Vacatures & Stages UAF-cliënten
Overzicht van nieuwe vacatures en stageplekken
Hier vind je een overzicht van alle vacatures, stageplekken en leerwerktrajecten die beschikbaar zijn via het UAF en/of via ons netwerk. Wil jij werken bij het UAF? Bekijk onze openstaande vacatures op uaf.nl/vacatures.
Speciaal uitgelicht deze week!
Training LinkedIn, CV en Motivatiebrief bij BDO
Datum: Woensdag 19 november 2024
Locatie: UAF-kantoor, Utrecht
Categorie: Training (al dan niet online)
Organisatie: BDO Accountants & Adviseurs i.s.m. UAF
Op woensdag 19 november organiseert het UAF samen met BDO een trainingsdag. De training is gericht op praktische kennis en vaardigheden die je kunt gebruiken in je zoektocht naar werk in Nederland. De dag vindt plaats op het UAF-kantoor in Utrecht.
Tijdens de training krijg je een cursus over LinkedIn, CV en motivatiebrief. Experts van BDO werken persoonlijk met je aan je profiel en documenten. Je gaat naar huis met een sterk LinkedIn-profiel, een verbeterd CV en concrete tips voor een goede motivatiebrief en sollicitatie.
Programma
09:30 – 10:00 Inloop
10:00 – 11:00 Solliciteren kun je leren
11:00 – 12:00 Persoonlijke feedback op motivatiebrief en CV
12:00 – 12:45 Lunch
12:45 – 13:45 LinkedIn-training + uitwerken profiel
13:45 – 14:00 Afronding en evaluatie
Voorwaarden
UAF-deelnemer met minimaal taalniveau B1
LinkedIn-profiel en laptop meenemen
Vooraf CV en korte motivatiebrief aanleveren
Een achtergrond in accountancy of rechten is niet vereist
Over BDO
BDO is een accountants- en advieskantoor dat organisaties ondersteunt bij financiële, administratieve en juridische vraagstukken. Via het BDO Impact Centre leveren zij ook een maatschappelijke bijdrage. BDO werkt al drie jaar landelijk samen met het UAF.
Aanmelden
Meld je aan vóór 4 november 2025 via je trajectbegeleider. Op basis van de aanmeldingen wordt gekeken naar een goede match. Uiterlijk 1 november hoor je of je bent geselecteerd voor de trainingsdag.
Stages (Internships)
Stage: New Bees 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿(𝗲) 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲 & 𝗜𝗻𝗯𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 (Amsterdam)
Over New Bees
NewBees gelooft in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Waar je ook vandaan komt. Want wij geloven dat elk talent uniek is. Dat iedereen een bijdrage kan leveren aan de samenleving op basis van talent en gelijkwaardigheid. NewBees is een snelgroeiende organisatie. NewBees P&I begeleidt nieuwkomers in het vinden van een plek in de samenleving en hen praktisch ondersteunt bij hun inburgering in Nederland. We matchen nieuwkomers aan waardevolle participatie, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan. Zo koppelen we mensen aan (vrijwilligers)werk, gaan we mét mensen op safari in hun eigen wijk en laten we mensen kennismaken met Nederland met ons eigen NewBees Filmeducatieprogramma. Daarnaast adviseert en helpt NewBees INC. werkgevers om Diversiteit & Inclusie te integreren in hun organisatie.
Over de stageplek
De stageplek is minimaal 5 maanden, 16-32 uur per week
Wat ga je doen: Als stagiaire van team P&I werk je aan het continue verbeteren en organiseren van de participatie en inburgering.
Taken zijn o.a.:
- Helpen bij het onderhouden en verder ontwikkelen van de bouwstenen (zoals het filmeducatie programma, wijksafari en workshops);
- Helpen bij het ontwikkelen van interne trainingen binnen de NewBees Academy;
- Ondersteunen van projecten (planning, verslaglegging, uitvoering);
- Het vormgeven van documenten en presentaties.
Wat bieden we?
