Draag bij aan de ontwikkeling van kennis en talent van gevluchte studenten en professionals als:

Manager Communicatie en Fondsenwerving

– Utrecht, 32-40 uur –

Als Manager Communicatie en Fondsenwerving is het jouw verantwoordelijkheid om de bekendheid van het UAF te vergroten bij onze doelgroepen. Je bent succesvol als gevluchte studenten en professionals ons blindelings weten te vinden, donateurs ons tot in de lengte van dagen steunen en onderwijsinstellingen, gemeenten en werkgevers met ons willen samenwerken. Natuurlijk doe je het niet alleen: als Manager Communicatie en Fondsenwerving stuur je een team met communicatieprofessionals en fondsenwervers aan.

Dit kan jouw nieuwe baan zijn

Als Manager Communicatie en Fondsenwerving vervul je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent lid van het Managementteam en denkt in die hoedanigheid volop mee over de ontwikkeling van een organisatie in beweging. Dit verwachten we van jou als Manager Communicatie en Fondsenwerving:

  • Je stelt jaardoelen op gebaseerd op onze strategie en doet er samen met je team alles aan om deze doelen te behalen;
  • Je weet wat de organisatie nodig heeft aan financiële middelen en spot kansen in de geefmarkt om aan deze needs te voldoen
  • Je denkt vanuit onze doelgroepen en vertaalt onze positionering naar een marketing- en communicatieplan;
  • Je haalt het beste in het team Communicatie en Fondsenwerving naar boven en zorgt voor de juiste teamsamenstelling;
  • Aan de hand van een PME-cyclus zorg je voor de acquisitie en het behoud van donateurs;
  • Je onderhoudt een netwerk dat relevant is voor een Manager Communicatie en Fondsenwerving bij het UAF.
  • Je bewaakt budgetten, doet investeringsvoorstellen en levert informatie aan voor de jaarbegroting, het jaarverslag, de jaarrekening en tussentijdse rapportages;
  • Je zorgt ervoor dat reputatie-, financiële en juridische risico’s in beeld zijn en beheerst worden;
  • Je adviseert het Managementteam over vraagstukken en problemen op het terrein van communicatie en fondsenwerving;

We weten wie we zoeken

Namelijk: een ervaren en enthousiaste professional met minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende. Jij weet als geen ander hoe je mensen en organisaties in beweging brengt, omdat je:

  • Een WO werk- en denkniveau hebt;
  • Een trackrecord hebt als communicatiedeskundige en fondsenwerver. Je hebt een visie ontwikkeld op de fondsenwervingmarkt en weet alles over wervingsmethodieken, geefgedrag en communicatiestrategieën;
  • Hands on bent. Je ziet noodzakelijke veranderingen en zet deze door. Je bent kwaliteitsgericht, ambitieus en hebt oog voor de praktische uitvoerbaarheid van je ideeën;
  • Een vaardige netwerker bent. Je spreekt de taal van onze verschillende stakeholders. Je bent een actieve en enthousiasmerende persoonlijkheid met passie voor ons werkveld;
  • Een verbinder bent. Je weet hoe je zowel intern als extern draagvlak moet creëren om kansen voor het UAF te verzilveren. Je kunt het immers niet alleen.

Voor wat hoort wat

Bij het UAF wordt er goed voor je gezorgd. Dit staat je te wachten als Manager Communicatie en Fondsenwerver:

  • Een inspirerende doelgroep om voor te werken;
  • Meer dan honderd enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Een centraal gelegen hoofdkwartier (Utrecht Rijnsweerd);
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling via de UAF Academie;
  • Flexibele werktijden en thuiswerken;
  • Een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget;
  • Maandelijkse stoelmassages en mindfulness;
  • En natuurlijk een marktconform salaris (schaal 11, CAO Sociaal Werk).

Dan nog even dit

De Inburgeringswet, die in 2021 in werking treedt, heeft invloed op de rol die het UAF speelt bij de begeleiding van gevluchte studenten en professionals richting een duurzame positie op de arbeidsmarkt. Deze en andere ontwikkelingen vragen om een herijking van de werkzaamheden van het team Communicatie en Fondsenwerving, een aangescherpte positionering en nieuwe fondsenwervende proposities en doelgroepen voor de werving van donateurs. Als je het leuk vindt om bij te dragen aan beleidsontwikkeling, dan is dit hét moment om in te stappen.

Over het UAF

Het begon in 1948, toen een studentenopstand in Praag hard werd neergeslagen. Een groep van vijftig Tsjechische studenten en docenten vluchtte naar Nederland. Op initiatief van de Nederlandse universiteiten kregen zij de kans om hun studie of werk in Nederland voort te zetten. Dat was het begin van het Universitair Asiel Fonds: het UAF. Tegenwoordig heten wij voluit Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF.

Samen met donateurs, onderwijsinstellingen, gemeenten en werkgevers ondersteunen en begeleiden we jaarlijks meer dan drieduizend gevluchte studenten en professionals. Zo geven we kennis en talent de ruimte om in Nederland van betekenis te kunnen zijn. Daarnaast behartigen we de belangen van gevluchte studenten en professionals. Samen maken we het verschil.

Past deze vacature bij jou?

Dan nodigen we je van harte uit om jouw motivatie en cv voor 11 oktober aanstaande te sturen naar sollicitaties@uaf.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer 2019-11.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Aimee Vegter, a.vegter@uaf.nl of 030 – 252 08 89.