Vacatures & Stages
UAF studenten en professionals
Bekijk hier alle stageplekken, vacatures, traineeships en trainingen die beschikbaar zijn via ons netwerk.
Wil jij werken bij het UAF?
Bekijk onze vacatures op uaf.nl/vacatures.
Speciaal uitgelicht deze week!
Het management traineeship van Amsterdam UMC
Wat ga je doen?
Als management trainee bij Amsterdam UMC start je per 1 februari 2027. Je werkt twee jaar lang aan drie strategische opdrachten, steeds binnen een andere afdeling of stafonderdeel van het academisch ziekenhuis. Zo krijg je een brede blik op alle aspecten van een complexe organisatie waar innovatie en maatschappelijke betekenis centraal staan. Je werkt aan projecten rondom belangrijke thema’s als zorglogistiek, innovatie, digitalisering en organisatieontwikkeling. Je bouwt zowel inhoudelijke als persoonlijke vaardigheden op. Je leert adviseren, projectmatig werken en verbinden tussen teams en belangen. Met jouw probleemoplossend vermogen en leergierigheid lever je een zichtbare bijdrage aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast volg je samen met andere trainees een intensief leertraject met onder meer trainingen in persoonlijk leiderschap, communicatie, adviseren, projectmanagement en timemanagement. Je neemt deel aan intervisie, ontvangt coaching en hebt begeleiding van ervaren professionals. Kort samengevat: Je voert drie strategische opdrachten uit van elk acht maanden binnen verschillende onderdelen van Amsterdam UMC; Je werkt samen met collega’s aan actuele organisatie- en verandervraagstukken; Je ontwikkelt je tot adviseur, projectmanager en coördinator; Je neemt deel aan trainingen en intervisies met andere trainees; Je bouwt aan je professionele netwerk en persoonlijke ontwikkeling. Wat bieden we jou? Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar (start: 1 februari 2027). Een intensief ontwikkelprogramma van 2 jaar. Met persoonlijke coaching, intervisie, trainingen op het gebied van persoonlijk leiderschap, adviesvaardigheden, timemanagement en projectmanagement (in samenwerking met een trainingsbureau).
Inschaling in salarisschaal 8: met een bruto maandsalaris van € 3.550 bij aanvang, oplopend tot € 4.220 in het laatste half jaar (op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Bereken hier jouw nettosalaris.
Reageren kan tot 6 september (wees dus snel!)
Alle informatie vind je via deze link
Inhoud accordeon
Voor een grootschalig onderzoek in opdracht van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) zoeken wij interviewers. In dit onderzoek worden verschillende groepen in Nederland bevraagd om beter te begrijpen hoe mensen met elkaar samenleven, wonen en werken. Hiervoor is een vragenlijst ontwikkeld die we zullen afnemen bij mensen met verschillende achtergronden.
Deelnemers kunnen de vragenlijst zelfstandig online invullen. Als ze dat niet willen of niet kunnen, zal een interviewer de respondent bezoeken om de vragenlijst samen in te vullen. We zijn op zoek naar kritische interviewers die de vragenlijst willen afnemen. Als interviewer ga je in gesprek met mensen die niet altijd gehoord worden. Je hoort veel impactvolle verhalen en geeft mensen een stem. Daarmee speel jij een belangrijke rol in een groot onderzoek.
Herken jij je in de onderstaande punten:
- Kun je Nederlands spreken, schrijven en lezen?
- Ben je iemand met een sociaal hart en een kritische blik?
- Ben je flexibel en vind je het niet erg om te reizen?
- Het is een pre als je naast Nederlands een van de volgende talen kan spreken en lezen: Chinees, Turks, Pools, Somalisch, Darija (Arabisch) of Engels.
Meld je dan nu aan via onderstaand formulier en word interviewer!
Wat kan je verwachten?
Als je je aanmeldt zal er eerst een gesprek plaatsvinden, daarna word je uitgenodigd om mee te doen aan een training. Na de training zal een supervisor nog een dag met je meelopen. Vervolgens wordt besloten of je geschikt bent voor de functie.
De interviews starten in juni en zullen doorlopen tot en met oktober. Hierbij zal er een zomerstop plaatsvinden vanaf half juli tot half augustus. Er wordt verwacht dat je ongeveer 16 uur per week beschikbaar bent. Het aantal adressen dat je bezoekt varieert over de periode. Je ontvangt €40,- per afgenomen interview. Reiskosten worden vergoed.
Verder zal je goed voorbereid op pad gaan nadat je onze training hebt gevolgd. Je krijgt een lijst met deelnemers die jij bezoekt. Je gaat bij deze mensen langs om te vragen of je een interview met hen kan afnemen. Je krijgt een lekker kopje koffie en misschien wel wat lekkers. Maar een ding is zeker, je gaat naar huis met een heleboel mooie verhalen!
Wie zijn wij?
Labyrinth Onderzoek & Advies is een onderzoeksbureau dat zich voornamelijk richt op groepen in de samenleving die vaak over het hoofd worden gezien. Ons motto luidt: niet praten over hen, maar mét hen. En dat is precies hoe wij te werk gaan. We voeren onderzoeken uit in samenwerking met de doelgroep. Of het nu gaat om een onderzoek naar woonsituaties, participatie in een buurtcentrum of een grootschalig onderzoek naar ervaren discriminatie, we betrekken de doelgroep zo veel mogelijk bij het proces. Op die manier krijgen ze een stem.
Heb je nog vragen over de vacature of het onderzoek? Mail naar sin@labyrinthonderzoek.nl of bel 030-262 71 91.
Meld je hier aan!
