ده دارنده وضعیت با علاقه به حرفه آرایشگری یک دوره کوتاه عصرانه را دنبال می کنند تا آرایشگر شوند. در ماه نوامبر - زمانی که آنها دوره کارآموزی خود را به پایان رساندند و دیپلم هلندی خود را گرفتند - برای کار واقعی در یک آرایشگاه آماده می شوند. دیروز کولمیس وزیر امور اجتماعی و اشتغال از آرایشگران آینده در آمرسفورت بازدید کرد. او سپس با آغاز کنندگان، L'Oréal، Nederlandse Kappersakademie و بنیاد دانشجویان پناهنده UAF، در مورد ارزش افزوده این پروژه آزمایشی برای شرکت کنندگان و جامعه صحبت کرد.

سازمان‌های درگیر این آزمایش را راه‌اندازی کردند زیرا می‌خواهند روی دانش و مهارت‌هایی که پناهندگان با خود می‌آورند سرمایه‌گذاری کنند. علاوه بر این، ترکیب یادگیری و کار راهی نسبتا کوتاه و در عین حال پایدار برای رسیدن به یک شغل است. وزیر کولمیز از SZW تحت تأثیر اشتیاق و تعهد شرکت کنندگان قرار گرفت: "این نمونه خوبی از یک ابتکار در مقیاس کوچک است که تضمین می کند افرادی که اجازه اقامت در اینجا را دارند نیز می توانند شرکت کنند." بهتر است که دارندگان موقعیت دوباره بتوانند حرفه خود را انجام دهند تا اینکه همچنان به مزایای کمک های اجتماعی وابسته باشند. برای خودشان و برای جامعه.

اکثر شرکت کنندگان در حال حاضر در حرفه آرایشگری تجربه دارند، برخی رویایی را به حقیقت می پیوندند. تازه واردها تقریباً بالای سی سال سن دارند و دیگر حق دریافت بودجه دانشجویی را ندارند. بنابراین تقریباً غیرممکن است که یک دوره تمام وقت را دنبال کنید. خلبان امکان ترکیب یک دوره فشرده عصرانه برای Hairstylist II را با کارآموزی یا کار پاره وقت ارائه می دهد. این آموزش منجر به اخذ مدرک دیپلم می شود که با آن می توانند در آرایشگاه های هلندی کار کنند.

یکی از شرکت کنندگان یحیی است که از سوریه فرار کرده و در آمستردام زندگی می کند: «من برای بسیاری از برندهای معروف به عنوان گریمور کار کرده ام. من دوست دارم خلاق باشم و به عنوان یک آرایشگر و آرایشگر می توانم این کار را انجام دهم. بدون این تحصیلات من فرصتی برای یافتن سریع شغل در اینجا نداشتم. اکنون فکر می کنم که موفق خواهم شد.'

نمای کار

دو ماه دیگر آرایشگاه ها برای ورود به بازار کار آماده می شوند. در دوره اولیه، دارندگان وضعیت فاقد شبکه حرفه ای هستند، به همین دلیل است که در جستجوی شغل، در صورت لزوم، از صنعت آرایشگری و UAF حمایت می شوند.

UAF خاطرنشان می کند که نیاز زیادی به این نوع مسیرهای مطالعه کار وجود دارد که مطابق با دانش و تجربه ای باشد که پناهندگان با خود می آورند. هم در بین تازه واردها و هم در بین کارفرمایان. این برنامه ها به تازه واردان چشم انداز شغلی در آینده قابل پیش بینی را ارائه می دهد و کمبود فزاینده متخصصان در بسیاری از بخش ها وجود دارد. بنابراین UAF همراه با کارفرمایان و مؤسسات آموزشی در حال توسعه مسیرهای جدید مطالعه کار در زمینه فناوری، مراقبت های بهداشتی و آموزش است.

عکاس: سحر جهیش