- Een gezellige en inclusieve werkplek in Amsterdam Diverse trainingen op het gebied van coaching, (interculturele) communicatie en het geven van trainingen
- Een waardevolle werkervaring
- De mogelijkheid om je stage te combineren met een (afstudeer)onderzoek
- Stage vergoeding
Eisen voor de functie
- Gemotiveerd om te werken met- en voor nieuwkomers;
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands (B1).
- Kan omgaan met Word, PowerPoint, en Excel Pré Wanneer je zelf een nieuwkomersachtergrond hebt, of als je Arabisch en/of Tigrinya spreekt
- Wekelijks minstens 2 dagen per week beschikbaar gedurende minimaal 5 maanden
- Woont op reisafstand van ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Solliciteren en meer informatie
Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan contact op met Nadia Belhadi (06-30608349) Heb je interesse? Stuur een korte motivatie en je CV naar hr@new-bees.org.
Wie zijn wij?
Wat houdt de functie in?
Kijk op de website voor meer informatie over actuele vacatures.
Wat zijn de eisen?
Hoe kan je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Jacco Kruithof (jacco@maratan.nl). Zet in jouw email erbij dat je solliciteert via UAF.
Je kan jouw cv en motivatiebrief eerst bespreken met jouw trajectbegeleider.
Er is geen UAF contactpersoon voor deze vacature. Je kan rechtstreeks met Maratan contact opnemen.
Wie zijn wij?
FutureWork is een gespecialiseerd en snel groeiend uitzendbureau voor nieuwkomers. Een nieuwkomer is een nieuwe Nederlander maar is hier niet geboren. De meeste nieuwkomers zijn hierheen gekomen om hier een nieuw leven op te bouwen voor bijvoorbeeld werk, studie of gezinshereniging. Het is onze missie dat niemand taal en cultuur ziet als belemmering om mee te kunnen doen in onze samenleving, dat iedereen meedoet en ertoe doet. Daar maken we ons hard voor.
In samenwerking met gemeenten en andere organisaties, brengen we nieuwkomers die werk zoeken en bedrijven die gemotiveerde medewerkers nodig hebben samen. Maar dat niet alleen. Om het echt te laten werken, begeleiden we de nieuwkomers en de bedrijven en lossen we taalproblemen op met behulp van onze FutureWork cultuurspecialisten en unieke technologie.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage ben jij verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar een nieuwe dienstverlening. Op dit moment richt FutureWork zich vooral op instapbanen (werk waar geen opleiding of ervaring voor nodig is) voor nieuwkomers. We werken onder andere samen met: Mc Donalds Crisp, GreenMo en Fruit op je Werk. Daarnaast willen we meer en ook andere groepen werkzoekenden helpen. Wat onze volgende stap is? Dat ligt nog open en daar hebben we jouw hulp hard bij nodig. In deze stage doe je marktonderzoek en kom je met concrete voorstellen voor een businessplan. Aan de hand van jouw ideeën, zetten wij wellicht onze volgende stap!
Functie-eisen
HBO of WO-opleiding in de fase van afstuderen, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Ondernemerschap;
Ondernemende instelling en goed in staat om kansen te signaleren;
Je bent analytisch en weet op basis van inzichten conclusies te trekken;
Je bent klantgericht, flexibel, een harde werker en komt altijd je afspraken na.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je oplevert, is waardevol voor ons bedrijf. Jouw stage maakt impact;
Je bent volledig onderdeel van ons team;
Goede en intensieve begeleiding;
Een stagevergoeding van €300 per maand;
Een ambitieus, hardwerkend, sportief en gezellig team;
De nodige ontspanning door met elkaar te sporten of een drankje te doen!
Wij vinden het enorm belangrijk dat je in ons team past én de ambitie hebt om de komende jaren met ons mee te groeien. Denk jij nu: ja, dit past helemaal bij mij!
Solliciteer dan direct! Laat ons je motivatie weten op een manier die bij jou past en stuur je C.V. toe. Je kan beide opsturen aan Floor van Twuijver via floor.twuijver@futurework.nl.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Floor van Twuijver via 06-40353278 of floor.van.twuijver@futurework.nl.
Wanneer je stage wil lopen bij Kind & Co vinden we het belangrijk dat je:
- Gemotiveerd bent om bij Kind & Co stage te lopen.