Wat ga je doen:
Ben jij een arbeidsmarktkenner met een scherp oog voor kansen? Als adviseur werk
begeleid je mensen naar een duurzame werkhervatting door de vraag achter de vraag te
achterhalen, persoonlijke coaching en maatwerk. Jij motiveert, activeert en verbindt
talent met werkgevers. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen
meedoet! Jouw werk, werkt door.
Als adviseur werk ben je aanspreekpunt voor werkzoekenden. Je:
• Coacht cliënten richting werk met een compleet klantbeeld en een
maatwerkplan;
• Zet je kennis van de regionale arbeidsmarkt in, om kansen te signaleren en te
benutten;
• Voert (online en persoonlijk) gesprekken met cliënten binnen de uitkeringsduur;
• Motiveert en activeert cliënten om gericht te solliciteren;
• Geeft sturing op houding en gedrag als dat nodig is;
• Verzorgt presentaties/ voorlichtingsbijeenkomsten op thema;
• Werkt samen met werkgeversdiensten om matches te maken tussen vraag en
aanbod;
• Zorgt voor een goede vastlegging en het naleven van afspraken;
Kortom: jij maakt het verschil door mensen perspectief te bieden om concrete stappen
richting werk te zetten. Jouw werk, werkt door!
Wat we van je verwachten:
Jij bent een energieke verbinder die mensen weet te motiveren. Je hebt lef, schakelt
gemakkelijk tussen partijen en houdt altijd het doel voor ogen: duurzame participatie op
de arbeidsmarkt voor je cliënt.
Verder heb je:
• HBO denk- en werkniveau;
• Coaching- en adviesvaardigheden;
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt;
• Ervaring met digitaal werken en social media.
Competenties waar jij in uitblinkt:
• Motiveren en stimuleren
• Klantgericht en resultaatgericht
• Zelfstandig organiseren van je werk
• Probleemanalyse
• Organisatiesensitiviteit
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
Wat kan je van ons verwachten:
Een betekenisvolle baan met impact, waarin je het verschil maakt voor mensen en de
maatschappij. Verder bieden we:
• Salaris tussen €3.505,- en €5.066,- bruto per maand (bij een 38-urige werkweek)
• Een eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast
Iets meer over de organisatie
Bij Werkbedrijf, een van de vijf divisies van UWV, komen arbeidsbemiddeling en reintegratie bijeen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Een Werkbedrijf dat samen
met de publieke en private partners werkt aan een perspectief voor iedereen.
Werkzoekenden helpen we bij het vinden van passend werk. Werkgevers ondersteunen
we bij het vinden van de juiste mensen. We doen dit én digitaal via werk.nl én via
persoonlijke dienstverlening vanuit elke arbeidsmarktregio aangevuld met landelijk
gecoördineerde dienstverlening.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Solliciteren kan tot en
met 14 september 2026 via onderstaand e-mailadres.
Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV worden niet in behandeling genomen.
Inhoudelijke informatie over de vacature kun je inwinnen bij:
Bram Stienstra
Email: bram.stienstra@uwv.nl
Tel: 06 – 3114 4006
Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring
Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de procedure
In 27 weken volg je een intensief, Engelstalig programma waarin je technische IT-vaardigheden ontwikkelt (o.a. Python, AI, Cloud en DevOps), leert werken volgens de Nederlandse werkcultuur én je soft skills versterkt. Na afloop begeleiden we je actief naar een betaalde baan bij één van onze partnerbedrijven.
Wat bieden wij?
- 27 weken fulltime traineeship (Engelstalig)
- Hybride werken (Amsterdam & thuis)
- Kosteloze opleiding, reiskostenvergoeding en indien nodig een laptop
- Persoonlijke coaching en begeleiding, ook na plaatsing
Wie zoeken wij?
- Statushouders met een Nederlandse verblijfsvergunning
- Engels op minimaal B2-niveau
- HBO-niveau (of gelijkwaardig)
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit met IT
- Fulltime beschikbaar (maandag t/m vrijdag)
Startdatum: 14 september 2026
Klaar om jouw IT-carrière in Nederland te starten? Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een toekomst in de IT! Solliciteren kan via recruitment@motopp.nl
Hier de volledige vacature tekst
Every day, we work to connect newcomers with meaningful careers in Rotterdam’s port and industry. From networking events to career coaching, we’re here to help build a brighter future—one opportunity at a time!
Our mission is to guide new Dutch citizens (refugees and statusholders) to a fitting job that matches their skills, qualifications and ambitions.
Let op: omgeving Rotterdam
Sollicitaties gaan niet via het UAF.
Leuk nieuws om te delen: RefugeeWork, het vacatureplatform van Refugee Talent Hub, is vernieuwd. Je kunt nu nog beter op zoek naar een baan die bij je past, bij jou in de buurt.
Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan? Dan raden we je altijd aan om je op meerdere plekken in te schrijven. Bij Refugee Talent Hub, bij RefugeeWork, en ook bij andere maatschappelijke organisaties. Zo heb je de meeste kans om snel een baan te vinden.
Wat is anders bij RefugeeWork?
RefugeeWork is een vacaturebank. Bij RefugeeWork vind je dus geen activiteiten, zoals speeddates en netwerkgesprekken, maar alleen vacatures. Je zoekt zelf naar vacatures die bij jou passen. Op basis van je profiel en je sollicitatie, bekijkt een werkgever of jij bij hen past. Als een werkgever jouw sollicitatie accepteert, kun je kennismaken en hopelijk snel aan de slag!
Via Randstad zijn er veel verschillende stage vacatures voor zowel hbo als wo studenten. Bijvoorbeeld in het HR of sales veld. Bekijk alle vacatures via deze link.
Wil je reageren? Laat je cv en brief dan checken door je eigen trajectbegeleider en vermeld in je brief dat je een UAF student bent!
