Werk mee aan de toekomst van een vluchtelingstudent

Het kan u niet zijn ontgaan, het nieuws over de vele vluchtelingen die Europa binnenkomen. Wat betekent dit voor u als werkgever? Welk geschikt arbeidsmarktpotentieel zit er onder vluchtelingen? Wat kan het UAF hierin voor u betekenen?

De afdeling Job Support van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF begeleidt vluchtelingen bij het vinden van een passende plek op de Nederlandse arbeidsmarkt, stages en vrijwilligerswerk. Zo bieden wij vluchtelingen de kans om kennis te maken met de Nederlandse arbeidsmarkt. Wist u dat er oud-UAF-studenten werken bij onder andere De Nederlandsche Bank, de overheid, Philips en de Belastingdienst?

Vluchtelingen brengen veel talenten met zich mee: ze zijn ondernemend, hebben doorzettingsvermogen en ze zijn meertalig. Eigenschappen die zeer waardevol kunnen zijn voor uw organisatie.

Best practice: Van Ede & Partners zetten zich pro bono in voor vluchtelingen

De loopbaanbegeleiders van Van Ede & Partners stellen ieder jaar kosteloos twee plaatsen beschikbaar voor UAF-studenten. Een van hen is Otgoo Andryei (32) uit Mongolië, die met hulp van adviseur Michel Wysmans leerde om haar hart te volgen en voor een loeizwaar traineeship koos. >> Lees Otgoo's verhaal

UAF & Accenture

Country Managing Director van Accenture Manon van Beek is UAF-ambassadeur: ‘De samenwerking met het UAF is recht in de roos. Vluchtelingstudenten zijn talentvol, hoogopgeleid en internationaal. Daar worden we bij Accenture heel blij van.’ >> Lees het interview

Nieuw Talent benutten op de arbeidsmarkt

Kwetsbare groepen, waaronder vluchtelingen, krijgen moeilijk toegang tot de arbeidsmarkt. Nú investeren in hun menselijk kapitaal betekent op termijn een hogere ‘return on investment’. In het >> actieplan 'Nieuw talent benutten voor de arbeidsmarkt' omschrijven we de stappen die we met elkaar moeten zetten om vluchtelingen een kans te bieden.

Word partner van het UAF

Wilt u maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vormgeven in uw bedrijf? Wilt u talenten ontwikkelen of een diversiteitsbeleid neerzetten?

  • Wij bieden u een platform om kennis te maken met getalenteerde vluchtelingen.
  • Wij denken met u mee over de invulling van uw diversiteitsbeleid.
  • We bieden loopbaanbegeleiding aan geplaatste kandidaten.

Wij bespreken graag de mogelijkheden met u. Neem contact met ons op: werkgevers@uaf.nl of 030 – 2520835.

'Vluchtelingen voegen veel waarde toe'

 

 

 

 

 

 

Sinds 2013 zet Nationale Ombudsman Reinier van Zutphen zich als UAF-ambassadeur in voor vluchtelingstudenten. 'Vluchtelingen moeten vaak enorme drempels nemen. Ik geef ze graag een extra zetje.'

Lees het interview met Van Zutphen

Vluchtelingen voegen veel waarde toe. Ze moeten alleen een ingang vinden' - See more at: https://www.uaf.nl/wat_u_kunt_doen/als_bedrijf/reinier_van_zutphen#sthash.6YjOuQUr.dpuf

Duurzaam en divers: handzame tips en adviezen

De gratis methodiek Duurzaam & Divers biedt inzicht in de problemen en successen die vluchtelingen en werkgevers ervaren op de werkvloer. U krijgt allerlei handzame tips en adviezen hoe u divers personeel (en specifiek vluchtelingen) kunt behouden voor uw bedrijf of organisatie. >> Klik hier voor de methodiek