- Aantoonbare affiniteit met kinderen hebt (je hebt eerder met kinderen gewerkt).
- Je beschikt over voldoende sociale en communicatie vaardigheden (pedagogisch medewerker).
- Jij kan de leukste sport activiteiten verzinnen en uit te voeren (sport- en bewegingsleider).
- de Nederlandse taal beheerst.
Heb je interesse en wil je graag stage lopen, vul dan ons digitaal stageformulier hier in. Vraag je begeleider als je hier hulp bij nodig hebt.
De UAF contactpersoon voor deze vacature is Mila Thommassen
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Betaald werk (Paid work): nieuwe vacatures!
Niet verwijderen!
Leren & Werken (Traineeships)
Over de organisatie
Iedereen verdient een menswaardig en betekenisvol leven, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan. Om dat dichterbij te brengen kijken we elke dag opnieuw naar wat mensen echt nodig hebben. Het is de kunst om de basale behoeften van ieder mens te zien en samen met de omgeving te kijken hoe deze vanuit wensen, talenten en mogelijkheden vervuld kunnen worden. Wat daarvoor nodig is verandert steeds en kan voor dilemma’s zorgen. Ook als het moeilijk is zijn we er voor elkaar, onvoorwaardelijk. Vaak gaat het om ogenschijnlijk kleine dingen die ons leven betekenis geven, om de dingen die je samen doet en waar je trots op bent. Juist door het ervaren van eenvoudige dagelijkse gebeurtenissen kunnen we allemaal mens tussen de mensen zijn en komen we tot bloei. Dit vraagt om wederzijdse inspanning, aandacht en nieuwsgierigheid. Je echt verdiepen in elkaar, elke dag opnieuw.
Wat ga je doen?
Maak jij graag het verschil voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten? Bij Dichterbij krijg je de kans om jouw talent in te zetten en zo bij te dragen aan een betekenisvol leven voor cliënten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de cliënt, zijn of haar familie en al jouw collega’s. Ondertussen krijg jij de ruimte om je te ontwikkelen op de manier die bij jou en jouw talenten past. Of je nu wilt werken in de zorg, behandeling of ondersteunende diensten, samen maken we het verschil. Dat doen we door onze krachten te bundelen en elkaars talenten te benutten. Dichterbij heeft verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en het Rijk van Nijmegen. Zo vind je snel een passende vacature bij jou in de buurt.
Eisen
Nederlandse taal (B1/B2) is een vereiste i.v.m. de omgang met onze cliënten.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan kan je hier solliciteren. Contactpersoon bij Dichterbij is Natanja Janssen.
Contactpersoon binnen UAF is Marieke Hoogenboezem.
Hulp nodig?
Vraag of jouw trajectbegeleider kan meekijken met jouw CV en motivatiebrief.
Bekijk de video’s onderaan deze pagina met tips over hoe je een goede CV en motivatiebrief maakt.
Of neem eens een kijkje op de UAF Academy bij de collectie Op weg naar werk. Hier vind je handige e-learnings die jou ook verder kunnen helpen. Mocht je nog geen account hebben aangemaakt dan kun je dit doen via MijnUAF.
Doorlopende vacatures & kansen via netwerk UAF
Over Talents for the Netherlands
Er is op dit moment veel vraag en weinig aanbod op de arbeidsmarkt. Ondanks deze schaarste lukt het zowel bedrijven als nieuwkomers niet goed om elkaar te vinden. Talents for the Netherlands probeert deze twee groepen bij elkaar te brengen. Onze recruiters spreken de taal van deze nieuwkomers en kennen de cultuur dus als geen ander. Dit stelt hen in staat om grote groepen nieuwkomers te bereiken en op een efficiënte wijze potentiële kandidaten voor vacatures te vinden.
Onze opdrachtgevers hebben ons gevraagd om kandidaten te zoeken voor deze vacatures, speciaal voor nieuwkomers. Ben jij als statushouder op zoek naar een baan, of wil je doorgroeien in een nieuwe functie? Reageer dan op de vacature die bij je past. Dan laten wij zo snel mogelijk weten of je in aanmerking komt voor een intakegesprek met een van onze recruiters.