Stageplekken (Internships)
Via uitzendbureau Randstad zijn er veel stage vacatures voor zowel hbo als wo studenten. Bijvoorbeeld in de HR of sales richting. Bekijk alle vacatures via deze link
Heb je een interessante stage gezien en wil je reageren?
Laat dan altijd je eigen trajectbegeleider je CV en brief nakijken en vermeld in je brief dat je UAF student bent!
Stage: New Bees 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿(𝗲) 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲 & 𝗜𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (Amsterdam)
Over New Bees
NewBees gelooft in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Waar je ook vandaan komt. Want wij geloven dat elk talent uniek is. Dat iedereen een bijdrage kan leveren aan de samenleving op basis van talent en gelijkwaardigheid. NewBees is een snelgroeiende organisatie. NewBees P&I begeleidt nieuwkomers in het vinden van een plek in de samenleving en hen praktisch ondersteunt bij hun inburgering in Nederland. We matchen nieuwkomers aan waardevolle participatie, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan. Zo koppelen we mensen aan (vrijwilligers)werk, gaan we mét mensen op safari in hun eigen wijk en laten we mensen kennismaken met Nederland met ons eigen NewBees Filmeducatieprogramma. Daarnaast adviseert en helpt NewBees INC. werkgevers om Diversiteit & Inclusie te integreren in hun organisatie.
Over de stageplek
De stageplek is minimaal 5 maanden, 16-32 uur per week
Wat ga je doen: Als stagiaire van team P&I werk je aan het continue verbeteren en organiseren van de participatie en inburgering.
Taken zijn o.a.:
- Helpen bij het onderhouden en verder ontwikkelen van de bouwstenen (zoals het filmeducatie programma, wijksafari en workshops);
- Helpen bij het ontwikkelen van interne trainingen binnen de NewBees Academy;
- Ondersteunen van projecten (planning, verslaglegging, uitvoering);
- Het vormgeven van documenten en presentaties.
Wat bieden we?
- Een gezellige en inclusieve werkplek in Amsterdam Diverse trainingen op het gebied van coaching, (interculturele) communicatie en het geven van trainingen
- Een waardevolle werkervaring
- De mogelijkheid om je stage te combineren met een (afstudeer)onderzoek
- Stage vergoeding
Eisen voor de functie
- Gemotiveerd om te werken met- en voor nieuwkomers;
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands (B1).
- Kan omgaan met Word, PowerPoint, en Excel Pré Wanneer je zelf een nieuwkomersachtergrond hebt, of als je Arabisch en/of Tigrinya spreekt
- Wekelijks minstens 2 dagen per week beschikbaar gedurende minimaal 5 maanden
- Woont op reisafstand van ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Solliciteren en meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan contact op met Nadia Belhadi (06-30608349) Heb je interesse? Stuur een korte motivatie en je CV naar hr@new-bees.org.
Wie zijn wij?
FutureWork is een gespecialiseerd en snel groeiend uitzendbureau voor nieuwkomers. Een nieuwkomer is een nieuwe Nederlander maar is hier niet geboren. De meeste nieuwkomers zijn hierheen gekomen om hier een nieuw leven op te bouwen voor bijvoorbeeld werk, studie of gezinshereniging. Het is onze missie dat niemand taal en cultuur ziet als belemmering om mee te kunnen doen in onze samenleving, dat iedereen meedoet en ertoe doet. Daar maken we ons hard voor.
In samenwerking met gemeenten en andere organisaties, brengen we nieuwkomers die werk zoeken en bedrijven die gemotiveerde medewerkers nodig hebben samen. Maar dat niet alleen. Om het echt te laten werken, begeleiden we de nieuwkomers en de bedrijven en lossen we taalproblemen op met behulp van onze FutureWork cultuurspecialisten en unieke technologie.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage ben jij verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar een nieuwe dienstverlening. Op dit moment richt FutureWork zich vooral op instapbanen (werk waar geen opleiding of ervaring voor nodig is) voor nieuwkomers. We werken onder andere samen met: Mc Donalds Crisp, GreenMo en Fruit op je Werk. Daarnaast willen we meer en ook andere groepen werkzoekenden helpen. Wat onze volgende stap is? Dat ligt nog open en daar hebben we jouw hulp hard bij nodig. In deze stage doe je marktonderzoek en kom je met concrete voorstellen voor een businessplan. Aan de hand van jouw ideeën, zetten wij wellicht onze volgende stap!
Functie-eisen
HBO of WO-opleiding in de fase van afstuderen, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Ondernemerschap;
Ondernemende instelling en goed in staat om kansen te signaleren;
Je bent analytisch en weet op basis van inzichten conclusies te trekken;
Je bent klantgericht, flexibel, een harde werker en komt altijd je afspraken na.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je oplevert, is waardevol voor ons bedrijf. Jouw stage maakt impact;
Je bent volledig onderdeel van ons team;
Goede en intensieve begeleiding;
Een stagevergoeding van €300 per maand;
Een ambitieus, hardwerkend, sportief en gezellig team;
De nodige ontspanning door met elkaar te sporten of een drankje te doen!
Wij vinden het enorm belangrijk dat je in ons team past én de ambitie hebt om de komende jaren met ons mee te groeien. Denk jij nu: ja, dit past helemaal bij mij!
Solliciteer dan direct! Laat ons je motivatie weten op een manier die bij jou past en stuur je C.V. toe. Je kan beide opsturen aan Floor van Twuijver via floor.twuijver@futurework.nl.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Floor van Twuijver via 06-40353278 of floor.van.twuijver@futurework.nl.
Wanneer je stage wil lopen bij Kind & Co vinden we het belangrijk dat je:
- Gemotiveerd bent om bij Kind & Co stage te lopen.
- Aantoonbare affiniteit met kinderen hebt (je hebt eerder met kinderen gewerkt).
- Je beschikt over voldoende sociale en communicatie vaardigheden (pedagogisch medewerker).
