Op 14 en 15 april stonden UAF-medewerkers op DiversityWorks, een carrièrebeurs voor hoger opgeleide allochtonen en vrouwen. 'Een multiculturele carrièrebeurs is niet compleet zonder het UAF', zegt Kaveh Pour, hoofd afdeling Job Support. 'Voor onze cliënten biedt deze beurs een uitstekende gelegenheid tot direct contacten aanknopen met bedrijven en het vergroten van hun netwerk en vaardigheden.'
Tips
De aanwezige cliënten delen de mening. ‘Het was heel belangrijk dat het UAF er was,’ vindt UAF-cliënt Alan Issa Jafar. In januari verwacht de uit Syrië afkomstige twintiger af te studeren als accountant. ‘De Job Support consulenten wezen me de weg en gaven me nuttige tips. Zo had ik een goed gesprek met twee medewerkers van de Belastingdienst. Ze hebben me verteld over de verschillende mogelijkheden en mijn gegevens genoteerd. Ik ga heel serieus overwegen of ik daar zou willen werken als controller.’
Kans op baan
Veel aan de beurs had ook Vian Mahamoud. De Irakese zit in de laatste fase van haar internationale masterstudie wiskunde aan de Universiteit Utrecht. Haar gedroomde carrière als docente kwam een heel stuk dichter bij. Ze wil graag aan de slag op Hogeschool Rotterdam. ‘Tot mijn verrassing had de Hogeschool een stand op DiversityWorks. De medewerkers waren heel blij met mijn CV, want ze hebben veel vacatures en ze zoeken speciaal naar hoger opgeleide allochtone vrouwen. Er studeren heel veel allochtone studenten, maar docenten met een niet-Nederlandse achtergrond hebben ze niet. Misschien wordt het wat.’