Amsterdam staat voor grote maatschappelijke uitdagingen, zoals het woningtekort, de toenemende drukte in de stad en de overgang naar duurzame energie. Als trainee werk je mee aan projecten die deze uitdagingen aanpakken. Je ontwikkelt beleid, voert projecten uit en gebruikt data en inzichten om betere keuzes te maken voor de stad.

Als trainee krijg je de kans om bij te dragen aan deze uitdagingen. Gedurende anderhalf jaar voer je 3 werkopdrachten uit, elk van 6 maanden, op verschillende locaties binnen de gemeente. Binnen deze opdrachten kun je verschillende rollen vervullen, van strategisch adviseur tot projectmanager. Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met medetrainees aan leerzame projecten, en bieden we intensieve coaching.

Ben jij nieuwsgierig, werk je graag samen, ga je uitdagingen niet uit de weg en ben je een kritische denker? Solliciteer dan nu! Solliciteren kan van 13 april t/m 3 mei.  

Lees alles over dit traineeship via deze link

Wil jij hét verschil maken voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland?

Spreek je Somalisch (en bij voorkeur ook Arabisch) en wil je jouw taal en culturele achtergrond inzetten om een brug te slaan tussen deze jongeren en de Nederlandse samenleving? Vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid lever je een waardevolle bijdrage aan het leven van deze jongeren en hun gezinnen. Vind je het mooi om jouw kennis, ervaringen en cultuur actief te gebruiken in je werk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als intercultureel mediator Somalisch maak jij een wezenlijk verschil in het leven van jongeren die hun weg zoeken in een nieuwe omgeving. Jij bouwt bruggen tussen jongeren en jeugdbeschermers door begrip en vertrouwen te creëren vanuit een cultureel perspectief. Met jouw kennis van de Somalische cultuur en als Somalisch-sprekende professional (bij voorkeur ook Arabisch) help je hen om zich gehoord en begrepen te voelen.

Als Intercultureel Mediator Somalisch val je onder de afdeling ICM, onderdeel van het Tactisch Team Staf. Je werkt in rayon Noord en bent daarnaast inzetbaar op locatie in Ter Apel. Je spreekt vloeiend Somalisch (en bij voorkeur Arabisch) en beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel inzetbaar en reist tot maximaal 150 kilometer vanaf je woonplaats. Met een dienstverband van 32 uur ondersteun je meerdere trajecten binnen jouw rayon, volgens vaste richtlijnen.

Je verzorgt voorlichting aan jongeren in hun eigen taal (Somalisch en bij voorkeur ook Arabisch) over de asielprocedure, veiligheid en de rol van Nidos. Daarbij zorg je voor een warm welkom en ben je actief inzetbaar op locatie in Ter Apel. Samen met het team speel je in op ad hoc situaties, zoals het begeleiden bij een medisch bezoek of het signaleren en oppakken van zorgen rondom veiligheid. Daarnaast ondersteun je jeugdbeschermers tijdens het inloopspreekuur.

Jouw taken omvatten:

• Ondersteunen van jongeren en jeugdbeschermers bij zowel individuele als groepsaanvragen.
• Adviseren over en ontwikkelen van cultuursensitieve interventies die jongeren binnen een periode van maximaal zes maanden verder helpen.
• Aanpakken van specifieke vraagstukken of spanningen op locaties via groepsinterventies.
• Geven van voorlichting aan jongeren op (nood)opvanglocaties, 

Jij bent meer dan een vertaler van woorden; je begrijpt de diepere betekenis achter wat jongeren delen. Dankzij jouw culturele achtergrond en inzicht in hun ervaringen voelen zij zich gezien en begrepen. De kracht van herkenning, identiteit en aansluiting bij sociale normen maakt jouw rol uniek en essentieel.

De functie vraagt om neutraliteit: het is belangrijk dat je onafhankelijk kunt opereren en je niet identificeert met of loyaal opstelt tegenover ideologieën, partijen of organisaties waarvoor jongeren mogelijk zijn gevlucht.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 2.946,27 en maximaal € 4.375,20 (Schaal 8).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Groningen met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Jij weet jongeren een veilig en vertrouwd gevoel te geven. Door jouw inlevingsvermogen, luistervaardigheid en geduld voelen zij zich gehoord en begrepen. Met jouw doorzettingsvermogen en zelfstandigheid ga je ook in uitdagende situaties vol vertrouwen aan de slag.