- Jij kan de leukste sport activiteiten verzinnen en uit te voeren (sport- en bewegingsleider).
- de Nederlandse taal beheerst.
Heb je interesse en wil je graag stage lopen, vul dan ons digitaal stageformulier hier in. Vraag je begeleider als je hier hulp bij nodig hebt.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Verschillende stages bij de ING bank, klik hier voor meer informatie.
Voor deze stages reageer je direct bij ING, het is geen samenwerkingspartnet van het UAF.
Stagemarkt is de website waar erkende leerbedrijven hun vacatures voor stageplekken plaatsen. Ben je op zoek naar een stage voor tijdens je studie? Kijk dan als eerste op https://stagemarkt.nl/
Bij Vluchtelingenwerk Nederland zijn doorlopend veel mogelijkheden om stage te lopen. Bekijk hun website voor de meest actuele stage vacatures:
https://stages.vluchtelingenwerk.nl/
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Nieuwe vacatures (New job openings)
Every day, we work to connect newcomers with meaningful careers in Rotterdam’s port and industry. From networking events to career coaching, we’re here to help build a brighter future—one opportunity at a time!
Our mission is to guide new Dutch citizens (refugees and statusholders) to a fitting job that matches their skills, qualifications and ambitions.
Let op: omgeving Rotterdam
Sollicitaties gaan niet via het UAF.
Ben jij een enthousiaste autotechnicus met passie voor techniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als autotechnicus bij Wittebrug Forepark in Den Haag voer je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan personenauto’s. Je stelt diagnoses, lost technische storingen op en zorgt ervoor dat voertuigen veilig en in topconditie de werkplaats verlaten. Je werkt met moderne diagnoseapparatuur en volgens de richtlijnen van de fabrikant.
Wij zoeken iemand die:
- Een opleiding tot autotechnicus heeft afgerond (of vergelijkbare ervaring).
- Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht werkt.
- Kwaliteit en klanttevredenheid belangrijk vindt.
- Graag samenwerkt in een professioneel team.
Wij bieden:
- Een afwisselende functie in een moderne werkplaats in Den Haag.
- Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeien.
- Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer.
- Werken met de nieuwste technieken en gereedschappen.
Contactpersoon:
Chelly Planken
0643573987
Automonteur / BBL-leerling Allround Autotechnicus (mbo 3)
James Banden Centrum en Pitbox – Den Haag
BBL mbo niveau 3 | Vier praktijkdagen en één schooldag
Wil jij graag in de autotechniek werken en tegelijkertijd een erkend mbo-diploma behalen? James Banden Centrum in Den Haag zoekt een gemotiveerde automonteur of leerling-automonteur die werken wil combineren met een BBL mbo niveau 3-opleiding in de autotechniek.
Je doet veel praktijkervaring op in de garage en volgt daarnaast één dag per week onderwijs. Onder begeleiding van ervaren collega’s ontwikkel je jezelf tot een zelfstandig en professioneel automonteur.
Wat ga je doen?
Je werkt aan verschillende merken en typen auto’s. Afhankelijk van je kennis en ervaring voer je onder begeleiding of zelfstandig onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- uitvoeren van onderhoudsbeurten;
- controleren en vervangen van olie, filters en vloeistoffen;
- controleren, repareren en vervangen van remmen;
- vervangen van slijtageonderdelen;
- monteren, wisselen en balanceren van banden en wielen;
- controleren en repareren van verlichting en onderdelen van het onderstel;
- uitlezen van storingen en stellen van diagnoses;
- opsporen en oplossen van technische problemen;
- ondersteunen bij APK-gerelateerde werkzaamheden;
- controleren en registreren van uitgevoerde werkzaamheden;
- schoon, netjes en veilig houden van de werkplaats.
Tijdens het BBL-traject krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en leer je onderhoud, reparaties en diagnoses steeds zelfstandiger uit te voeren.
BBL mbo niveau 3
Bij deze functie kun je werken combineren met een BBL mbo niveau 3-opleiding in de autotechniek, zoals Allround technicus voertuigen en mobiele werktuigen, gericht op personenauto’s.
Deze BBL-mogelijkheid is onder andere interessant voor:
- kandidaten die willen starten met een BBL mbo niveau 3-opleiding in de autotechniek;
- kandidaten die al een relevante mbo-opleiding volgen;
- kandidaten met een mbo niveau 2-diploma die willen doorstromen naar niveau 3;
- zij-instromers met technische kennis of ervaring;
- kandidaten met een technische opleiding of werkervaring uit het buitenland die zich in Nederland verder willen kwalificeren.
Ervaring is een pré, maar motivatie, technisch inzicht en de bereidheid om te leren zijn minstens zo belangrijk.
Werken en leren
De volledige BBL-werkweek bedraagt gemiddeld 38 uur en bestaat uit:
- vier praktijkdagen bij James Banden Centrum;
- één vaste schooldag per week;
- doorbetaling van de schooldag conform de geldende cao.
De dagelijkse arbeidsduur en werktijden worden in overleg vastgesteld. Wanneer er op de vaste schooldag geen onderwijs wordt gegeven, kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de inzet van die dag.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een kandidaat die:
- affiniteit heeft met auto’s en techniek;
- gemotiveerd is om te werken én te leren;
- een BBL mbo niveau 3-opleiding volgt of hiermee wil starten;
- technisch inzicht heeft;
- praktisch is ingesteld en graag de handen uit de mouwen steekt;
- zorgvuldig, veilig en verantwoordelijk werkt;
- zowel zelfstandig als in teamverband kan functioneren;
- betrouwbaar is en afspraken nakomt;
- voldoende Nederlands spreekt om werkinstructies te begrijpen en de opleiding te kunnen volgen.