Vacatures
Kijk op de website voor andere actuele vacatures.
Solliciteren
Je kan rechtstreeks solliciteren via de website van Talents for the Netherlands.
Vraag hulp van je trajectbegeleider van het UAF bij het solliciteren!
De interne UAF contactpersoon voor deze vacatures is Yana Polyanska.
OLVG Ziekenhuis
OLVG is hèt Stadsziekenhuis van Amsterdam met hoofdlocaties in Amsterdam Oost en West. Bij OLVG werken meer dan 6000 medewerkers in diverse functies. Van roomservicemedewerker, verpleegkundige, IT specialist tot medisch specialist. Altijd in dienst van onze patiënten, op betekenisvolle momenten in hun leven. Bij OLVG bepaal je zelf hoe ver je wilt komen en welke initiatieven je neemt. Maar een ding is zeker, je kunt altijd rekenen op de onvoorwaardelijke steun van je collega’s en de organisatie.
OLVG Lab
OLVG Lab is hét integrale laboratorium van Groot-Amsterdam en omgeving met de drie laboratorium disciplines klinische chemie, medische microbiologie en pathologie in één organisatie. Bij OLVG Lab werken meer dan 390 medewerkers in diverse functies. Van bloedafname medewerker, secretaresse tot analist. Werken bij OLVG Lab betekent werken in een dynamische en gezellige organisatie waarbij je jezelf optimaal kan ontwikkelen. Je kan je direct of indirect inzetten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
Wil je meer weten over vacatures en opleidingen bij OLVG en OLVG Lab bekijk dan
Voor vacatures: https://www.werkenbijolvg.nl/vacatures/
Voor opleidingen: https://www.werkenbijolvg.nl/opleidingen/ Ook kun je met jouw e-mailadres je abonneren op de vacature alert, zodat je op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures bij OLVG en OLVG Lab.
Aanmelden kan via https://www.werkenbijolvg.nl/vacaturemail.html.
Mochten er vragen zijn, mail deze dan naar recruitment@olvg.nl (voor OLVG Ziekenhuis) of recruitment.olvglab@olvg.nl (voor OLVG lab).
Heb je interesse in een vacature of opleiding bespreek jouw CV en brief dan eerst met jouw trajectbegeleider en reageer via de website. Zet in jouw reactie dat je een UAF-cliënt bent.
De UAF contactpersoon is Mara Postma
Over Tailorminds
Wij zijn een recruitmentorganisatie actief in technisch complexe sectoren. Wij richten ons op zelfbewuste kandidaten die werkzaam zijn binnen validatie, engineering en quality functies, dit doen we voornamelijk in de branches: Pharmaceutical, Food, Life Science en Oil & Gas.
Hoe werken wij?
In een informele setting met goede koffie (of thee) door het stellen van open vragen, gaan wij op zoek naar jou. In onze benadering streven we ernaar om geen waardeoordeel te vormen of aannames te doen maar te begrijpen waar je passie voor je vak ligt.
Kwaliteit staat bij ons voorop. Wij hebben ons onderscheidend gemaakt door onze specialistische benadering. Kwaliteit is meetbaar. Om die reden werken wij met assessments om tot een objectief beeld te komen van je persoonlijkheid en skills. Bij ons ervaar je een onderzoekend interview waar we de tijd voor nemen.
Wij leren graag de persoon achter het cv beter kennen. Als wij begrijpen waar jij energie van krijgt en in wat voor een omgeving jouw ambities het beste verwezenlijkt kunnen worden, is de kans veel groter dat we jou kunnen binden aan een werkgever waar je lang aan het werk wilt blijven.
Vacatures
Veel voorkomende vacatures zijn:
· Validatie Engineer
· Process Engineer
· Mechanical Engineer
· Electrical of Automation Engineer
· Quality Engineer
We houden de vacatures op onze website goed bij, dus volg ons daar gerust en reageer als een vacature interessant is.
Heb je interesse in één van de vacatures op de website van Tailorminds en wil je solliciteren? Bespreek dan eerst jouw cv en sollicitatiebrief met jouw trajectbegeleider.