Verder vragen wij:

• Hbo-werk- en denkniveau en een goede beheersing van de Nederlandse taal (B1-niveau of hoger). Een Nederlands hbo-diploma is niet verplicht.
• Voor deze functie is een goede beheersing van het Somalisch essentieel; beheersing van het Arabisch is een waardevolle aanvulling.
• Kennis van de culturele en maatschappelijke context van de Somalische gemeenschap is een grote meerwaarde.
• Ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en/of jongeren, bij voorkeur in een professionele of vrijwillige setting.
• Bij voorkeur een vluchtelingenachtergrond, zodat je goed kunt schakelen tussen verschillende culturen en systemen. Bij gelijke geschiktheid gaat, gezien de samenstelling en specifieke behoeften van de doelgroep, de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
• Een rijbewijs en eigen auto is een pré.

Solliciteren – Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mascha van Lith, via 06-16063867

Je kunt je sollicitatiebrief met cv versturen door te solliciteren op de vacature. Graag vermelding van je culturele roots en beheersing van je talen in je brief of CV. Solliciteren kan tot 13 april 2026.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 20 april. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.  De link naar de vacature

Heb jij een technische hbo- of wo-opleiding afgerond en wil je als trainee aan de slag in een dynamische omgeving waar passie voor techniek, innovatie en duurzaamheid voorop staan? In ons traineeship versnel je jouw ontwikkeling. Je werkt aan uitdagende opdrachten en volgt samen met andere trainees een uitgebreid ontwikkeltraject.

Dit ga je doen als trainee

Als trainee bij Equans werk je in 1,5 jaar aan drie tot vier verschillende opdrachten. Je kunt bijvoorbeeld als projectleider van een deelproject aan de slag; je leidt dan het projectteam om een grote verbouwing bij een klant te realiseren. Ook kun je meewerken aan een aanbesteding en helpen om een grote opdracht binnen te halen.

Een andere mogelijkheid is dat je als contractmanager, samen met een team, zorgt voor tevreden klanten én dat we financieel goed presteren. Daarnaast kan een opdracht zijn dat je een scherp inkoopcontract opstelt, of dat je een nieuwe propositie uitwerkt en deze vervolgens met (potentiële) klanten bespreekt of in de praktijk brengt.

Eén van de opdrachten die je in ieder geval oppakt, is een verbetertraject onder de vleugels van onze afdeling Continu Verbeteren.

Standplaats: Zaandam, Bunnik en Rotterdam

Dit bieden wij jou

• Startsalaris van € 3742,73 bruto per maand, o.b.v. 40 uur.
• Twee tussentijdse salarisverhogingen tijdens het traineeship (telkens na 6 maanden).
• Vakantiegeld 8%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostenvergoeding
• Een winstdelingsregeling tot 10%
• 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
• Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s
• Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden na het traineeship

  Dit breng je mee

  • Een diploma op hbo- of wo-niveau in een (technische) richting
  • Maximaal 2 jaar werkervaring
  • Affiniteit met (installatie)techniek
  • Een pragmatische instelling en je houdt ervan om met de voeten in de modder te staan en durft met creatieve oplossingen voor problemen te komen
  • Je werkt gemakkelijk samen en kunt goed in teamverband werken
  • Je legt makkelijk contact, zoekt altijd naar verbinding en hebt een sterk reflectievermogen

  
  Let op: op Deze vacature komt niet uit het UAF relatie netwerk. Je kunt hierop zelfstandig solliciteren

  Zo kun je solliciteren

  Is ons traineeship echt iets voor jou? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Lilian van Son via lilian.van.son@equans.com of telefonisch op 0612618394. WhatsApp is ook mogelijk.

  Start: 1 oktober 2026 (eerder starten is mogelijk)

Als ongediertebestrijder (Service Technicus) help je bedrijven en instellingen bij het bestrijden én voorkomen van plaagdieren. Je werkt op verschillende locaties zoals restaurants, scholen, fabrieken en luchthavens. Geen dag is hetzelfde. Met je Rentokil-bedrijfsbus bezoek je gemiddeld negen klanten per dag. Je voert inspecties uit, stelt diagnoses en bepaalt de beste aanpak. Je kunt deze functie combineren met een MBO-opleiding niveau 3 of 4 Facilitair Medewerker. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een erkend diploma behaalt en wordt begeleid in je ontwikkeling.

Locatie:
Noord- en Zuid Holland

Werkgever:
Rentokil via Ithaka Academie. Ithaka Academie werkt met UAF samen op diverse vlakken, hebben gemeenschappelijke doelgroep.

Functie eisen:
• Rijbewijs B
• Nederlands op minimaal B2-niveau
• 28 tot 40 uur per week beschikbaar
• Praktisch ingesteld en klantgericht
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen plannen

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar: Annette Thia a.thia@ithaka-academie.nl tot uiterlijk 01-06-2026

Contactpersoon UAF:
Ghaled Wedad

Contactpersoon buiten UAF:
Annette Thia a.thia@ithaka-academie.nl