Een rijbewijs B en eerdere ervaring in een garage zijn een pré, maar niet in alle gevallen verplicht.
Wat bieden wij?
James Banden Centrum biedt:
- een salaris van €2.700 tot €2.850 bruto per maand op basis van een volledige BBL-werkweek van gemiddeld 38 uur, afhankelijk van leeftijd, ervaring, kennis en inzetbaarheid;
- arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf;
- 8% vakantiegeld;
- begeleiding door ervaren collega’s;
- praktijkervaring met verschillende automerken;
- ruimte voor persoonlijke en technische ontwikkeling;
- uitzicht op een duurzame baan na het behalen van de opleiding;
- mogelijkheden om verder door te groeien binnen de autotechniek.
Voor kandidaten jonger dan 21 jaar kan een andere salarisinschaling gelden, afhankelijk van leeftijd en de toepasselijke cao- en BBL-bepalingen.
Over James Banden Centrum
James Banden Centrum is gevestigd aan de Elandstraat 301 in Den Haag. Klanten kunnen hier terecht voor bandenservice, onderhoud, reparaties en verschillende werkzaamheden op het gebied van autotechniek.
Je komt terecht in een praktische werkomgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid, betrouwbaarheid en samenwerken centraal staan.
https://www.jamesbc.nl/
Interesse?
Wil jij werken, leren en jezelf ontwikkelen tot een professionele automonteur? Stuur dan je cv met een korte motivatie.
Vermeld in je reactie:
- welke opleiding en werkervaring je hebt;
- of je al staat ingeschreven voor een BBL-opleiding;
- of je wilt starten met een BBL mbo niveau 3-opleiding;
- wanneer je beschikbaar bent.
Ook kandidaten zonder afgeronde Nederlandse autotechnische opleiding, maar met aantoonbare motivatie, technisch inzicht of relevante buitenlandse werkervaring, nodigen wij van harte uit om te reageren.
Solliciteren kan via:
Annette Thia
A.thia@ithaka-academie.nl
Doorlopende vacatures (Continuous job openings)
OLVG Ziekenhuis
OLVG is hèt Stadsziekenhuis van Amsterdam met hoofdlocaties in Amsterdam Oost en West. Bij OLVG werken meer dan 6000 medewerkers in diverse functies. Van roomservicemedewerker, verpleegkundige, IT specialist tot medisch specialist. Altijd in dienst van onze patiënten, op betekenisvolle momenten in hun leven. Bij OLVG bepaal je zelf hoe ver je wilt komen en welke initiatieven je neemt. Maar een ding is zeker, je kunt altijd rekenen op de onvoorwaardelijke steun van je collega’s en de organisatie.
OLVG Lab
OLVG Lab is hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omgeving met de drie laboratorium disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één organisatie. Bij OLVG Lab werken meer dan 390 medewerkers in diverse functies. Van bloedafname medewerker, secretaresse tot analist. Werken bij OLVG Lab betekent werken in een dynamische en gezellige organisatie waarbij je jezelf optimaal kan ontwikkelen. Je kan je direct of indirect inzetten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
Wil je meer weten over vacatures en opleidingen bij OLVG en OLVG Lab bekijk dan
Voor vacatures: https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures/
Voor opleidingen: https://www.werkenbijolvg.nl/opleidingen/ Ook kun je met jouw e-mailadres je abonneren op de vacature alert, zodat je op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures bij OLVG en OLVG Lab.
Aanmelden kan via https://www.werkenbijolvg.nl/vacaturemail.html.
Mochten er vragen zijn, mail deze dan naar recruitment@olvg.nl (voor OLVG Ziekenhuis) of recruitment.olvglab@olvg.nl (voor OLVG lab).
Het OLVG en OLVG lab is geen relatie van het UAF, en sollicitaties gaan direct zonder tussenkomst van het UAF.
Over Tailorminds
Wij zijn een recruitmentorganisatie actief in technisch complexe sectoren. Wij richten ons op zelfbewuste kandidaten die werkzaam zijn binnen validatie, engineering en quality functies, dit doen we voornamelijk in de branches: Pharmaceutical, Food, Life Science en Oil & Gas.
Hoe werken wij?
In een informele setting met goede koffie (of thee) door het stellen van open vragen, gaan wij op zoek naar jou. In onze benadering streven we ernaar om geen waardeoordeel te vormen of aannames te doen maar te begrijpen waar je passie voor je vak ligt.
Kwaliteit staat bij ons voorop. Wij hebben ons onderscheidend gemaakt door onze specialistische benadering. Kwaliteit is meetbaar. Om die reden werken wij met assessments om tot een objectief beeld te komen van je persoonlijkheid en skills. Bij ons ervaar je een onderzoekend interview waar we de tijd voor nemen.
Wij leren graag de persoon achter het cv beter kennen. Als wij begrijpen waar jij energie van krijgt en in wat voor een omgeving jouw ambities het beste verwezenlijkt kunnen worden, is de kans veel groter dat we jou kunnen binden aan een werkgever waar je lang aan het werk wilt blijven.
Vacatures
Veel voorkomende vacatures zijn:
· Validatie Engineer
· Process Engineer
· Mechanical Engineer
· Electrical of Automation Engineer
· Quality Engineer
We houden de vacatures op onze website goed bij, dus volg ons daar gerust en reageer als een vacature interessant is.
Heb je interesse in één van de vacatures op de website van Tailorminds en wil je solliciteren? Bespreek dan eerst jouw cv en sollicitatiebrief met jouw trajectbegeleider.
De contactpersoon binnen UAF is Angeniek Stovers
Bij de HvA werken bijna 5000 medewerkers. Meer dan de helft hiervan staat als docent voor de klas, maar er werken ook onderzoekers, managers en medewerkers in ondersteunende functies. Samen maken zij het mogelijk dat het onderwijs uitgevoerd kan worden.
