werden aan elkaar gekoppeld in het kader van het UAF-mentoringprogramma.

&nbsp;

</div>
Joop en Arezoo zitten aan de eettafel bij Joop thuis. Op de tafel staat een pot thee en een schaal met koekjes. &lsquo;Hier mag je gerust meerdere koeken pakken. Het is niet zoals bij andere Nederlanders dat je maar &eacute;&eacute;n koekje mag&rsquo;, grapt Joop terwijl hij de schaal verzet.

Twee jaar geleden werden ze door het UAF aan elkaar gekoppeld, omdat Arezoo behoefte had aan een mentor bij haar zoektocht naar werk. Ook wilde ze graag de Nederlandse taal oefenen. Arezoo was in haar thuisland Iran een operatie-assistente en wilde graag haar beroep ook in Nederland beoefenen. Zij kreeg afwijzing op afwijzing op haar sollicitaties. &lsquo;Of ik kreeg helemaal niets te horen&rsquo;, zegt ze. &lsquo;Gek is dat eigenlijk, want er is een tekort in de zorgsector&rsquo;, vult Joop aan.
Aan het begin van hun mentorschap hadden Joop en Arezoo met elkaar afgesproken dat Joop vooral Arezoo zal ondersteunen bij haar zoektocht naar een baan. De bedoeling is dat de mentee zelf veel doet en dat de mentor op de achtergrond blijft. &lsquo;Maar ik merkte dat Arezoo vaak aan het lijntje gehouden werd door werkgevers. Ik zag dat ze niet durfde na te bellen of door de vragen aan de telefoon, omdat dit in haar cultuur niet gebruikelijk is dus besloot ik, met instemming van Arezoo, voor haar na te bellen&rsquo;, vertelt Joop.
<div class="bold-violet">

Wie gaat er voor mijn kinderen zorgen?

</div>
Oktober vorig jaar vond hij voor haar de vacature medewerker bevolkingsonderzoek borstkanker. Het leek Arezoo ideaal, maar omdat ze al zoveel afwijzingen had gehad, was ze een beetje ontmoedigd. Dus pakte Joop de telefoon en belde met de dame van de organisatie. Gelukkig mocht Arezoo op gesprek komen. Tijdens het gesprek kwam ze erachter dat de school niet in Rotterdam is, maar in Nijmegen. &lsquo;Nijmegen is zo ver weg van Bloemendaal. Er gingen veel gedachten door mij heen: wie gaat er voor mijn kinderen zorgen? En wie gaat het huishouden doen?&rsquo; Joop: &lsquo;We hebben toen stevige gesprekken gevoerd. Misschien heb ik Arezoo een beetje hard aangepakt, maar dat leek mij op dat moment nodig. Ik zei dat ze smoesjes verzon. Haar man en kinderen konden haar best een handje helpen.&rsquo; De Iraanse werd verdrietig, maar besloot toch te studeren.
<blockquote>Inmiddels is Arezoo met vlag en wimpel geslaagd en is haar stagecontract omgezet naar een arbeidscontract.</blockquote>
E&eacute;nmaal aan de studie kreeg ze te maken met nieuwe uitdagingen. Haar opleiders waren niet zo aardig tegen haar. Ze maakten opmerkingen over haar taal, wilden haar niet altijd helpen en hadden er geen vertrouwen in dat Arezoo het aankon. &lsquo;Ik stond op het punt om te stoppen met mijn opleiding. Mijn man moedigde mij aan om toch door te zetten. En Joop spoorde mij aan om de problemen aan te kaarten bij de hoofdopleider. Toen ik dat deed, draaiden mijn opleiders bij en ze deden aardig tegen mij.&rsquo; Inmiddels is Arezoo met vlag en wimpel geslaagd en is haar stagecontract omgezet naar een arbeidscontract. &lsquo;Ik ben heel blij dat ik geslaagd ben&rsquo;, zegt ze ingetogen. &lsquo;Ik hoop dat mijn contract in december verlengd wordt, want ik vind het werk erg leuk. Door mijn werk kom ik in contact met veel mensen waardoor ik mijn Nederlands kan verbeteren. Immers, door te werken kunnen vluchtelingen sneller integreren.&rsquo;
<div class="bold-violet">

Je hebt echt veel kracht nodig

</div>
&lsquo;Je hebt een thuisfront nodig dat achter je staat, want een opleiding volgen is niet makkelijk. Je hebt echt veel kracht nodig en dat had ik me niet gerealiseerd&rsquo;, vertelt Joop terugkijkend naar de struikelblokken die Arezoo opgeworpen kreeg. &lsquo;Door deze ervaring heb ik een kijkje kunnen nemen in de wereld van een vluchteling. Er komt zoveel bij kijken bij de integratie en de obstakels waar iemand tegenaan loopt&rsquo;, aldus Joop.

<em>Tekst en foto&rsquo;s: Sahar Jahish</em>


‘Je hebt veel kracht nodig om een opleiding te volgen’

Hoe een leerwerktraject Aziz helpt om nieuwe wortels te maken - UAF

Kan wijsheid zonder vrijheid? - UAF

We hoeven niet te wachten tot de overheid het voor ons regelt - UAF

Mardjan Seighali: 'Het is een kwestie van durven en doen!' - UAF

‘Vluchtelingen met zoveel doorzettingsvermogen, dat zijn precies de mensen die we hier nodig hebben!’ - UAF

Sinds de meest recente toestroom van vluchtelingen staat de vraag wat ‘integratie’ betekent weer prominent op de beleidsagenda.

Kevin van der Poel: 'Wat is onze verwachting met betrekking tot integratie?' - UAF

‘Je hebt veel kracht nodig om een opleiding te volgen’

‘Je hebt veel kracht nodig om een opleiding te volgen’

‘Je hebt veel kracht nodig om een opleiding te volgen’

‘Je hebt veel kracht nodig om een opleiding te volgen’

Nieuws, blogs en verhalen

Filter resultaten op thema of zoek

Op bezoek bij de koning… ja, dat kan in Nederland

Nog steeds wil niemand ze hebben (maar het is nooit te laat)

Artsentekort groeit, terwijl ervaren statushouders staan te popelen – huh?

Op Wereldvluchtelingendag gun ik iedereen een Winifred

Hoe een leerwerktraject Aziz helpt om nieuwe wortels te maken

Kan wijsheid zonder vrijheid?

We hoeven niet te wachten tot de overheid het voor ons regelt

Mardjan Seighali: ‘Het is een kwestie van durven en doen!’

‘Vluchtelingen met zoveel doorzettingsvermogen, dat zijn precies de mensen die we hier nodig hebben!’

Kevin van der Poel: ‘Wat is onze verwachting met betrekking tot integratie?’