De contactpersoon binnen UAF is Angeniek Stovers
Bij de HvA werken bijna 5000 medewerkers. Meer dan de helft hiervan staat als docent voor de klas, maar er werken ook onderzoekers, managers en medewerkers in ondersteunende functies. Samen maken zij het mogelijk dat het onderwijs uitgevoerd kan worden.
Welke vacatures er nu open staan kan je hier zien.
Heb je interesse in een vacature? Bespreek dit dan eerst met jouw trajectbegeleider.
Je kan jouw cv en motivatiebrief vervolgens sturen aan Ida. Haar e-mailadres is ida.ibraimova@uaf.nl
Benoem in deze e-mail wel duidelijk op welke vacature jij wil solliciteren.
Wie zijn wij?
Maratan werkt voor jou! Wij zorgen voor passend werk op jouw niveau. Je komt bij Maratan in dienst en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Voor hen zoeken wij betrouwbaar en getalenteerd personeel. Wij bieden hierbij begeleiding op de werkvloer en passende arrangementen voor dienstverbanden. Ook adviseren wij onze opdrachtgevers bij het versterken van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.
Maratan heeft vacatures voor functies in onder andere de Zorg, Techniek en IT. Deze keer vragen wij speciaal aandacht voor onze nieuwe vacatures in de civiele techniek. Klik op de functietitel voor meer informatie over de vacatures waarin je geïnteresseerd bent.
Wie zoeken wij?
Junior engineer Civiele Techniek
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd in de civiele techniek of ben jij toe aan de volgende stap? In deze baan werk je mee aan integrale ontwerpen van bruggen en complexe waterbouwkundige constructies zoals sluizen en dijken, maar ook aan (grootschalige) weginfra projecten en verkeerskundige vraagstukken.
(afstudeer)stages en werkervaringsplekken in de (civiele) techniek
Ben je nog bezig om je studie af te ronden of wil je beginnen met een werkervaringsplek? Ook dat kan! We hebben (afstudeer)stages Software & Automatisering, Werkvoorbereider Ruimtelijke Inrichting, Waterbouw, Verkeerskunde en Werktuigbouw/Civiele Techniek. Ook werkervaringsplekken en meeloopstages zijn beschikbaar, van MBO3/4 niveau tot en met WO.
Verkeerskundige
Ben jij statushouder, (net) afgestudeerd (hbo of wo) in verkeerskunde, planologie of technische bedrijfskunde met verdieping in mobiliteit? Wil je werken aan de meest toonaangevende projecten in spraakmakende sectoren? Solliciteer dan nu voor de positie van junior verkeerskundige en begin jouw carrière via Maratan!
(Junior) project engineer infra
Heb je een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding? Dan is dit een kans voor jou! Als procesmanager heb jij een belangrijke rol in grote projecten. Jij bent een belangrijke verbinding tussen de betrokken technische disciplines en onze klanten. Heb je interesse? Solliciteer dan nu voor de positie van (junior) project engineer infra en begin jou carrière via Maratan!
Wil je solliciteren?
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar Diederick van der Wijk: diederick@maratan.nl. Zet in jouw email dat je solliciteert via het UAF.
Er is geen directe contactpersoon bij het UAF, je kan hen direct mailen.
Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. De expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die doen waarvoor ze bedoeld zijn.
Zoek jij een uitdagende functie bij een advies- en ingenieursbureau die groot genoeg is om op topniveau te kunnen werken en overzichtelijk genoeg is om je thuis te voelen? Solliciteer dan bij Deerns. Zij hebben vacatures in het hele land op verschillende werkgebieden.
Klik HIER voor meer informatie. Om een goed beeld te krijgen over het bedrijf hierbij een filmpje.
Interesse?
Stuur dan een bericht met jouw CV naar Sepper.Firoozizadeh@uaf.nl.
Overig & trainingen
Incluusion offers refugee students the chance to further develop themselves by attending bachelor courses at Utrecht University for free. In addition, status holders gain work experience in the Netherlands and improve their Dutch through the Incluusion Traineeships.