Welke vacatures er nu open staan kan je hier zien.
Heb je interesse in een vacature? Bespreek dit dan eerst met jouw trajectbegeleider.
Je kan jouw cv en motivatiebrief vervolgens sturen aan Ida. Haar e-mailadres is ida.ibraimova@uaf.nl
Benoem in deze e-mail wel duidelijk op welke vacature jij wil solliciteren.
Wie zijn wij?
Maratan werkt voor jou! Wij zorgen voor passend werk op jouw niveau. Je komt bij Maratan in dienst en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Voor hen zoeken wij betrouwbaar en getalenteerd personeel. Wij bieden hierbij begeleiding op de werkvloer en passende arrangementen voor dienstverbanden. Ook adviseren wij onze opdrachtgevers bij het versterken van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.
Maratan heeft vacatures voor functies in onder andere de Zorg, Techniek en IT. Deze keer vragen wij speciaal aandacht voor onze nieuwe vacatures in de civiele techniek. Klik op de functietitel voor meer informatie over de vacatures waarin je geïnteresseerd bent.
Wie zoeken wij?
Junior engineer Civiele Techniek
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd in de civiele techniek of ben jij toe aan de volgende stap? In deze baan werk je mee aan integrale ontwerpen van bruggen en complexe waterbouwkundige constructies zoals sluizen en dijken, maar ook aan (grootschalige) weginfra projecten en verkeerskundige vraagstukken.
(afstudeer)stages en werkervaringsplekken in de (civiele) techniek
Ben je nog bezig om je studie af te ronden of wil je beginnen met een werkervaringsplek? Ook dat kan! We hebben (afstudeer)stages Software & Automatisering, Werkvoorbereider Ruimtelijke Inrichting, Waterbouw, Verkeerskunde en Werktuigbouw/Civiele Techniek. Ook werkervaringsplekken en meeloopstages zijn beschikbaar, van MBO3/4 niveau tot en met WO.
Verkeerskundige
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd (hbo of wo) in verkeerskunde, planologie of technische bedrijfskunde met verdieping in mobiliteit? Wil je werken aan de meest toonaangevende projecten in spraakmakende sectoren? Solliciteer dan nu voor de positie van junior verkeerskundige en begin jouw carrière via Maratan!
(Junior) project engineer infra
Heb je een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding? Dan is dit een kans voor jou! Als procesmanager heb jij een belangrijke rol in grote projecten. Jij bent een belangrijke verbinding tussen de betrokken technische disciplines en onze klanten. Heb je interesse? Solliciteer dan nu voor de positie van (junior) project engineer infra en begin jou carrière via Maratan!
Wil je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Diederick van der Wijk: diederick@maratan.nl. Zet in jouw email dat je solliciteert via het UAF.
Er is geen directe contactpersoon bij het UAF, je kan hen direct mailen.
Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. De expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die doen waarvoor ze bedoeld zijn.
Zoek jij een uitdagende functie bij een advies- en ingenieursbureau die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken en overzichtelijk genoeg is om je thuis te voelen? Solliciteer dan bij Deerns. Zij hebben vacatures in het hele land op verschillende werkgebieden.
Klik HIER voor meer informatie. Om een goed beeld te krijgen over het bedrijf hierbij een filmpje.
Leren & Werken (Traineeships)
Over de organisatie
Iedereen verdient een menswaardig en betekenisvol leven, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan. Om dat dichterbij te brengen kijken we elke dag opnieuw naar wat mensen echt nodig hebben. Het is de kunst om de basale behoeften van ieder mens te zien en samen met de omgeving te kijken hoe deze vanuit wensen, talenten en mogelijkheden vervuld kunnen worden. Wat daarvoor nodig is verandert steeds en kan voor dilemma’s zorgen. Ook als het moeilijk is zijn we er voor elkaar, onvoorwaardelijk. Vaak gaat het om ogenschijnlijk kleine dingen die ons leven betekenis geven, om de dingen die je samen doet en waar je trots op bent. Juist door het ervaren van eenvoudige dagelijkse gebeurtenissen kunnen we allemaal mens tussen de mensen zijn en komen we tot bloei. Dit vraagt om wederzijdse inspanning, aandacht en nieuwsgierigheid. Je echt verdiepen in elkaar, elke dag opnieuw.
Wat ga je doen?
Maak jij graag het verschil voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten? Bij Dichterbij krijg je de kans om jouw talent in te zetten en zo bij te dragen aan een betekenisvol leven voor cliënten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de cliënt, zijn of haar familie en al jouw collega’s. Ondertussen krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen op de manier die bij jou en jouw talenten past. Of je nu wilt werken in de zorg, behandeling of ondersteunende diensten, samen maken we het verschil. Dat doen we door onze krachten te bundelen en elkaars talenten te benutten. Dichterbij heeft verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en het Rijk van Nijmegen. Zo vind je snel een passende vacature bij jou in de buurt.
Eisen
Nederlandse taal (B1/B2) is een vereiste i.v.m. de omgang met onze cliënten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan kan je hier solliciteren. De sollicitaties lopen niet via het UAF.
Het management traineeship van Amsterdam UMC
Wat ga je doen?
