<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=543988056270869&ev=PageView&noscript=1"/> Leerwerktraject in de energiesector van start in Arnhem! - UAF

Leerwerktraject in de energiesector van start in Arnhem!

Auteur:Jasper Vink
Datum:1. 28. 2020
Leestijd:4 minuten

In Arnhem is een nieuw hbo-leerwerktraject van start gegaan voor technici met een vluchtelingenachtergrond die in de energiesector aan de slag willen. Op maandag 27 januari kwamen de deelnemers voor het eerst bij elkaar. Wie het traject succesvol doorloopt, heeft zicht op een erkend Nederlands diploma en op een baan in de energiesector.

UAF-directeur Mardjan Seighali: ‘Ik krijg energie van dagen als deze, want leerwerktrajecten zijn goed voor de samenleving als geheel. In plaats van dat talent verloren gaat, ontwikkelen en stroomlijnen we in Nederland aanwezige kennis. Daar profiteren we uiteindelijk allemaal van: de bedrijven, het onderwijs, de talenten zelf en dus de maatschappij. Voor de twaalf studenten zelf is het natuurlijk spannend, maar ik geloof in hun leerbaarheid. Hopelijk vinden zij via dit traject snel een baan op niveau.’

 

Het traject

Het leerwerktraject in de techniek duurt in totaal 2,5 jaar. De deelnemers starten met het voorbereidend halfjaar waarin zij fulltime les krijgen op de HAN. In deze periode bereiden zij zich voor op een reguliere Associate Degree-opleiding (AD-opleiding). Na deze overbruggingsperiode volgen de deelnemers vanaf september een tweejarige AD-opleiding in de techniek. Dan krijgen ze één dag per week les en werken zij vier dagen per week bij een (energie)bedrijf.

Sabine, hoofd bij het HAN-Talencentrum: ‘We hebben als school een maatschappelijke verantwoordelijkheid en willen onderwijs, en daarmee werk, voor iedereen mogelijk maken. We besteedden al aandacht aan migrantenjongeren, en nu ook aan gevluchte studenten en professionals. Met dit traject nemen we drempels weg voor de technici onder hen die al wat ouder zijn. Veel deelnemers zijn voldoende gekwalificeerd, maar hebben nog geen baan op niveau. Hopelijk lukt het ze om via dit traject door te stromen richting de arbeidsmarkt. Dit traject is wat mij betreft geslaagd als alle deelnemers straks een baan hebben.’

 

Jan Oosting, programmalijnmanager bij expertisecentrum SEECE: ‘Werken en leren is een goed concept, daar geloven we in. Ik ben extra blij dat we deze mogelijkheid nu ook creëren voor gevluchte studenten en professionals, want ik vind dat hun capaciteit onvoldoende benut wordt in Nederland. Door onze nauwe samenwerking met bedrijven in de techniek geloof ik dat we deze twaalf deelnemers aan een baan kunnen helpen.’

 

De deelnemers

Geïnteresseerden hadden tot 16 december de tijd om hun interesse kenbaar te maken. In totaal kwamen er 35 aanmeldingen binnen. Na een pittige selectieperiode gaan er 12 deelnemers van start bij de HAN. We wensen alle deelnemers veel succes!

Deelnemer Badr Ali: ‘Ik heb Geologie gestudeerd aan de Universiteit van Damascus, maar ben niet afgestudeerd. Ik zat in mijn derde studiejaar toen ik vluchtte. Ik belandde in Irak waar ik ging werken als operator in de olie- en gasindustrie. Dat vond ik erg leuk om te doen en ik bleek er goed in te zijn. Eenmaal in Nederland maakte ik kennis met technische innovaties in de technieksector. Het is veel professioneler dan ik gewend ben. Het lijkt me een mooi vakgebied om in te werken.’

‘Ik zal mijn best doen om alle informatie op te slaan, zodat ik het later kan toepassen in mijn werk. Ik wil graag carrière maken, maar doe het stap voor stap. Met name een loopbaan op het gebied van alternatieve energiebronnen spreekt me aan. In Syrië waren we daar helemaal niet mee bezig, maar in Nederland gebeurt er veel op dat gebied. Ik ben nu veel bewuster bezig met het milieu. Zelfs als ik met de auto ga voel ik me een beetje schuldig.’

 

Initiatiefnemers

Dit leerwerktraject is een initiatief van het HAN-Talencentrum en SEECE (het expertisecentrum voor duurzame energie) in samenwerking met het UAF. Financieel wordt het mogelijk gemaakt door SEECE, VSBfonds , Provincie Gelderland, het Sioe Yao Kan Fonds op Naam en het UAF.

We hebben dankbaar gebruik gemaakt van een eerder initiatief van SEECE voor havisten die na de middelbare school willen leren én werken. Daarnaast hebben we kennis en ervaring geput uit een traject dat het UAF eerder in samenwerking met Fontys Hogescholen heeft opgezet.

 

Beeld: HAN


Deel dit artikel: