Auteur: Jasper Vink

Brief aan informateur en fractievoorzitters over krapte en kansen op de arbeidsmarkt

Afgelopen week heeft het UAF een brief verstuurd aan informateur Mariette Hamer, de fractievoorzitters en de woordvoerders arbeidsmarktbeleid. We vragen in de brief aandacht voor het benutten van het potentieel van vluchtelingen om het arbeidsmarkttekort op te lossen.  We stellen aan de kaak dat:  Het personeelstekort in krapteberoepen de Nederlandse economie bedreigt Het potentieel van […]

Motie en Kamervragen over trage procedures voor gevluchte zorgprofessionals

Al vele jaren zet het UAF zich in voor de positie van gevluchte zorgprofessionals die door regels en andere hindernissen hier hun vak niet kunnen uitoefenen. In mei haalden we hiermee opnieuw de media.  In het FD verscheen het artikel ‘Al schreeuwt de zorg om mensen, statushouders worden niet aangenomen’. Hierin zegt UAF-directeur Mardjan Seighali over de stappen […]

Geslaagd, op weg naar een baan in de zorg

Petje af! Na twintig weken hard werken nam de eerste groep deelnemers aan het oriëntatiejaar voor hbo-Verpleegkunde een certificaat in ontvangst. Ondanks de coronamaatregelen werd het een feestelijke bijeenkomst, eindelijk weer gewoon in een collegezaal, bij de Hogeschool van Amsterdam. De zorgsector is in Nederland groot: dertig procent van ons belastinggeld gaat ernaartoe. Toch is […]

Officiële benoeming lector ‘Bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van vluchtelingen’

De arbeidsparticipatie van statushouders laat nog veel te wensen over. Belangrijke struikelblokken zijn taal, sociaal netwerk en toegang tot onderwijs en werk, maar ook onrealistische verwachtingen. Zowel bij nieuwkomers als bij werkgevers. Er is meer onderzoek nodig naar hoe je statushouders op een effectieve manier naar werk kunt begeleiden. Het UAF en Hogeschool Utrecht stelden […]

SCP: overheidsbeleid beïnvloedt kansen nieuwkomers

Deze week verscheen het rapport ‘Met beleid van start’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Dit is onderdeel van een meerjarig onderzoek naar de positie en leefsituatie van Syrische vluchtelingen die in 2014-2015 naar Nederland kwamen.  Het rapport bevestigt wat het UAF in de praktijk al jaren ervaart: dat het beleid een grote invloed heeft […]

Donateur Marijn: ‘Ik stimuleer mensen om na te denken’

Marijn Spruit (54) en Marieke Groenendaal zijn al hun halve leven donateur van het UAF. Toen Marijn veertig werd zamelde hij geld in bij vrienden en familie en ter ere van hun vijfentwintigjarige huwelijk deden zij dat opnieuw. Hun motivatie? ‘Het is zeer de moeite waard om mensen met een goed stel hersens te helpen […]

Rotterdam School of Management biedt kansen aan oudere gevluchte studenten

Jaarlijks biedt Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) via het UAF tien gevluchte studenten kans om met een beurs een opleidingsprogramma te volgen. Voor onder meer Jamal Badr (40), Nisreen Mehho (34) en Jamal Hasani (33) bleek het een opmaat naar meer. ‘Ik heb het aanbod van RSM met beide handen aangegrepen.’  ‘Dit diploma […]

Advies over uitvoering onderwijsroute in nieuwe inburgeringswet

In 2022 treedt de nieuwe Inburgeringswet in werking. Een welkome verandering, want het huidige inburgeringsbeleid is niet effectief. Veel talentvolle nieuwkomers lopen vast in het systeem. In afgelopen jaren heeft het UAF veel tijd en energie gestoken in het mede vormgeven van de nieuwe Inburgeringswet. Niet zo snel mogelijk aan het werk, maar een duurzame […]

Ook Enexis Netbeheer leidt monteurs op samen met het UAF

Eén van de uitdagingen waar ons land voor staat, is de transitie naar duurzame energie. Netbeheerders spelen hier een grote rol in en staan te springen om elektromonteurs. Tegelijkertijd blijft het potentieel van technici met een vluchtelingachtergrond nog vaak onbenut. Het UAF ontwikkelt samen met bedrijven en opleiders slimme routes naar werk voor statushouders met […]

Geslaagd en aan de slag als monteur!

Op 25 februari kregen negen elektromonteurs hun mbo-diploma’s voor Laag- en Middenspanningsdistributie tijdens een heuse drive through-uitreiking. Kleinschalig, coronaproof en toch feestelijk. In mei 2019 zijn ze gestart met een speciaal driejarig opleidingstraject van het UAF, netbeheerder Liander en opleider Temphory. Met dit diploma zetten ze een belangrijke stap vooruit. Voor de transitie naar duurzame […]