Als management trainee bij Amsterdam UMC start je per 1 februari 2027. Je werkt twee jaar lang aan drie strategische opdrachten, steeds binnen een andere afdeling of stafonderdeel van het academisch ziekenhuis. Zo krijg je een brede blik op alle aspecten van een complexe organisatie waar innovatie en maatschappelijke betekenis centraal staan. Je werkt aan projecten rondom belangrijke thema’s als zorglogistiek, innovatie, digitalisering en organisatieontwikkeling. Je bouwt zowel inhoudelijke als persoonlijke vaardigheden op. Je leert adviseren, projectmatig werken en verbinden tussen teams en belangen. Met jouw probleemoplossend vermogen en leergierigheid lever je een zichtbare bijdrage aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast volg je samen met andere trainees een intensief leertraject met onder meer trainingen in persoonlijk leiderschap, communicatie, adviseren, projectmanagement en timemanagement. Je neemt deel aan intervisie, ontvangt coaching en hebt begeleiding van ervaren professionals. Kort samengevat: Je voert drie strategische opdrachten uit van elk acht maanden binnen verschillende onderdelen van Amsterdam UMC; Je werkt samen met collega’s aan actuele organisatie- en verandervraagstukken; Je ontwikkelt je tot adviseur, projectmanager en coördinator; Je neemt deel aan trainingen en intervisies met andere trainees; Je bouwt aan je professionele netwerk en persoonlijke ontwikkeling. Wat bieden we jou? Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar (start: 1 februari 2027). Een intensief ontwikkelprogramma van 2 jaar. Met persoonlijke coaching, intervisie, trainingen op het gebied van persoonlijk leiderschap, adviesvaardigheden, timemanagement en projectmanagement (in samenwerking met een trainingsbureau).
Inschaling in salarisschaal 8: met een bruto maandsalaris van € 3.550 bij aanvang, oplopend tot € 4.220 in het laatste half jaar (op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Bereken hier jouw nettosalaris.
Reageren kan tot 6 september (wees dus snel!)
Alle informatie vind je via deze link
Alle leerbanen op 1 website
Op deze pagina vind je alle vacatures voor leerbanen in Nederland. Ben je van plan te starten met een MBO BBL opleiding (werken en leren). Dan is dit het startpunt voor het zoeken naar een leerbaan.
https://leerbanenmarkt.nl/
Overig & trainingen
Incluusion offers refugee students the chance to further develop themselves by attending bachelor courses at Utrecht University for free. In addition, status holders gain work experience in the Netherlands and improve their Dutch through the Incluusion Traineeships.
Incluusion welcomes all newcomers with academic backgrounds and proper levels of English to apply to courses at the Utrecht University. By following courses at the UU, you will get the opportunity to become involved in the Dutch academic system, to continue your education and to integrate into society. Throughout the academic year you can choose from a selection of bachelor courses. During the summer, we offer a selection of Utrecht Summer School courses that also includes master- and PhD-level courses.
For more information on registration periods and available classes, check the website.
Please read all of the FAQ about the Incluusion courses BEFORE you apply. Click here
Would you like to stay updated about important dates? Sign up here, and you will be notified via email when the next registration period will open!
De UAF contactpersoon voor inclUUsion is Mila Thomassen
Fast Lane biedt voor statushouders een opleidingsprogramma in ICT tot junior support of junior netwerk engineer.
Je kan je nog aanmelden voor dit programma.
Hier vind je de flyer met alle informatie: klik hier.
Over de opleiding zelf:
- DUUR: 10-13 WEKEN, 4 À 5 DAGEN PER WEEK.
- CERTIFICERING: CISCO CERTIFIED SUPPORT TECHNICIAN (SPECIALISATIE IN NETWERKEN).
LEERMETHODE: KLASSIKALE LESSEN (REGIONAAL, PILOT IN EDE OF WAGENINGEN), DE CURSISTEN WERKEN OP EEN (REFURBISHED) LAPTOP. - MIX VAN COLLEGES, GROEPSWERK, ZELFSTUDIE EN COACHING.
- EXTRA AANDACHT VOOR SOFT SKILLS ZOALS PRESENTEREN, SAMENWERKEN EN COMMUNICATIE, MET SPECIFIEKE AANDACHT VOOR PERSOONLIJKE OMSTANDIGHEDEN.
Wanneer kan je je aanmelden?
- STATUSHOUDERS MET AFFINITEIT VOOR ICT.
- MBO4- OF HBO-DENKNIVEAU.
- WOONACHTIG IN REGIO WAGENINGEN.
- ENGELSE TAALVAARDIGHEID IS EEN VEREISTE VOOR DEELNAME.
- NEDERLANDS OP B1-NIVEAU IS EEN VEREISTE VOOR DEELNAME
Aanmelden kan door contact op te nemen met:
Ali Jafari van Fast Lane via:
ALI.JAFARI@FASTLANE.NET of telefonisch: +31 (0)30 658 2131
Since 2018, The Blue Road Academy (formerly RefugeeForce) has been hard at work building a global community that supports newcomers to continue or start their careers in a new place. We are fully committed to ensuring newcomers get the opportunities they deserve and find rewarding careers that meet their ambition and motivation.
No matter where you come from or what languages you speak, our programs help you gain the in-demand Salesforce skills, professional development opportunities, and personal network to get your career back on track.
The Blue Road Academy offers a free training program for Salesforce in various cities in the Netherlands. For this summer there will be only a program in Eindhoven for now, other cities start later. From 1ste of june applications are open!
What is Salesforce?
Salesforce is the world’s #1 customer relationship management (CRM) solution that brings companies and customers together. Used by over 150.000 companies and nonprofits, one integrated CRM platform that gives all your departments — including marketing, sales, commerce, and service — a single, shared view of every customer. – Salesforce.com
You can find the flyer here with a QR code to apply. Or you can apply through the website here.
Good to know:
- The program is completely free of charge for all accepted participants – we will also cover their travel and exam costs
- Participants must have a forced migration or refugee background
- Participants must live in the cities where we offer our program (within 1 hour from the center)
- We offer our program regularly in Eindhoven, Arnhem and Groningen.
