در 16 مارس آیا می توانیم همه با هم پای صندوق های رای برویم؟ برای انتخابات شهرداری شهرداری ها نقش تعیین کننده ای دارند در ایجاد فرصت برای دارندگان وضعیت (فرار کن دانشجویان و متخصصانls مردن آینده ای را اینجا بسازید). به همین دلیل است که UAF در آستانه انتخابات به چهار مورد توجه می کند نکات مهم مردن به فرصت های برابر کمک کند رشد دانش و استعداد.
از استعدادهای صاحبان موقعیت در شهرداری خود سرمایه گذاری کنید!
دارندگان موقعیت در شهرداری شما دانش و تجربه را به همراه دارند. شهرداری ها و ذی نفعان اگر کاری پیدا کنند که با ظرفیت ها و جاه طلبی های آنها مطابقت داشته باشد، سود می برند. راه رسیدن به آنجا پر از موانع است و شهرداری شما باید نقش مهمی را از بین ببرد. با طرح 4 امتیازی UAF ما ابزارهایی را به شما پیشنهاد می کنیم تا از استعدادها در شهرداری خود استفاده کنید. ما به شما توجه می کنیم:
- به ذینفعان 30 ساله و بالاتر این فرصت را بدهید که دوره (کوتاه) را دنبال کنند. به این ترتیب شانس یافتن شغلی مطابق با دانش و تجربه آنها افزایش می یابد. سرمایه گذاری با اجازه دادن به آنها برای تحصیل در حالی که مزایا را حفظ می کند، در آینده برای خود هزینه خواهد کرد. تقریباً 50 شهرداری پیش از شما بوده اند.
- یک پیشنهاد متنوع را تحت مسیرهای ادغام جدید سازماندهی کنید. با ورود قانون جدید ادغام مدنی، نقش هماهنگ کننده ادغام بر عهده شهرداری است. پیشنهادهای زبان را برای بالاترین سطح زبان ممکن سازماندهی کنید. به دنبال همکاری منطقهای برای ارتقای فرصتهای بازار کار برای ذینفعان باشید، برای مثال با توسعه برنامههای مطالعه کار. چگونه؟ ما دوست داریم در کنار هم فکر کنیم.
- کمک هزینه سفر را ارائه دهید. این ممکن است یک چیز کوچک به نظر برسد، اما در عمل اغلب امکان (عدم) امکان تحصیل یا کسب تجربه کاری را برای دارندگان وضعیت تعیین می کند. با بازپرداخت هزینه های سفر، دارندگان وضعیت می توانند برای مدرسه زبان، موسسه آموزشی یا محل کار مناسب به شهرداری های اطراف سفر کنند. اجازه ندهید استعدادها با موانع عملی گرفتار شوند.
- تمرکز بر ایجاد اشتغال برای دارندگان موقعیت کمتر از نیمی از دارندگان وضعیتی که در سال 2014 مجوز اقامت دریافت کردند هنوز در اواسط سال 2020 شغل داشتند. کارفرمایان در شهرداری را تشویق کنید تا صاحبان وضعیت را استخدام کنند و به عنوان شهرداری، موقعیت های شغلی و کارآموزی را برای دارندگان وضعیت مستعد ارائه دهند. مثال خوب منجر به پیروی خوب می شود.
طرح 4 نقطه ای UAF
UAF مایل است 4 ابزار برای راهنمایی دارندگان وضعیت در دوره شورای جدید در اختیار شما قرار دهد
برای مطالعه و کار متناسب با استعداد، جاه طلبی و توانایی های آنها. این منجر به یک وضعیت برد-برد برای ذینفعان، شهرداری ها و جامعه به عنوان یک کل می شود.
می خواهید اطلاعات بیشتری کسب کنید؟
الین درگت، افسر سیاست شهرداری
"من دوست دارم به این فکر کنم که چگونه می توانیم در شهرداری شما تغییر ایجاد کنیم تا پناهندگان با تحصیلات عالی شروعی پایدار در بازار کار داشته باشند."
با ما تماس بگیرید در 030 – 252 08 35.