Incluusion welcomes all newcomers with academic backgrounds and proper levels of English to apply to courses at the Utrecht University. By following courses at the UU, you will get the opportunity to become involved in the Dutch academic system, to continue your education and to integrate into society. Throughout the academic year you can choose from a selection of bachelor courses. During the summer, we offer a selection of Utrecht Summer School courses that also includes master- and PhD-level courses.
For more information on registration periods and available classes, check the website.
Please read all of the FAQ about the Incluusion courses BEFORE you apply. Click here
Would you like to stay updated about important dates? Sign up here, and you will be notified via email when the next registration period will open!
De UAF contactpersoon voor inclUUsion is Mila Thomassen
Fast Lane biedt voor statushouders een opleidingsprogramma in ICT tot junior support of junior netwerk engineer.
Je kan je nog aanmelden voor dit programma.
Hier vind je de flyer met alle informatie: klik hier.
Over de opleiding zelf:
- DUUR: 10-13 WEKEN, 4 À 5 DAGEN PER WEEK.
- CERTIFICERING: CISCO CERTIFIED SUPPORT TECHNICIAN (SPECIALISATIE IN NETWERKEN).
LEERMETHODE: KLASSIKALE LESSEN (REGIONAAL, PILOT IN EDE OF WAGENINGEN), DE CURSISTEN WERKEN OP EEN (REFURBISHED) LAPTOP. - MIX VAN COLLEGES, GROEPSWERK, ZELFSTUDIE EN COACHING.
- EXTRA AANDACHT VOOR SOFT SKILLS ZOALS PRESENTEREN, SAMENWERKEN EN COMMUNICATIE, MET SPECIFIEKE AANDACHT VOOR PERSOONLIJKE OMSTANDIGHEDEN.
Wanneer kan je je aanmelden?
- STATUSHOUDERS MET AFFINITEIT VOOR ICT.
- MBO4- OF HBO-DENKNIVEAU.
- WOONACHTIG IN REGIO WAGENINGEN.
- ENGELSE TAALVAARDIGHEID IS EEN VEREISTE VOOR DEELNAME.
- NEDERLANDS OP B1-NIVEAU IS EEN VEREISTE VOOR DEELNAME
Aanmelden kan door contact op te nemen met:
Ali Jafari van Fast Lane via:
ALI.JAFARI@FASTLANE.NET of telefonisch: +31 (0)30 658 2131
Since 2018, The Blue Road Academy (formerly RefugeeForce) has been hard at work building a global community that supports newcomers to continue or start their careers in a new place. We are fully committed to ensuring newcomers get the opportunities they deserve and find rewarding careers that meet their ambition and motivation.
No matter where you come from or what languages you speak, our programs help you gain the in-demand Salesforce skills, professional development opportunities, and personal network to get your career back on track.
The Blue Road Academy offers a free training program for Salesforce in various cities in the Netherlands. For this summer there will be only a program in Eindhoven for now, other cities start later. From 1ste of june applications are open!
What is Salesforce?
Salesforce is the world’s #1 customer relationship management (CRM) solution that brings companies and customers together. Used by over 150.000 companies and nonprofits, one integrated CRM platform that gives all your departments — including marketing, sales, commerce, and service — a single, shared view of every customer. – Salesforce.com
You can find the flyer here with a QR code to apply. Or you can apply through the website here.
Good to know:
- The program is completely free of charge for all accepted participants – we will also cover their travel and exam costs
- Participants must have a forced migration or refugee background
- Participants must live in the cities where we offer our program (within 1 hour from the center)
- We offer our program regularly in Eindhoven, Arnhem and Groningen.
- The program includes 18 classroom-based sessions – 100 hours of in-person instruction and 50 hours of self-paced e-learning
- Sessions: Every Monday, Tuesday, and Wednesday from 9:00h to 13:00h”
Interne contactpersoon bij het UAF is trajectbegeleider Jean Pierre Gossieau
Green Belt Lean of Lean Six Sigma opleidingen voor cliënten bij UPD
UPD is een consultancybedrijf dat zich richt op het verbeteren van bedrijfsprocessen door middel van Lean Six Sigma methodologie en trainingen.