- The program includes 18 classroom-based sessions – 100 hours of in-person instruction and 50 hours of self-paced e-learning
- Sessions: Every Monday, Tuesday, and Wednesday from 9:00h to 13:00h”
Interne contactpersoon bij het UAF is trajectbegeleider Jean Pierre Gossieau
Bekend maakt Bemind is het voorlichtings- en ontmoetingsproject van VluchtelingenWerk. In een Bekend maakt Bemind sessie geven twee vrijwilligers, van wie een een vluchtelingachtergrond heeft, feitelijke informatie over vluchten en vluchtelingen – maar de nadruk ligt op het persoonlijke verhaal van de vluchteling. Het doel van Bekend maakt Bemind is meer begrip en draagvlak voor vluchtelingen in Nederland. Bekend maakt Bemind is veel actief in het onderwijs maar richt zich ook nadrukkelijk op volwassenen. Denk aan bedrijven, verenigingen enz.
Er is heel veel vraag naar de voorlichtingen van Bekend maakt Bemind. Daarom zijn we naarstig op zoek naar nieuwkomers die mee willen doen aan ons project en eens of meerdere keren per maand een voorlichting willen verzorgen. We zoeken naar mogelijkheden om met die nieuwkomers in contact te komen.
Mocht je meer willen weten en wil je je aanmelden als voorlichter kijk hier: Project Bekend maakt Bemind: voorlichting in uw klas of organisatie (vluchtelingenwerk.nl)
Rotterdam School of Management (RSM) biedt UAF-cliënten aan om gratis deel te nemen aan de korte open programma’s (van 2 à 3 dagen) van RSM Executive Education.
Op de website van RSM staat een overzicht van het cursusaanbod.
Eisen
Je moet voldoen aan deze voorwaarden:
- UAF cliënt;
- Afgeronde opleiding Hoger Onderwijs in Nederland of in land van herkomst;
- Minimaal 2 jaar werkervaring op HBO/WO- niveau, in het land van herkomst en/of in Nederland;
- Engels minimaal niveau B2, zowel spreken als lezen.
- Bereidheid om naar Rotterdam te reizen. Maximale reistijd 1,5 uur enkele reis. Betaling van reiskosten door UAF is mogelijk.
Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd? Stuur dan: je CV + een korte motivatiebrief + een top 3 keuze van de programma’s naar ghaled.wedad@uaf.nl
Klik hier voor alle activiteiten van de Refugee Talent Hub.
Wil je je eigen onderneming starten en ben je op zoek naar organisaties die je verder kunnen helpen?
Deze organisaties zou je kunnen checken:
Forward Incubator – we prepare aspiring newcomers for the launch of their business. The Forward Incubator (FI) program consists of 30 participants with the strongest entrepreneurial potential selected from the Digital Entrepreneurship Program (DEP). Each candidate is supported by an experienced local entrepreneur (as coach), 2 university student consultants, and a facilitator from the Forward·Inc team. Participants have access to expertise from our (corporate) partners while attending regular workshops. The program concludes with the newcomers presenting their idea in front of the Forward·Inc community at our “DEMO DAY” – where a select few are awarded prizes in acknowledgement of their achievements. More info click here
Stichting Ondernemersklankbord (speciaal voor Utrecht). Stichting Ondernemersklankbord biedt ondersteuning aan ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Dit kan advies zijn aan starters, of begeleiding van ondernemers die willen groeien, innoveren, reorganiseren of overdragen. Meer info klik hier
Pangea – Pangea ontsluit talent en verrijkt onze economie door vluchtelingen ondernemers wegwijs te maken in Nederland. Dit doen we met ons all-in programma ‘Start Your Business’: nieuwkomers ondernemers bouwen hun eigen bedrijf op met lopende omzet < 12 maanden. Meer info klik hier
Landelijke Expertisecentrum Ondernemerschap Statushouders (EOSN) – Heb jij ideeën om een eigen bedrijf te starten en ondernemer te worden met of zonder geld of financiering? Heb jij hulp nodig bij het starten van een eigen bedrijf? Wil je weten wat de kosten hiervan zijn en of de mogelijkheid bestaat om dit naast je baan te doen? Of heb jij al een bedrijf en loop je tegen dingen aan? Wij van het expertisecentrum spreken je taal, kennen jouw cultuur en bieden diensten aan voor het starten van je eigen bedrijf of als je al een bedrijf hebt. Meer info klik hier
Vacatures voor nieuwkomers: klik hier voor de website van Talents for the Netherlands
Voor stages / BBL plekken:
Zorgvacatures:
- www.komwerkenindezorgenwelzijn.nl
- www.medischevacaturebank.nl
- www.verpleegkundigen-vacaturebank.nl
- www.apotheekwerk.nl
- www.zorgbanen.nl
Onderwijs:
Nieuwe updates van kansrijke beroepen per sector, regio en trends: check deze site.
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Hulp bij solliciteren
Lees onze tips over het voorbereiden van je sollicitatiegesprek, de do’s and don’ts van je eerste werkdag en meer. Neem contact op met je trajectbegeleider voor hulp bij:
-
CV en motivatiebrief
-
LinkedIn profiel
-
Sollicitatiegesprek oefenen
-
Online sollicitatietraining
-
Advies over vacatures en solliciteren
Sollicitatietraining voor deeltijdbaan of stage
Het UAF geeft trainingen om je te helpen bij het zoeken van een BBL plek, deeltijdplek of stage voor je studie.
Deze sollicitatietraining bestaat uit twee dagdelen. Tijdens de eerste dag ga je aan de slag met het kennen van je kwaliteiten en vaardigheden. Tijdens de tweede dag ga je het gesprek voorbereiden, en oefenen met een gasttrainer van een bedrijf.
Om deel te nemen aan de training moet je beide dagen kunnen.
Heb je interesse?
Vraag jouw trajectbegeleider wanneer er een sollicitatietraining is en meld je aan.