Voor wie zijn deze opleidingen?
Deze opleidingen zijn bedoeld voor werkende en niet-werkende cliënten met minimaal B2-niveau Nederlands. Meer informatie over de inschrijving, het opleidingstraject en veelgestelde vragen is te vinden op deze pagina: https://www.upd.nl/opleidingen-voor-het-uaf.
Wat zijn deze opleidingen en wat bereik je hiermee?
Lean is een methode om processen binnen een bedrijf te verbeteren, zodat ze sneller en efficiënter werken. Lean Six Sigma combineert deze methode met statistische technieken om kwaliteitsproblemen te identificeren en op te lossen.
Door het behalen van een Green Belt-certificering in Lean of Lean Six Sigma, kun je aantonen dat je beschikt over de kennis en vaardigheden om processen te verbeteren en verspillingen te verminderen. Dit kan een positief effect hebben op jouw kansen op de arbeidsmarkt, omdat steeds meer organisaties deze methodologieën toepassen om efficiënter te werken.
Met een Green Belt-certificering kun je bijvoorbeeld aan de slag als procesverbeteraar, procesmanager of kwaliteitsmanager bij organisaties in verschillende sectoren, zoals de
productie-industrie, de zorgsector, de financiële sector, de logistiek of de dienstverlening.
Wat houdt de opleidingen in?
De opleidingen bestaan uit een combinatie van e-learning, klassikale lesdagen en een praktijkopdracht.
Green Belt in Lean: ongeveer 16 uur e-learning + 4 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Lean Six Sigma: ongeveer 16 uur e-learning + 6 klassikale lesdagen + de doorlooptijd van een praktijkopdracht, inclusief praktijkcertificering, is ongeveer 4-6 maanden.
Voordat UAF-cliënten zich kunnen inschrijven, vindt er eerst een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Hoe kunnen cliënten zich aanmelden?
Cliënten kunnen zich aanmelden voor een intakegesprek door het invullen van het aanmeldformulier. Vervolgens vindt er een intakegesprek plaats met betreffende trajectbegeleiders.
Green Belt in Lean of Lean Six Sigma Green Belt?
De keuze voor Lean of Lean Six Sigma is vooral gebaseerd op de werkomgeving. De meeste cursisten volgen een opleiding die past bij de filosofie die al wordt toegepast op hun huidige werkplek. Als er nog geen filosofie wordt toegepast, wordt het onderscheid gemaakt op basis van voorkeur, affiniteit met statistiek en cultuur van de organisatie. Voor UAF-cliënten, in het geval dat ze geen werk hebben, is Lean het meest geschikt.
Bekend maakt Bemind is het voorlichtings- en ontmoetingsproject van VluchtelingenWerk. In een Bekend maakt Bemind sessie geven twee vrijwilligers, van wie een een vluchtelingachtergrond heeft, feitelijke informatie over vluchten en vluchtelingen – maar de nadruk ligt op het persoonlijke verhaal van de vluchteling. Het doel van Bekend maakt Bemind is meer begrip en draagvlak voor vluchtelingen in Nederland. Bekend maakt Bemind is veel actief in het onderwijs maar richt zich ook nadrukkelijk op volwassenen. Denk aan bedrijven, verenigingen enz.
Er is heel veel vraag naar de voorlichtingen van Bekend maakt Bemind. Daarom zijn we naarstig op zoek naar nieuwkomers die mee willen doen aan ons project en eens of meerdere keren per maand een voorlichting willen verzorgen. We zoeken naar mogelijkheden om met die nieuwkomers in contact te komen.
Mocht je meer willen weten en wil je je aanmelden als voorlichter kijk hier: Project Bekend maakt Bemind: voorlichting in uw klas of organisatie (vluchtelingenwerk.nl)
Rotterdam School of Management (RSM) biedt UAF-cliënten aan om gratis deel te nemen aan de korte open programma’s (van 2 à 3 dagen) van RSM Executive Education.
Op de website van RSM staat een overzicht van het cursusaanbod.
Eisen
Je moet voldoen aan deze voorwaarden:
- UAF cliënt;
- Afgeronde opleiding Hoger Onderwijs in Nederland of in land van herkomst;
- Minimaal 2 jaar werkervaring op HBO/WO- niveau, in het land van herkomst en/of in Nederland;
- Engels minimaal niveau B2, zowel spreken als lezen.
- Bereidheid om naar Rotterdam te reizen. Maximale reistijd 1,5 uur enkele reis. Betaling van reiskosten door UAF is mogelijk.
Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd? Stuur dan: je CV + een korte motivatiebrief + een top 3 keuze van de programma’s naar matthieu.huijser@uaf.nl
Klik hier voor alle activiteiten van de Refugee Talent Hub.
Wil je je eigen onderneming starten en ben je op zoek naar organisaties die je verder kunnen helpen?
Deze organisaties zou je kunnen checken:
Forward Incubator – we prepare aspiring newcomers for the launch of their business. The Forward Incubator (FI) program consists of 30 participants with the strongest entrepreneurial potential selected from the Digital Entrepreneurship Program (DEP). Each candidate is supported by an experienced local entrepreneur (as coach), 2 university student consultants, and a facilitator from the Forward·Inc team. Participants have access to expertise from our (corporate) partners while attending regular workshops. The program concludes with the newcomers presenting their idea in front of the Forward·Inc community at our “DEMO DAY” – where a select few are awarded prizes in acknowledgement of their achievements. More info click here
Stichting Ondernemersklankbord (speciaal voor Utrecht). Stichting Ondernemersklankbord biedt ondersteuning aan ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Dit kan advies zijn aan starters, of begeleiding van ondernemers die willen groeien, innoveren, reorganiseren of overdragen. Meer info klik hier
Pangea – Pangea ontsluit talent en verrijkt onze economie door vluchtelingen ondernemers wegwijs te maken in Nederland. Dit doen we met ons all-in programma ‘Start Your Business’: nieuwkomers ondernemers bouwen hun eigen bedrijf op met lopende omzet < 12 maanden. Meer info klik hier
Landelijke Expertisecentrum Ondernemerschap Statushouders (EOSN) – Heb jij ideeën om een eigen bedrijf te starten en ondernemer te worden met of zonder geld of financiering? Heb jij hulp nodig bij het starten van een eigen bedrijf? Wil je weten wat de kosten hiervan zijn en of de mogelijkheid bestaat om dit naast je baan te doen? Of heb jij al een bedrijf en loop je tegen dingen aan? Wij van het expertisecentrum spreken je taal, kennen jouw cultuur en bieden diensten aan voor het starten van je eigen bedrijf of als je al een bedrijf hebt. Meer info klik hier
Vacatures voor nieuwkomers: klik hier voor de website van Talents for the Netherlands
Voor stages / BBL plekken:
Zorgvacatures:
- www.komwerkenindezorgenwelzijn.nl
- www.medischevacaturebank.nl
- www.verpleegkundigen-vacaturebank.nl
- www.apotheekwerk.nl
- www.zorgbanen.nl
Onderwijs:
Nieuwe updates van kansrijke beroepen per sector, regio en trends: check deze site.
Hulp bij solliciteren
Lees onze tips over het voorbereiden van je sollicitatiegesprek, de do’s and don’ts van je eerste werkdag en meer. Neem contact op met je trajectbegeleider voor hulp bij:
-
CV en motivatiebrief
-
LinkedIn profiel
-
Sollicitatiegesprek oefenen
-
Online sollicitatietraining
-
Advies over vacatures en solliciteren
Sollicitatietraining voor deeltijdbaan of stage
Het UAF geeft trainingen om je te helpen bij het zoeken van een BBL plek, deeltijdplek of stage voor je studie.
Deze sollicitatietraining bestaat uit twee dagdelen. Tijdens de eerste dag ga je aan de slag met het kennen van je kwaliteiten en vaardigheden. Tijdens de tweede dag ga je het gesprek voorbereiden, en oefenen met een gasttrainer van een bedrijf.
Om deel te nemen aan de training moet je beide dagen kunnen.
Heb je interesse?
Vraag jouw trajectbegeleider wanneer er een sollicitatietraining is en meld je aan.